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崗位名稱： 人力資源管理人員
部門： 人力資源部
職位類別：社會招聘
招聘單位：合肥（籌）
工作地點：合肥
有效期至：2014-12-31
職責
1.協(xié)助制訂分行績效管理相關(guān)制度、管理辦法及流程；
2.負責客觀、公正地組織實施分行員工的績效考核工作；
3.負責薪酬設(shè)計、薪酬實施中的數(shù)據(jù)比對、分析、報告工作；
4.做好分行薪酬的日常管理及發(fā)放；
5.做好分行補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金的各項工作；
6.按國家、當?shù)卣翱傂邢嚓P(guān)制度規(guī)定做好社保、住房公積金的繳納；
7.根據(jù)總行要求，制定人行人員編制計劃，定期開展人員招聘；
8.負責分行職位管理和職位聘任的各項工作；
9.負責制定和開展各類業(yè)務(wù)培訓；
10.根據(jù)總行要求定期完成相關(guān)統(tǒng)計事項。
要求
大學本科及以上學歷；具有2年及以上人力資源管理相關(guān)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務(wù)；具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等管理經(jīng)驗者優(yōu)先；符合我行親屬回避相關(guān)制度的規(guī)定。
備注：以上職位包含中級、助理級
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