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招商銀行管理培訓(xùn)生計劃是培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。經(jīng)過十一年的實踐，該計劃所培養(yǎng)的管理培訓(xùn)生已成長為招商銀行各專業(yè)領(lǐng)域的中堅力量，成為招行持久發(fā)展的動力。
作為國內(nèi)第一家提出“管理培訓(xùn)生計劃”的商業(yè)銀行，我們?yōu)檫M(jìn)入該計劃的管理培訓(xùn)生精心設(shè)計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案，規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
一、管理培訓(xùn)生計劃的目標(biāo)：
培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才。
二、管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)方式：
1、2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程；
2、資深專家指導(dǎo)課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化；
3、境外機構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)，擴展國際視野；
4、行外金融機構(gòu)派出交流，跨界學(xué)習(xí)、拓寬思路；
5、系統(tǒng)性專項培訓(xùn)，加速專業(yè)能力提升；
6、分行管理崗位掛職鍛煉，提升領(lǐng)導(dǎo)力；
7、專業(yè)崗位后備人才庫，自主擇崗，規(guī)劃職業(yè)生涯；
8、管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
三、管理培訓(xùn)生計劃的特點：
1、全面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
2、縱深的課題研究
3、前沿的創(chuàng)新項目
4、人性化的管理方式
5、開放的工作氛圍
6、廣闊的成長空間
7、打造個人品牌，提升人力資本
四、招聘要求：
五、應(yīng)聘素質(zhì)：
1、誠信踏實，持之以恒；
2、崇尚專業(yè)，專注自律；
3、積極樂觀、抗壓性強；
4、團隊協(xié)作，善于思考；
5、拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)。
六、招聘流程
溫馨提示：校園宣講會、筆試、面試具體安排請關(guān)注招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站及“招商銀行招聘”微信招聘平臺。
12月將在深圳舉行海外留學(xué)生專場招聘，簡歷投遞截止時間12月6日，筆試時間12月12日，歡迎海外學(xué)子參加。
七、簡歷投遞
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