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崗位名稱：辦公室人力資源管理崗
部門：二級分行
職位類別：社會招聘
招聘單位：成都
工作地點：眉山
有效期至：2016-01-15
職責：
1、根據(jù)制度要求，擬訂分行薪酬細則；做好薪酬數(shù)據(jù)的分析工作，并定期收集市場數(shù)據(jù)，確保薪酬政策對分行戰(zhàn)略的支持，以適當成本保證人力資源的供應；
2、執(zhí)行本行薪酬政策，確保員工按現(xiàn)有政策享受相應薪酬待遇；擬定新入行人員、新設定崗位、崗位調整人員的薪酬標準；
3、按照國家、地方及總行相關規(guī)定，制定并執(zhí)行本行福利政策，以適當?shù)母＠Ａ羧肆Y源；
4、擬定及執(zhí)行分行績效考核政策，提出績效考核改進和改革建議，達成充分調動員工工作積極性目的；
5、按時發(fā)放工資，依法繳納各類社會保險，向相關部門提供員工福利標準；
6、管理人力資源系統(tǒng)，確保維護及時、數(shù)據(jù)準確。
要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理等相關專業(yè)，具有2年（含）以上人力資源管理相關崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；
3、具有良好的組織協(xié)調和溝通能力；
4、有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等專長者優(yōu)先。
職位報考請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main