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崗位名稱：產(chǎn)品研發(fā)處主管
部門：資產(chǎn)管理部
職位類別：社會(huì)招聘
招聘單位：總行
工作地點(diǎn)：廣州
有效期至：2014-12-26
職責(zé)
1.牽頭組織理財(cái)產(chǎn)品基礎(chǔ)資產(chǎn)的構(gòu)建及創(chuàng)新研發(fā)工作；
2.牽頭組織全行理財(cái)產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)、市場調(diào)研、投資管理、產(chǎn)品定價(jià)及指導(dǎo)工作；
3.牽頭擬定全行理財(cái)產(chǎn)品模式，制定理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)規(guī)范工作；
4.牽頭組織設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定標(biāo)準(zhǔn)化理財(cái)文本；
5.根據(jù)客戶需求，牽頭組織制定各類理財(cái)產(chǎn)品、理財(cái)工具、理財(cái)對(duì)象的創(chuàng)新規(guī)范及要求，并組織實(shí)施；
6.牽頭開展創(chuàng)新類產(chǎn)品內(nèi)外報(bào)批、報(bào)備工作 ；
7.配合提供相關(guān)產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)的指導(dǎo)及支持工作，做好理財(cái)產(chǎn)品的授權(quán)及轉(zhuǎn)授權(quán)工作；
8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
要求
1.學(xué)歷：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事金融工作6年（含）以上，其中從事理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、投資管理等工作3年（含）以上。
3.職稱或?qū)I(yè)資格：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱 。
4.專業(yè)知識(shí)與技能：具有全面的經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)， 熟悉資產(chǎn)管理市場和銀行理財(cái)市場，了解和掌握銀行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理、市場特點(diǎn)、具體搭配等，有較強(qiáng)的研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)管理能力。
5.管理經(jīng)驗(yàn)：清晰我行資管業(yè)務(wù)的管理目標(biāo)，對(duì)競爭環(huán)境和市場情況有充分把握，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合各團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，有效影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效。
7.決策支持能力：能通過專業(yè)的研究與分析，優(yōu)化組合各種理財(cái)產(chǎn)品方案，積極發(fā)現(xiàn)和尋找業(yè)務(wù)拓展機(jī)會(huì)，為搭建與完善理財(cái)業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系、強(qiáng)化銷售支持提供有效的支持。
8.協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，保證業(yè)務(wù)產(chǎn)品貼合市場與客戶需要。
9.溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，在風(fēng)險(xiǎn)可控范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
10.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求
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