| 分行市場(chǎng)營(yíng)銷部總經(jīng)理、副（助理）總經(jīng)理 | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點(diǎn) | 珠海 |
| 發(fā)布日期： | 2012-6-1 | 截止日期： | 2012-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 2 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 6年或以上 | 學(xué)歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 1、根據(jù)總行制定的營(yíng)銷策略規(guī)劃及分行制定的營(yíng)銷部署，協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團(tuán) | ||
| 隊(duì)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； | |||
| 2、與分行風(fēng)險(xiǎn)控制部、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。 | |||
| 應(yīng)聘條件： | 1、年齡在28歲－40歲之間； | ||
| 2、本科或以上學(xué)歷； | |||
| 3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)，3 | |||
| 年或以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 4、具有良好的市場(chǎng)拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 | |||
| 5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 | |||
| 市場(chǎng)營(yíng)銷部處長(zhǎng)（公司業(yè)務(wù)） | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點(diǎn) | 珠海 |
| 發(fā)布日期： | 2012-6-1 | 截止日期： | 2012-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 若干 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3-5年 | 學(xué)歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展、服務(wù)與維護(hù)。 | ||
| 應(yīng)聘條件： | 1、年齡在35歲 以下； | ||
| 2、本科或以上學(xué)歷； | |||
| 3、3-5年銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 4、具備一定的基層市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。 | |||
| 客戶經(jīng)理（公司業(yè)務(wù)） | |||
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點(diǎn) | 珠海 |
| 發(fā)布日期： | 2012-6-1 | 截止日期： | 2012-12-31 |
| 招聘人數(shù)： | 若干 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年或以上 | 學(xué)歷： | 本科或以上 |
| 職位描述： | 負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護(hù) | ||
| 應(yīng)聘條件： | 1、年齡在25歲－35歲之間； | ||
| 2、本科或以上學(xué)歷； | |||
| 3、2年或以上市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； | |||
| 4、堅(jiān)韌不拔的成就動(dòng)機(jī)，靈活高效的營(yíng)銷技巧。 | |||