因工作需要，我縣擬面向社會公開招聘農(nóng)村學(xué)校小學(xué)編外教師12名。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則；
2、堅持競爭、擇優(yōu)的原則；
3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
農(nóng)村學(xué)校小學(xué)教師。具體崗位詳見《歙縣2016年公開招聘編外教師崗位計劃表》（附件1）
三、招聘條件
（一）大專及以上學(xué)歷；
（二）年齡35周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
（三）遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
（四）五官端正，身體健康；
（五）具備小學(xué)及以上教師資格證（含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2016年春季教師資格認(rèn)定在2016年7月底前可取得教師資格證書的人員），專業(yè)不限；
（六）報考者本人或父母現(xiàn)戶籍在本次招聘學(xué)校所涉及的5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（七）具備崗位所需要的技能要求。
（八）有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位報考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序及方法
招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行，具體程序及辦法如下：
1、發(fā)布公告：
6月28日在歙縣教育網(wǎng)（http://www.ahsxjy.net/cn/）和歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.shxrsj.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告?？紕?wù)等其它有關(guān)信息，將陸續(xù)在歙縣教育網(wǎng)發(fā)布，請考生登錄網(wǎng)站查詢、查閱。
2、組織報名：
報名時間：7月4日－7月8日（上午8:30－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：歙縣教育局三樓組織人事股。
報名方式：報名者根據(jù)招聘職位具體要求，攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證書原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照片3張現(xiàn)場報名，并提供有效通訊方式。報名者按要求如實填寫《歙縣公開招聘編外教師報名登記表》（附件2），所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位。資格審查合格者，現(xiàn)場交筆試費45元（皖價費〔2009〕118號）。農(nóng)村特困大學(xué)生和農(nóng)村低保家庭子女依據(jù)有關(guān)政策，經(jīng)審批，可免交費用。
凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名結(jié)束后，報名人數(shù)與招考崗位比例不低于2：1方可開考，不足開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，降低開考比例或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。 招聘計劃數(shù)如有變化，將于2016年7月12日在歙縣教育網(wǎng)發(fā)布，由應(yīng)聘人員自行查看，不再另行通知。
考生于7月14日攜帶本人身份證和報名時開的考試收款收據(jù)單，到歙縣教育局組織人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試
筆試時間:7月15日。
筆試地點：新安小學(xué)。
筆試科目為《小學(xué)教育基礎(chǔ)知識》，滿分100分。設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績達到60分及以上的，方可進入下一輪面試。
筆試結(jié)束后，成績將在歙縣教育網(wǎng)、歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。按照筆試成績從高分到低分排序，以招聘崗位數(shù)1：2的比例確定進入面試人選，各崗位最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。
被確定為參加面試的人員請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，到歙縣教育局組織人事股繳納面試費用80元并領(lǐng)取面試通知書，按照通知要求參加面試。
4、面試
面試時間與地點以面試通知書為準(zhǔn)。
面試采用無生上課的方式進行，總分100分。面試時須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單。
面試結(jié)束后，報考人員的考試總成績將在縣教育網(wǎng)、人社局網(wǎng)站公布，總成績按照筆試成績和面試成績6:4的比例合成。所有成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序；如考試總成績和筆試成績均相同，則一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，最終由縣教育局全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。
5、體檢與考察
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織到縣教育局指定醫(yī)院進行。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考核。
因體檢和考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
6、公示
對經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察合格后的擬聘人員，在歙縣教育網(wǎng)上公示5個工作日，對公示無異議的人員，辦理聘用手續(xù)。公示后不再進行遞補。
五、聘用及工資待遇
錄用人員一律實行編外聘用，服務(wù)期6年，試用期為12個月，聘用人員享受在編在崗?fù)惾藛T同等工資待遇?；竟べY（扣除“五險一金”個人承擔(dān)部分）按月發(fā)放，績效工資、年度考核獎視考核情況按年度發(fā)放。服務(wù)期內(nèi)不得參與其他事業(yè)單位招聘考試及本縣以外的教師招聘考試。如果在服務(wù)期內(nèi)參加考試被本縣其它學(xué)校編內(nèi)錄用，仍需在原學(xué)校工作至服務(wù)期滿。
六、其他事宜
本《公告》由歙縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
報名咨詢電話：0559-6519750（縣教育局組織人事股）
監(jiān)督舉報電話：0559-6522328（縣教育局紀(jì)委）
歙縣教育局
2016年6月28日
1、《歙縣2016年公開招聘編外教師崗位計劃表》
2、《歙縣公開招聘編外教師報名登記表》