呼和浩特市賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(下稱賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會(huì)招聘符合條件正式員工40名，其中客戶經(jīng)理22名、柜員8-9名，其他部門(mén)工作人員9-10名。
一、招聘條件
| 招聘崗位 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 招聘條件 |
| 客戶經(jīng)理 | 1 | 22名 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)管理等專業(yè)及學(xué)生干部?jī)?yōu)先，年齡28周歲以下； 2.應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校需成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)違規(guī)記錄，品行端正；身體健康，無(wú)不良喜好，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)與人交往；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和取得成功的強(qiáng)烈愿望； 4.具有良好的分析能力和解決問(wèn)題能力；有較強(qiáng)人際關(guān)系維護(hù)能力、渠道管理能力和商務(wù)談判能力； 5.有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良行為記錄。 |
| 柜員 | 2 | 8-9名 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，形象氣質(zhì)佳； 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，品行端正、身體健康，無(wú)不良行為記錄； 3.抗壓性強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，溝通能力、寫(xiě)作能力及分析能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)營(yíng)銷，具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能； 4.有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄。 |
| 部門(mén)工作人員 | 3 | 9-10名 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下； 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，品行端正、身體健康，無(wú)不良行為記錄； 3.寫(xiě)作能力及分析能力較強(qiáng)，具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能； 4.有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄。 |
二、崗位職責(zé)
| 招聘崗位 | 崗位職責(zé) |
| 客戶經(jīng)理 | 綜合客戶經(jīng)理崗： 1）開(kāi)展存款、貸款、中間業(yè)務(wù)、電子銀行等各類業(yè)務(wù)的營(yíng)銷拓展； 2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與調(diào)研,確定目標(biāo)客戶,收集、分類客戶信息，制訂營(yíng)銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案； 3）組織實(shí)施各類客戶沙龍及相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)，增強(qiáng)客戶黏度與滿意度； 4）按照我行各項(xiàng)規(guī)章制度為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 5）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項(xiàng)。 |
| 柜員 | 綜合柜員崗： 1）作為支行窗口工作崗位，負(fù)責(zé)為客戶辦理各項(xiàng)現(xiàn)金及非現(xiàn)金業(yè)； 2）對(duì)客戶服務(wù)滿意度負(fù)責(zé)； 3）做好柜面營(yíng)銷及柜面分流引導(dǎo)工作； 4）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項(xiàng)。 |
| 部門(mén)工作人員 | 部門(mén)管理崗： 1）對(duì)接各個(gè)條線任務(wù)工作，并做好總行與各支行的銜接工作； 2）協(xié)助部門(mén)與支行促進(jìn)條線任務(wù)的開(kāi)展與推動(dòng)； 3）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作事項(xiàng)。 |
三、招聘程序
本次招聘崗位報(bào)名者經(jīng)篩選、筆試、面試、遴選培訓(xùn)及綜合考評(píng)后擇優(yōu)錄取。
(一)報(bào)名
在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極參與報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間起止: 2017年9月26日起至10月15日止
報(bào)名郵箱:saihanzonghe@126.com
聯(lián)系方式：0471-5183397
報(bào)名郵件主題及文檔名稱請(qǐng)嚴(yán)格按照“招聘_崗位名稱及代碼_姓名_聯(lián)系方式”標(biāo)注，例如“招聘_客戶經(jīng)理001_小明_13800000000”。名稱不準(zhǔn)確的，我方視為報(bào)名失敗。
報(bào)名簡(jiǎn)歷請(qǐng)按照附件一格式進(jìn)行填寫(xiě)，并作為附件發(fā)送報(bào)名郵箱。
(二)資格審查
將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查和初步篩選，確定參加筆試人員，并通過(guò)電話與郵箱通知的方式告知。
(三) 考試形式
1.筆試
筆試內(nèi)容主要側(cè)重于對(duì)考生分析能力、邏輯能力的考察。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，邀請(qǐng)通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，主要針對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等方面進(jìn)行考察。
筆試及面試需提供以下材料：
個(gè)人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料影印件、復(fù)印件。
3.體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象，體檢統(tǒng)一組織。體檢不合格的可以依次遞補(bǔ)。
4.錄用
考核合格人員與賽罕金谷村鎮(zhèn)銀行簽訂勞動(dòng)合同，工作地點(diǎn)為呼和浩特。
四、福利待遇
根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及招聘崗位薪酬管理相關(guān)制度進(jìn)行薪酬核定及發(fā)放。
五、用工形式
招聘崗位人員均為正式員工形式。
六、相關(guān)注意事項(xiàng)
經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話(短信)通知應(yīng)聘者筆試面試信息，請(qǐng)保持通訊暢通，如因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或錯(cuò)過(guò)網(wǎng)上發(fā)布信息，則視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄;
應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，此次應(yīng)聘對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還;
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同;
請(qǐng)應(yīng)聘人員按相關(guān)公告要求進(jìn)行報(bào)名，恕不接受拜訪咨詢。