招聘職位:助理風險經理（IT風險管理）
職責
1. 組織落實信息科技風險管理、業(yè)務連續(xù)性管理監(jiān)管要求，牽頭制定信息科技風險管理、業(yè)務連續(xù)性管理相關規(guī)章制度；
2. 定期組織開展全行信息科技風險評估、業(yè)務影響分析及業(yè)務連續(xù)性風險評估工作；
3. 牽頭整理和維護業(yè)務連續(xù)性管理文檔體系，組織各有關單位制定和完善業(yè)務連續(xù)性計劃、重要業(yè)務的恢復目標及恢復策略，并定期匯總分析；
4. 定期組織制定全行業(yè)務連續(xù)性演練總體計劃，協(xié)助開展演練，匯總分析演練總結報告；
5. 監(jiān)控全行內外部檢查發(fā)現(xiàn)的信息科技風險管理相關違規(guī)事件，及全行各有關單位業(yè)務連續(xù)性管理工作，對存在的問題督促整改落實；
6. 牽頭草擬、報送信息科技風險管理相關報告、報表。
要求
1. 金融、經濟、信息技術及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。具有2年（含）以上銀行運營、信息技術或其他業(yè)務的業(yè)務連續(xù)性管理相關工作經驗，研究生學歷可放寬至1年；
2. 了解業(yè)務連續(xù)性管理的基本理論與國際國內標準，熟悉銀行主要業(yè)務條線和信息技術條線的運作，具有較強的學習能力和邏輯分析能力；
3. 能夠將業(yè)務連續(xù)性管理的一般方法應用到具體業(yè)務條線、產品、流程的業(yè)務連續(xù)性管理之中，能夠將具體工作實踐總結歸納；
4. 能夠以開放的、學習的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，能夠發(fā)揮個人影響力，積極影響團隊氛圍，能夠適應學習型、進取型的團隊文化；
5. 具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯(lián)系，形成良好的人際關系和溝通效果；
6. 具有主動學習和自主創(chuàng)新的意識、具有較強獨立分析及解決問題的能力、誠信敬業(yè)、從業(yè)記錄良好；
7. 符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。
崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main