為滿足海淀區(qū)“十三五”時期教育領(lǐng)域綜合改革發(fā)展的人才資源需求，促進海淀區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，海淀區(qū)教委決定創(chuàng)新人事管理機制，拓展師資補充渠道，建立非編制管理教育人才儲備庫，以高薪酬和海淀教育發(fā)展平臺積極吸納高端教育人才資源，歡迎全國各學科優(yōu)秀教師前來應(yīng)聘。
一、招聘范圍：
中、小、幼、職業(yè)高中各學科優(yōu)秀教師。
二、招聘條件：
1.符合《海淀區(qū)教育系統(tǒng)人才引進暫行管理辦法》（海人才發(fā)[2013]1號）規(guī)定的人才引進條件和政策，具有一定影響力，并獲得全國優(yōu)秀教師、特級教師、學科帶頭人和骨干教師等榮譽稱號；
2.已達到退休年齡，但在本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）具有一定影響力的全國優(yōu)秀教師、特級教師、學科帶頭人和骨干教師等；
3.具有國家承認的國民教育序列碩士研究生及以上學歷的人員（獲得優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽稱號者優(yōu)先）；
4.滿足教育改革需求的其他專業(yè)人才。
三、測評選拔：
通過資格審核、心理測評、試講、評課、教育教學成果評估、面談、體檢等方式對候選人的職業(yè)道德、成就動機、專業(yè)水平、勝任力、人崗匹配和身心健康等職業(yè)要素進行測評選拔。
四、人員入庫：
通過測評選拔人員與海淀區(qū)教育人才服務(wù)中心簽訂勞動合同、勞務(wù)協(xié)議或其他用工協(xié)議、辦理入庫手續(xù)，并通過與用人學校雙選洽談的方式確定任職學校及崗位。
五、薪資待遇：
1.省（自治區(qū)、直轄市）級學科帶頭人、骨干教師年薪20萬起，全國優(yōu)秀教師、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級特級教師年薪25萬起（均可面談協(xié)商）；
2.優(yōu)秀的應(yīng)屆、往屆碩士和博士畢業(yè)生，聘用期間的工資待遇不低于海淀區(qū)上一年度同類專業(yè)技術(shù)崗位人員人均工資的1.2倍；
3.符合北京市教師系列職稱評審條件的人才儲備庫人員，可申報參加職稱評審；
4.人才儲備庫人員享有各級評優(yōu)評先機會；
5.受聘的人才儲備庫人員經(jīng)由學校申報，區(qū)教育人才服務(wù)中心審核并報上級批準，可申請入住教育人才公寓。
六、簡歷投遞：
報名方式：統(tǒng)一登錄海淀教育人才網(wǎng)
http：//www.rc.bjedu.cn/employ/index
根據(jù)學段可點擊招聘職位處的【申請加入人才庫】投遞簡歷。
咨詢電話：
010-82669765關(guān)老師
82666033-827王老師
82666033-826匡老師
北京市海淀區(qū)教育委員會
2016年5月
附件：《海淀區(qū)教育系統(tǒng)人才引進暫行管理辦法》