| 工作性質(zhì)： | 全職 | 工作地點(diǎn)： | 廈門 |
| 發(fā)布日期： | 2017-01-01 | 截止日期： | 2017-06-30 |
| 招聘人數(shù)： | 2 | 薪水： | 根據(jù)銀行薪酬制度 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年及以上 | 學(xué)歷： | 本科及以上 |
| 職位描述： | 1、對零售及小微業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)律進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘和分析，提出有前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)信號或防御策略； 2、完成零售及小微企業(yè)評分卡的開發(fā)及優(yōu)化工作； 3、完成房貸、消費(fèi)貸、經(jīng)營貸、小微貸等預(yù)警模型的開發(fā)； 4、負(fù)責(zé)行內(nèi)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)報(bào)告的統(tǒng)計(jì)工作； 5、處室及部門交代的其他工作。 | ||
| 應(yīng)聘條件： | 1、年齡在35周歲及以下； 2、全日制數(shù)學(xué)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德； 4、熟悉一種傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)模型（如零售評分卡）開發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 5、負(fù)責(zé)零售模型的上線工作，確保模型線上穩(wěn)定有效運(yùn)行； 6、具有較強(qiáng)的信息收集、分析和推理能力，具有良好的分析報(bào)告撰寫能力； 7、具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力。 注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、工作年限等要求為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。 | ||
應(yīng)聘方式
下載并完整填寫《社會招聘求職信息表》，隨附證書復(fù)印等相關(guān)材料及個(gè)人照片，將應(yīng)聘材料(請務(wù)必注明應(yīng)聘職位及工作地點(diǎn))寄往應(yīng)聘職位所在機(jī)構(gòu)，或者發(fā)送至相應(yīng)的E-mail地址，本行將對應(yīng)聘信息給予保密，恕不退件，合則約見，請勿來電來訪。
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《社會招聘求職信息表》