根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定屏山縣教師學(xué)習(xí)與資源中心面向縣內(nèi)公開選調(diào)教研員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及名額
選調(diào)教研員共3名，其中體育、音樂、美術(shù)教研員各1名。
二、選調(diào)范圍對象及基本條件
（一）范圍對象
屏山縣公辦在編在崗符合選調(diào)條件的體育、音樂、美術(shù)專任教師。
（二）選調(diào)條件
１.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
２.具有選調(diào)學(xué)科相應(yīng)教師資格證書；
３.具有選調(diào)學(xué)科相應(yīng)國民教育大專及以上學(xué)歷；
４.男45周歲以下,女40周歲以下，年齡按周歲計(jì)算，年齡計(jì)算截止時間為本次報(bào)名之日。
５.從事選調(diào)學(xué)科教學(xué)工作5年及以上（服務(wù)期間的教師不得報(bào)考），近三年年度考核均在稱職及以上。
６.小學(xué)、幼兒園教師應(yīng)具有小學(xué)、幼兒園高級及以上對應(yīng)學(xué)科教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；中學(xué)教師應(yīng)具有對應(yīng)學(xué)科中學(xué)一級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
如果報(bào)考音樂、美術(shù)崗位的對象是全日制本科及以上學(xué)歷的，可降低一個教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)等次。
７.了解學(xué)科對應(yīng)專業(yè)的學(xué)術(shù)動態(tài)，有扎實(shí)的教育理論和專業(yè)知識。對專業(yè)的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材等有較深入的研究，能夠把握新課程改革方向，能指導(dǎo)全縣對應(yīng)專業(yè)教師做好教育教學(xué)工作。能運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)熟練進(jìn)行文字、數(shù)據(jù)處理。
8.近三年未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，并未在接受執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)立案核查期間。
9.具有正常履行教研職責(zé)所需的身體條件，吃苦耐勞，服從工作安排，全心全意為教學(xué)第一線服務(wù)。
三、選調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時間：2016年3月14日9：00-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教體文廣局人事師訓(xùn)股。
3.報(bào)名需驗(yàn)交材料：凡符合報(bào)考條件的教師，報(bào)名時按以下順序裝訂好資料復(fù)印件：《報(bào)名登記表》（附件1）→本人身份證→學(xué)歷(學(xué)位)證→教師資格證→職稱資格證→年度考核證書（確認(rèn)備案表）→證明自己符合選聘條件的相關(guān)榮譽(yù)證書、證件(如事業(yè)單位聘用合同)?！犊己嗽u分表》（附件2）和相關(guān)業(yè)績證明材料(復(fù)印件)，單獨(dú)放置。所有證書報(bào)名時均要交驗(yàn)原件。報(bào)名時交一寸半身免冠近期彩色同底證件照片2張，經(jīng)報(bào)名工作人員資格初審合格后，填寫《屏山縣2016年選調(diào)教研員報(bào)名登記表》（附件1）和《屏山縣2016年選調(diào)教研員考核評分表》（附件2），經(jīng)工作人員簽字確認(rèn)后予以登記報(bào)名。
4.資格審查：由縣教體文廣局和縣教師學(xué)習(xí)與資源中心對報(bào)考人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個選調(diào)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的，取消選調(diào)資格。
5.開考比例：開考比例不低于3：1。
（二）選調(diào)考核
1.考核時間：2016年3月17日。
2.考核地點(diǎn)：金江初級中學(xué)校靈動樓。
3.考核內(nèi)容和形式：
選調(diào)工作由縣教體文廣局組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
選調(diào)考核采取說課、專業(yè)技能測試和業(yè)績考核的方式進(jìn)行。
說課教材范圍、技能測試及業(yè)績考核的具體內(nèi)容見附件3、附件4、附件5。
4.確定選調(diào)人選：
（1）考核總成績計(jì)算
考核總成績＝說課成績分×40%+技能測試分×40%+業(yè)績考核分×20%。折合成績均按照四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
說課和技能測試成績分按百分制計(jì)分低于60分的，不予選調(diào)。
（2）確定擬選調(diào)人員
根據(jù)選調(diào)崗位的名額，按總成績從高分到低分依次等額確定擬選調(diào)人員。如總成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，以說課、技能測試、業(yè)績考核成績順序依次從高分到低分確定擬選調(diào)人員；如果此三項(xiàng)分?jǐn)?shù)相同，以說課、技能測試、業(yè)績考核成績順序按評委有效分（去掉最高分和最低分）的最高分確定選調(diào)人選。
（三）公示
1.對考核合格的擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。在公示期內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格；對有嚴(yán)重問題一時難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否選調(diào)。
公示無異議的，予以調(diào)動。試用期一年，一年后考核不合格，調(diào)回原單位。
四、紀(jì)律要求
參加選調(diào)考核的各類人員要嚴(yán)格遵守考試規(guī)則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅離崗位，玩忽職守，徇私舞弊。在考核工作中無論是考官、工作人員或考生有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》（川人發(fā)〔2003〕56號）的規(guī)定進(jìn)行處理。
2016年3月10日
附件：1.屏山縣2016年選調(diào)教研員報(bào)名登記表
附件：2.屏山縣2016年選調(diào)教研員考核評分表
附件：3.關(guān)于選調(diào)教研員說課教材范圍
附件：4.關(guān)于選調(diào)教研員技能測試內(nèi)容及分值
附件：5.關(guān)于選調(diào)教研員的業(yè)績考核辦法