招聘類別：社會招聘
工作地點：廣東省-東莞市
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2016-03-15
招聘區(qū)域：總行
工作職責(zé)：
1.全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.具有助理（初級）或以上人力資源管理師、經(jīng)濟師等資格證書。
4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，對企業(yè)人力資源規(guī)劃分析、招聘工作有較深的理解和實操技能，具備較強的文字和口頭表達能力。
5.具備較強的規(guī)劃分析和綜合概括能力，責(zé)任心強，大局意識與團隊合作意識好。
任職資格：
1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展全行人力資源發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期計劃；
2.根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對全行崗位設(shè)置、編制管理、人才招聘、人員考察與晉升、后備人才選拔培養(yǎng)進行規(guī)劃；
3.根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織全行開展組織架構(gòu)的調(diào)整及更新，促進組織效率的提升；
4.協(xié)助制定崗位管理制度，結(jié)合業(yè)務(wù)開展需要，通過同業(yè)調(diào)研等多種方式，開展部門崗位設(shè)置的合理性檢視，促進崗位設(shè)置的優(yōu)化調(diào)整；
5.進行工作分析，核定各部門、各分行人員編制和職數(shù)，并根據(jù)工作職能和工作量的變化，進行動態(tài)管理，保障人員精簡高效；
6.協(xié)助進行人員招聘工作。
申請職位詳情請登錄：http://dongguanbank.zhiye.com/zpdetail/620033349