2018年光大銀行信用卡中心人員管理崗招聘公告
人員管理崗
薪資范圍： 面議
招聘人數(shù)： 若干
工作地點:
北京市
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定人員管理相關(guān)制度文件。負(fù)責(zé)人才價值管理體系的建立及規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)招聘管理。負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)部招聘計劃;組織各類招聘、競聘;負(fù)責(zé)重點崗位的核心人才獵頭。
3、建立招聘檔案并組織人員按時到崗;提交招聘分析報告、定期自查招聘檔案并出具自查報告。
4、負(fù)責(zé)人員的日常管理工作。建立員工花名冊;負(fù)責(zé)員工考勤及請休假管理;負(fù)責(zé)人員素質(zhì)的評價及管理;負(fù)責(zé)季度考評及年終考核;負(fù)責(zé)人員信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)人力資本運營管理分析。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理;定期收集員工意見及建議。
6、負(fù)責(zé)職位資源、職級資源的配置;負(fù)責(zé)管理干部的任用、晉升及免職。
7、建立員工職業(yè)發(fā)展的多種渠道，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升人才價值。
8、負(fù)責(zé)組織體系和崗位管理體系的規(guī)劃與建設(shè)。崗位管理包括崗位設(shè)置、崗位編制預(yù)算、崗位職責(zé)、崗位資格、崗位授權(quán)、崗位競聘、崗位待遇等。
9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理;負(fù)責(zé)勞動合同到期人員考核;處理勞動爭議;定期勞動合同自查，并出具自查報告。
10、負(fù)責(zé)員工離職管理;建立員工離職檔案，提交離職分析報告。
任職資格：
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。