2015年交通銀行信用卡中心客戶服務(wù)部招聘雛鷹計劃(OPS1)啟事

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    易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    發(fā)布開始日期: 2015-01-17
    發(fā)布結(jié)束日期: 2015-04-27
    工作地點: 上海
    招聘人數(shù): 若干
    最低學(xué)歷要求: 本科
    最低工作年限要求: 0
    職位描述:
    1、設(shè)置18個月的培養(yǎng)期,前12個月為新員工及普通員工職位,第13-15個月至QA輪崗,第16-18個為見習(xí)主任試用期間。完成培養(yǎng)期后根據(jù)個人發(fā)展情況,通過競聘上崗選撥任用為監(jiān)理主任或定崗為員工;
    2、接聽客戶來電,向客戶提供信用卡業(yè)務(wù)的咨詢、辦理等服務(wù);
    3、進行增值服務(wù)產(chǎn)品的銷售,完成銷售業(yè)績目標;
    4、對于流程和系統(tǒng)提出改進建議,推動業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)的優(yōu)化;
    5、帶教新員工,對新員工進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和在線指導(dǎo);
    6、負責(zé)員工升級的投訴客戶的處理,有效化解客戶投訴風(fēng)險,提升客戶滿意度;
    7、負責(zé)團隊的日常管理工作及團隊內(nèi)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
    8、負責(zé)團隊內(nèi)日常運營KPI指標的制作、分析、管理工作,確保各項指標的達成;
    9、配合部門工作安排與協(xié)調(diào),完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
    任職資格:
    1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    2、普通話標準,打字速度不低于40字/分鐘;
    3、能適應(yīng)輪班制工作。
    4、身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良記錄;
    5、有較強的溝通能力,具有良好的團隊合作精神和高度責(zé)任感,服務(wù)意識強;
    6、具有開創(chuàng)精神和能力,愿意接受工作挑戰(zhàn)。
    申請請登錄:https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001122