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崗位名稱： 稅務(wù)管理處主管
部門： 計劃財務(wù)部
職位類別： 社會招聘
招聘單位： 總行
工作地點： 廣州
有效期至： 2015-09-20
職責
1、牽頭組織全行稅務(wù)風險管理、稅務(wù)籌劃、納稅申報等工作；
2、牽頭指導(dǎo)、檢查并評價各分行稅務(wù)工作，為總、分行提供稅務(wù)政策咨詢；
3、牽頭組織全行企業(yè)所得稅匯算清繳，承擔總行本部納稅申報、稅款繳納等工作；
4、牽頭在銀行內(nèi)部貫徹落實國家稅制改革相關(guān)政策要求（如“營業(yè)稅改增值稅”）；
5、牽頭協(xié)調(diào)稅務(wù)主管部門，解決稅收爭議，爭取稅收優(yōu)惠；
6、協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。
要求
1、學歷：大學本科（含）以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：具有6年（含）以上工作經(jīng)驗，其中3年（含）以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，有項目組織或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、專業(yè)能力：熟悉和掌握銀行財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識，具有較強的綜合分析能力。
4、管理經(jīng)驗：對國家稅收政策等有較全面的了解，對商業(yè)銀行經(jīng)營模式和稅務(wù)管理等有較深刻的理解，了解商業(yè)銀行稅收政策及銀行運行實際，具有較豐富的商業(yè)銀行稅務(wù)管理工作經(jīng)驗。
5、團隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。
6、決策支持能力：具有較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，能夠為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效信息和可行性建議。
7、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。
8、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。
崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main