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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)全行薪酬福利體系的規(guī)劃、設(shè)計與管理；
2.負責(zé)編制全行年度人工費用總額預(yù)算，制定全行各機構(gòu)的年度薪酬總額分配政策；
3.負責(zé)薪酬福利分配的規(guī)則制定、標準核定以及日常管理；
4.負責(zé)對全行各機構(gòu)薪酬資源分配及薪酬政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；
5.負責(zé)對全行員工薪酬福利分配投入狀況的監(jiān)測、分析。
任職要求:
1.全日制重點大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上大型企業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗，具有人力資源薪酬體系建立、推行能力及良好的數(shù)字分析能力，有管理咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉現(xiàn)代人力資源薪酬管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計等知識；
4.嚴謹細致、有責(zé)任心，具有出色的溝通協(xié)調(diào)、組織推動及執(zhí)行能力。
所屬機構(gòu): 總行
招聘部門: 人力資源部
工作地點: 深圳
截止日期: 2014-11-11
筆試地點: 深圳
崗位申請請登錄：http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=4720