交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications
公司行業(yè)： 銀行
公司性質(zhì)： 合資(非歐美)
公司規(guī)模： 500-1000人
比比你的競爭力
上海/交通銀行太平洋信用卡中心總部/人力資源部
發(fā)布日期： 2013-01-15
工作地點(diǎn)： 上海
招聘人數(shù)： 1
工作年限： 五年以上
學(xué) 歷： 本科
職位職能: 薪資福利經(jīng)理/主管
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、制定和執(zhí)行薪酬制度和流程，進(jìn)行薪酬統(tǒng)計、核算和發(fā)放；
2、配合管理層組織薪酬核定、年度調(diào)薪、獎金分配等項(xiàng)目；
3、組織年度薪酬調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，給予建設(shè)性意見；
4、按政府有關(guān)部門的規(guī)定及時準(zhǔn)確報送各類外部報表，按管理層要求及時準(zhǔn)確提交各類內(nèi)部報告；
5、提供薪酬和福利成本的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，作為預(yù)算和決策的依據(jù)；
6、配合管理層不斷優(yōu)化薪酬福利體系，協(xié)助起草各項(xiàng)薪酬福利提議方案；
7、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)等各項(xiàng)電子平臺的建設(shè)，提升人力資源部的自動化服務(wù)能力和提升運(yùn)營效率；
8、熟悉政府有關(guān)勞動用工方面法律法規(guī)的規(guī)定，關(guān)注政策變化，及時提醒主管對銀行相關(guān)政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，確保符合政府法律法規(guī)的規(guī)定；
9、按照政府相關(guān)政策法規(guī)及公司福利制度和流程辦理相關(guān)福利，如社會保險、商業(yè)保險等；
10、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷；
2、有大型集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年薪酬福利管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通；
4、具有較強(qiáng)的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力；
5、有人事系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。