宜昌市教育局所屬事業(yè)單位2016年下半年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師公告

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原國(guó)家人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）精神，結(jié)合局屬單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2016年專(zhuān)項(xiàng)招聘教師工作?，F(xiàn)公告如下：
    一、招聘崗位及職數(shù)
    本次公開(kāi)招聘教師，涉及18個(gè)崗位，共招聘18人。詳見(jiàn)《2016年下半年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。
    二、招聘基本條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （二）遵守憲法和法律；
    （三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
    （四）具備崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
    （五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
    （六）具備崗位所需的其它條件。
    每個(gè)崗位的具體招聘條件見(jiàn)《2016年下半年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位及職數(shù)表》(附件1)。
    有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
    1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
    2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
    3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或處于刑事處罰期間的；
    4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
    三、招聘程序
    （一）發(fā)布招聘公告
    通過(guò)宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hbychrss.gov.cn/)和宜昌教育網(wǎng)站發(fā)布《2016年下半年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師公告》。
    （二）報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日至8月17日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
    2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市教育局0103視頻會(huì)議室（體育場(chǎng)路27號(hào)）。
    3、報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
    4、報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、相關(guān)學(xué)歷及職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式2份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。報(bào)名時(shí)經(jīng)資格審查合格者交筆試費(fèi)100元。本次集中公開(kāi)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
    5、資格審查及其他
    （1）宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由宜昌市教育局及所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)，市人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。
    （2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例（部分特殊崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人員須達(dá)到1:2比例，見(jiàn)附表“其它條件”）。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
    （3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號(hào)文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格“三支一扶”報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(宜昌市人社局網(wǎng)下載)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核確認(rèn)蓋章，于報(bào)名結(jié)束后第一個(gè)工作日提交給宜昌市人社局事業(yè)單位人事管理科（沿江大道43號(hào)），筆試成績(jī)加5分。
    6、準(zhǔn)考證發(fā)放
    報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2016年8月19日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市教育局（體育場(chǎng)路27號(hào)，一樓0103視頻會(huì)議室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    （三）考試安排
    1、筆試
    （1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文寫(xiě)作等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。
    （2）筆試時(shí)間：2016年8月20日。
    （3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    筆試成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公布。
    2、面試
    （1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3（部分特殊崗位按招聘崗位職數(shù)1:2，若超過(guò)1:3比例的按1:3）的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，對(duì)參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社局網(wǎng)上公告。
    （2）面試方式。面試方案由宜昌市教育局制定，（根據(jù)崗位需要在面試時(shí)需增加專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試的，應(yīng)在面試方案中予以明確），并在面試7日前報(bào)送市人社局審定備案后共同組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （3）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
    （4）面試時(shí)間地點(diǎn)。由宜昌市教育局通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
    3、綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則加試按考生綜合成績(jī)從高到低分排序確定。考生綜合成績(jī)及時(shí)在市人社局網(wǎng)上公告。
    （四）體檢與考核
    1、體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)及宜昌教育網(wǎng)站公告。體檢工作由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    2、考核?？己擞梢瞬薪逃炙鶎偈聵I(yè)單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由宜昌市教育局所屬事業(yè)單位另行通知。
    （五）公示和聘用管理
    考核結(jié)束，由宜昌市教育局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，報(bào)市人社局審定后，對(duì)擬聘人員在市人社局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，宜昌市教育局所屬事業(yè)單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合 格，解除聘用合同。
    四、其它
    1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號(hào)）規(guī)定處理。
    2、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。政策監(jiān)督電話：0717-6056626；舉報(bào)電話：0717-6443670；報(bào)名咨詢電話：0717-6463801。
    

2016年8月5日
    附件：
    1、2016年下半年宜昌市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及職數(shù)表
    2、宜昌市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名表