吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽擁有11家分行，全行共350多個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位。截至2013年6月末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到2356.9億元，是成立時(shí)的4.6倍；存款規(guī)模達(dá)到1832.74億元，是成立時(shí)的4.1倍；各項(xiàng)貸款余額1133.4億元，是成立時(shí)的3.6倍；資本充足率為10.35%，不良貸款率為1.25%，撥備覆蓋率為286.41%，資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。2013年7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強(qiáng)銀行排名中列第352位，中國地區(qū)銀行第34位。
根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向面向社會(huì)誠聘德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的優(yōu)秀人才。
一、招聘職位列表
| 部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
| 社區(qū)銀行部-信用卡中心 | 風(fēng)險(xiǎn)控制管理崗 | 若干 | 長春市 |
| 發(fā)卡作業(yè)崗 | 若干 | 長春市 | |
| 客服坐席崗 | 若干 | 長春市 | |
| 信息科技部-北京容災(zāi)中心 | 負(fù)責(zé)人崗 | 若干 | 北京市 |
| 硬件設(shè)備管理崗 | 若干 | 北京市 | |
| 系統(tǒng)運(yùn)維崗 | 若干 | 北京市 | |
| 網(wǎng)絡(luò)管理崗 | 若干 | 北京市 | |
| 董事會(huì)辦公室 | 專門委員會(huì)秘書崗 | 若干 | 長春市 |
| 資本管理崗 | 若干 | 長春市 | |
| 戰(zhàn)略規(guī)劃與政策研究崗 | 若干 | 長春市 |
二、招聘條件及崗位職責(zé)
（一）社區(qū)銀行部招聘條件及崗位職責(zé)
（二）信息科技部招聘條件及崗位職責(zé)
（三）董事會(huì)辦公室招聘條件及崗位職責(zé)
三、招聘程序
按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
四、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整后以“XX部+XX（姓名）+XX崗”為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com
報(bào)名截止時(shí)間：2013年12月20日
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過吉林銀行官方網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請注意查看。
（五）根據(jù)招聘條件所需的學(xué)歷、資格證書、科研成果、身份證等證明材料復(fù)印件（一份）須在筆試當(dāng)天交我行工作人員。
招聘熱線：0431-84999636
二〇一三年十二月十三日
（一）社區(qū)銀行部招聘條件及崗位職責(zé)
（二）信息科技部招聘條件及崗位職責(zé)
（三）董事會(huì)辦公室招聘條件及崗位職責(zé)
應(yīng)聘報(bào)名表
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《應(yīng)聘報(bào)名表.xls》來源于吉林銀行網(wǎng)，最近更新2013年12月13日。
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