蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質的股東結構、雄厚的資本實力、先進的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優(yōu)秀人才加盟，目前各項業(yè)務快速發(fā)展、經營業(yè)績持續(xù)增長?，F因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行信貸管理部人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。
一、招聘崗位及任職條件
◆信用風險管理崗2名
崗位職責：
1.負責對信用風險進行市場研究，擬定本行整體信用風險管理政策和整體規(guī)劃；
2.負責制訂信用風險管理制度、流程和操作規(guī)程；
3.負責撰寫監(jiān)管部門調研事項；
4.負責對信用風險因素進行分解和分析，及時、準確地識別所有信用風險的類別和性質；開發(fā)本行信用風險管理工具和模型；
5.根據本行的業(yè)務性質、規(guī)模和復雜程度，對信用風險選擇適當的、普遍接受的計量方法，基于合理的假設前提和參數，逐步開發(fā)和使用內部模型計量風險價值，對所承擔的信用風險水平進行量化估計；
6.負責設計、實施事后檢驗和壓力測試，負責對信用風險實施限額管理，制訂對各類和各級限額的內部審批程序和操作規(guī)程，根據業(yè)務性質、規(guī)模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新限額；
7.監(jiān)測相關業(yè)務部門和分支機構對信用風險限額的遵守情況，報告超限額情況；
8.負責制訂應急處理方案，包括采取對沖、減少風險暴露等措施降低信用風險水平；
9.負責編制信用風險報表,風險報告。
任職條件：
1.大學本科及以上學歷（風險管理、金融、經濟學等專業(yè)優(yōu)先），年齡40周歲以下；
2.具備5年以上商業(yè)銀行信貸工作經驗，3年以上信用風險管理工作經驗；
3.熟悉信用風險管理等方面知識，掌握信用風險識別、監(jiān)測和計量相關業(yè)務知識及實際操作，具備扎實的文字功底；
4.具備良好的風險管理意識、組織管理及溝通協(xié)調能力。
二、報名時間及方式
（一）報名時間：即日起至1-15。
（二）報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
（三）恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。
（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。