為進(jìn)一步深化全縣中小學(xué)人事制度改革，創(chuàng)新用人機(jī)制，優(yōu)化教師資源配置，切實(shí)解決一中（含凝秀中學(xué)）、金石中學(xué)、金石鎮(zhèn)所轄小學(xué)、崀山培英學(xué)校等城區(qū)學(xué)校部分學(xué)科師資緊缺問題，決定面向本縣公辦教師選聘優(yōu)秀教師。公告如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)城區(qū)選聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“新寧縣2014年暑假城區(qū)學(xué)校選聘優(yōu)秀教師領(lǐng)導(dǎo)小組”，成員如下：
顧問：匡麗群
組長(zhǎng)：唐遠(yuǎn)偉
副組長(zhǎng)：蘭忠明、陳衛(wèi)東、周光輝
成員：劉小舟、唐愛、鄧艷瓊、李昌典、朱美軍、李永虎、莫萬(wàn)剛、陳四新、鄭永祥、肖一鳴、伍桄宏、雷沖、陳萼勤、劉水清、徐巨民、鄧昌禎、伍小勇、羅斌
下設(shè)辦公室，伍桄宏兼任辦公室主任，雷沖（兼）、劉水清（兼）、彭福元任辦公室副主任，楊海鷗、張紹成、李忠喜為成員。
二、基本原則
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開考試，擇優(yōu)聘用。
三、選聘學(xué)校、崗位和職數(shù)見附件
注：報(bào)考人數(shù)少于3人的崗位取消教師選聘計(jì)劃。
四、選聘對(duì)象及條件
（一）選聘原則
①堅(jiān)持有利于合理配置教師資源、提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的原則。
②堅(jiān)持編制管理、區(qū)域編內(nèi)進(jìn)人的原則。
③堅(jiān)持有崗才聘原則。新進(jìn)人員按照崗位設(shè)置政策和選聘單位崗位設(shè)置實(shí)施方案進(jìn)行聘用，對(duì)應(yīng)等級(jí)若無(wú)崗位，即實(shí)行高職低聘（含跨高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)聘任）。
④堅(jiān)持公辦學(xué)校到民辦學(xué)校工作的人事政策原則。根據(jù)新編辦發(fā)〔2013〕14號(hào)文件精神，競(jìng)聘崀山培英學(xué)校的教師為支教性質(zhì)，人事關(guān)系掛靠在原學(xué)校進(jìn)行單列管理，不占用原學(xué)校核定編制數(shù)，教師聘用合同期滿或因其他原因與崀山培英學(xué)校解除聘用合同后須申請(qǐng)回原學(xué)校工作，其單列編制隨即核銷。
（二）選聘對(duì)象應(yīng)具備的條件
1、一中、凝秀中學(xué)專業(yè)教師應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
①須有高中教師資格證且有中學(xué)任教經(jīng)歷；
②第一學(xué)歷為全日制師范二本以上（具有全日制研究生學(xué)歷者第一學(xué)歷可放寬至全日制?？疲┣覍I(yè)對(duì)口；
③年齡35歲以內(nèi)（1979年1月1日及以后出生），有全日制研究生學(xué)歷的可放寬到40歲（1974年1月1日及以后出生）。
④在職中學(xué)教師。
2、一中女生輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
①女性教師；
②從教10年以上且有5年以上班主任（或?qū)W校行政、女生指導(dǎo)）工作經(jīng)歷；
③本科以上學(xué)歷；
④具備初中及以上層級(jí)教師資格證且為在職中學(xué)教師；
⑤年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）。
3、金石中學(xué)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
①具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，且專業(yè)對(duì)口；
②具有初中及以上層次教師資格證；
③須具備5年以上中學(xué)任教經(jīng)歷且為在職中學(xué)教師；
④年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）。
4、金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部應(yīng)聘人員須同時(shí)具備下列條件：
①具有國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且專業(yè)對(duì)口（音體美、計(jì)算機(jī)、科學(xué)教育、思品專業(yè)教師不得跨專業(yè)報(bào)考語(yǔ)文數(shù)學(xué)教師）；
②具有小學(xué)及以上層次教師資格證；
③年齡不超過40歲（1974年1月1日及以后出生）
④在職中學(xué)教師不得報(bào)考。
5、有下列情形之一者，不得參加選聘：
①上年度考核結(jié)論為“基本稱職”、“不稱職”者；
②被司法、紀(jì)檢部門立案尚未結(jié)案或涉嫌違反計(jì)劃生育政策正在接受調(diào)查的；
③受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；
④未達(dá)到農(nóng)村學(xué)校最低服務(wù)年限5學(xué)年的；
⑤2012年及以后晉升中級(jí)、高級(jí)職稱的；
⑥無(wú)故未參加2014年暑假教師集中培訓(xùn)的；
⑦因身體疾病等原因不能勝任所競(jìng)聘崗位工作的；
⑧不提供所在縣屬學(xué)?；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長(zhǎng)（含所在學(xué)校）同意報(bào)考的意見的（校長(zhǎng)簽具意見時(shí)須對(duì)本款第①、②、③、④、⑤、⑥項(xiàng)負(fù)責(zé)）。
五、選聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日—2014年8月15日。
2．報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局七樓會(huì)議室
3．報(bào)名所需材料
①本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證原件和復(fù)印件；
②近期免冠1寸相片2張；
③報(bào)名參加選聘考試的申請(qǐng)書（由人事關(guān)系所在學(xué)校校長(zhǎng)簽具同意報(bào)考意見并加蓋單位公章，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師的還需中心學(xué)校校長(zhǎng)簽具同意報(bào)考意見并加蓋單位公章）；
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2014年8月18日（教育局政工股）
5．其它注意事項(xiàng)：每人只能參加一個(gè)崗位的選聘。
（二）考試
A．筆試。時(shí)間：2014年8月20日上午9:00—11:00（一中和金石中學(xué)語(yǔ)文學(xué)科9:00-11:30）。考試地點(diǎn)及具體要求見準(zhǔn)考證。
1、金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部：
①考試科目：所報(bào)學(xué)科，分值100分。
②考試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師職業(yè)公共知識(shí)。命題范圍：所報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和我縣現(xiàn)行的中小學(xué)教材（占95分），難度相當(dāng)于中等師范畢業(yè)水平；教師職業(yè)公共知識(shí)為教育政策法律法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)（占5分）；
2、金石中學(xué)：
①考試科目：所報(bào)學(xué)科，分值100分，占總成績(jī)50%。
②考試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師職業(yè)公共知識(shí)。命題范圍：所報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和我縣現(xiàn)行的中小學(xué)教材（95分）難度相當(dāng)于高等師范?？飘厴I(yè)水平；教師職業(yè)公共知識(shí)教育政策法律法規(guī)和教師職業(yè)道德（5分）。
3、一中、凝秀中學(xué)（專業(yè)教師）。
①考試科目：所報(bào)學(xué)科，分值100分，占總成績(jī)40%。
②考試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師職業(yè)公共知識(shí)。命題范圍：所報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和我縣現(xiàn)行的中小學(xué)教材（95分），按高考模式命題，略低于高考試題難度；教師職業(yè)公共知識(shí)為教育政策法律法規(guī)和教師職業(yè)道德（5分）。
B．面試。時(shí)間另行通知。
1、金石中學(xué)。面試成績(jī)100分，占總成績(jī)50%。
①按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例入圍參加面試。面試形式為試教（上微型課），內(nèi)容為現(xiàn)行初中所報(bào)專業(yè)教材。
②面試由金石中學(xué)負(fù)責(zé)組織，教育局政工、紀(jì)檢監(jiān)察人員參加監(jiān)督，由紀(jì)檢監(jiān)察人員從評(píng)委庫(kù)中抽取評(píng)委。
2、一中、凝秀中學(xué)專業(yè)教師。面試總成績(jī)100分，占總成績(jī)60%。
①按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例入圍參加面試。面試形式為試教，內(nèi)容分別為：報(bào)考高中教師的試教所報(bào)專業(yè)現(xiàn)行高中教材；報(bào)考初中教師的試教所報(bào)專業(yè)現(xiàn)行初中教材。
②面試由一中負(fù)責(zé)組織，教育局政工、紀(jì)檢監(jiān)察人員參加監(jiān)督，由紀(jì)檢監(jiān)察人員從評(píng)委庫(kù)中抽取評(píng)委。
3、一中女生輔導(dǎo)。
①只進(jìn)行面試，共分2輪，第一輪由一中負(fù)責(zé)組織，按照1:3的比例確定進(jìn)入第二輪的人選。
②第二輪由教育局負(fù)責(zé)組織以確定最終人選。
4、金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部應(yīng)聘人員不安排面試。
（三）公布成績(jī)
筆試成績(jī)、面試成績(jī)（結(jié)果）分別在教育局、一中、金石中學(xué)公布欄公布。
（四）資格復(fù)審、確定初選人員
1．金石鎮(zhèn)轄區(qū)小學(xué)、崀山培英學(xué)校小學(xué)部考聘人員成績(jī)公布后，由教育局根據(jù)各校學(xué)科崗位所需職數(shù)按照筆試成績(jī)從高分到低分等額確定初選人員并進(jìn)行資格復(fù)審。
2、金石中學(xué)考聘人員按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%之和確定考試成績(jī)，并由教育局根據(jù)學(xué)科崗位所需職數(shù)按照從高分到低分等額確定初選人員并進(jìn)行資格復(fù)審。
3、一中、凝秀中學(xué)專業(yè)教師按照筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%之和確定考試成績(jī)，并由教育局根據(jù)學(xué)科崗位所需職數(shù)按照從高分到低分等額確定初選人員并進(jìn)行資格復(fù)審。
4、如出現(xiàn)同一學(xué)科崗位應(yīng)聘者總成績(jī)相同現(xiàn)象，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，職稱高者優(yōu)先；職稱相同，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先；教齡相同，年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
5．一中女生輔導(dǎo)員第一輪面試只確定入圍人員，成績(jī)不計(jì)入總分；第二輪面試第一名者進(jìn)入資格復(fù)審。如在第二輪面試中出現(xiàn)并列第一現(xiàn)象，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，職稱高者優(yōu)先；職稱相同，教齡長(zhǎng)者優(yōu)先；教齡相同，年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
6．資格復(fù)審不合格者，按前述辦法遞補(bǔ)1次。
7．初選人員名單在教育局公示，公示時(shí)間為3天。
（五）確定正式選聘人員
具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。
六、紀(jì)律要求
1、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。
2、應(yīng)聘人員必須對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，必須服從考務(wù)安排，嚴(yán)守考試紀(jì)律。
3、參加選聘考試的工作人員，凡與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，必須主動(dòng)提出回避。如本人不自動(dòng)提出回避，出現(xiàn)舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
4、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有考生和工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
七、其他事項(xiàng)
1、本方案由新寧縣2014年城區(qū)學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、考務(wù)咨詢電話：0739-4822950
新寧縣2014年城區(qū)學(xué)校公開選聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年8月8日
邵陽(yáng)市新寧縣2014年暑期城區(qū)部分學(xué)校選聘優(yōu)秀教師崗位表