職責
1.參與擬定全行整體、區(qū)域及各業(yè)務管理條線發(fā)展戰(zhàn)略，提出全行經營發(fā)展模式與業(yè)務架構建議；
2.協助董事會與高管層建立并完善戰(zhàn)略執(zhí)行與督導體系；
3.協助分行、總行部門擬定區(qū)域、業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃；
4.開展有關戰(zhàn)略規(guī)劃的宣導，監(jiān)測和評估戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和進展情況，擬定戰(zhàn)略推進報告,針對戰(zhàn)略執(zhí)行重點問題，提出改進方案；
5.配合人力資源部制定平衡計分卡，保證戰(zhàn)略與績效考核掛鉤；
6.參與戰(zhàn)略質詢、動態(tài)調整等工作，做好戰(zhàn)略與預算的協調和接軌；
7.定期擬定區(qū)域與業(yè)務條線經營策略分析與競爭力評估；
8.負責行領導全行性及行外重要講話，全行性監(jiān)管材料等綜合材料撰寫。
要求
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上本專業(yè)或銀行各業(yè)務條線工作經驗，研究生及以上學歷可適當放寬至4年，具有高級職稱的優(yōu)先考慮；
3.具有較為全面的銀行業(yè)務知識，有戰(zhàn)略管理理論和實踐,具有良好的分析能力和文字組織能力；
4.具有良好的歸納分析能力和邏輯推導能力，為經營決策提供依據；
5.具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作；
6.具有良好的溝通表達能力，善于協調對內對外各種關系；
7.符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。
崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main