成都銀行郊縣支行、異地分行社會(huì)招聘公告
成都銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國(guó)有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前，成都銀行注冊(cè)資金36.12億元，在崗員工7000余名，共有分支機(jī)構(gòu)241家，包括重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、綿陽、天府新區(qū)14家分行及31家直屬支行和下轄的196家支行。發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司以及江蘇寶應(yīng)錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列，多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)增幅排名上市銀行前三位。截至2022年末，成都銀行總資產(chǎn)9176.50億元，各項(xiàng)存款6546.52億元，各項(xiàng)貸款4878.27億元。2023年英國(guó)《銀行家》公布的最新排名中，成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第181位。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成都銀行西安分行、阿壩分行、內(nèi)江分行、宜賓分行、樂山分行、青白江支行現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，期待您的加入！
一、工作地點(diǎn)
西安市、馬爾康市、內(nèi)江市、宜賓市、樂山市、成都市青白江區(qū)。
二、基本要求
（一）全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)聘阿壩分行公司客戶經(jīng)理、信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗，學(xué)歷可放寬至本科；
（二）身心健康，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
（三）遵紀(jì)守法，誠信正直，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
三、招聘崗位及條件
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招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
招聘條件 |
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西安分行 |
公司客戶經(jīng)理 |
10 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（阿壩分行）： 1. 年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)、精算等相關(guān)專業(yè)。 2. 熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度和流程； 3. 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、判斷、審查和管控能力； 4. 具有較強(qiáng)的政策領(lǐng)會(huì)能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力； 5. 5年以上對(duì)公信貸崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有銀行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 6. 條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡。 公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人（阿壩分行）： 1. 年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)、精算等相關(guān)專業(yè)； 2. 具有4年及以上銀行對(duì)公信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉了解經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求； 4. 熟悉公司金融產(chǎn)品和服務(wù)，有豐富的公司客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理能力； 5. 具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及親和力，能夠有效組織開展相關(guān)工作，有事業(yè)心和責(zé)任感。有銀行相應(yīng)職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 6. 條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡。 網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（宜賓分行）： 1. 年齡40周歲（含）以下，具有5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年及以上經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉銀行業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和工作流程，了解經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉財(cái)政、稅務(wù)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)要求； 3. 熟悉銀行公司、個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)，有豐富的客戶資源，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理能力； 4. 符合監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格條件； 5. 條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡； 6. 同等條件下，當(dāng)?shù)貞艏畠?yōu)先。 公司客戶經(jīng)理（西安分行、阿壩分行、內(nèi)江分行、樂山分行、青白江支行）： 1. 年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、統(tǒng)計(jì)、精算等相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)； 3. 有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)和服務(wù)客戶意識(shí)，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4. 滿足以下條件之一者優(yōu)先： ①在大中型企業(yè)從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作； ②取得中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)類職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師等相關(guān)資格的； ③具有豐富的客戶資源。 個(gè)人客戶經(jīng)理（內(nèi)江分行、樂山分行、青白江支行）： 1. 年齡35周歲（含）以下，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)； 3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行個(gè)人儲(chǔ)蓄、理財(cái)、信貸業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)和服務(wù)客戶意識(shí)，善于溝通，能妥善解決客戶訴求，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，具有較豐富的客戶資源。 信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗（阿壩分行、樂山分行）： 1. 年齡35周歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有2年及以上金融行業(yè)信息科技相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉銀行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理和設(shè)備運(yùn)行維護(hù)，能及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)、硬件故障，具備一定的安全保衛(wèi)知識(shí)； 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能長(zhǎng)期、穩(wěn)定地從事本崗位工作。 4. 具有當(dāng)?shù)貞艏蜚y行信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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阿壩分行 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人 |
1 |
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公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人 |
1 | ||
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信息技術(shù)及 安全保衛(wèi)崗 |
1 | ||
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公司客戶經(jīng)理 |
1 | ||
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內(nèi)江分行 |
公司客戶經(jīng)理 |
5 |
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個(gè)人客戶經(jīng)理 |
5 |
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宜賓分行 |
網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人 |
1 | |
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樂山分行 |
信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗 |
1 | |
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公司客戶經(jīng)理 |
1 | ||
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個(gè)人客戶經(jīng)理 |
1 | ||
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青白江支行 |
公司客戶經(jīng)理 |
2 | |
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個(gè)人客戶經(jīng)理 |
2 |
四、用工方式
本次招聘錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動(dòng)合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。
五、報(bào)名方式
方式一：掃描以下二維碼，通過手機(jī)端投遞簡(jiǎn)歷。
方式二：通過PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。
*如需上傳附件，建議通過PC端投遞。
六、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞-資格審查-筆試、面試-體檢、背景調(diào)查-錄用
七、報(bào)名截止時(shí)間：2023年8月15日
八、注意事項(xiàng)
（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)職位（工作地點(diǎn)），請(qǐng)慎重考慮后填報(bào)。
（二）應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證（國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生經(jīng)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，境外高校畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）。
（三）資格審查將貫穿招聘全程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、申請(qǐng)資料與事實(shí)不符或存在違規(guī)違紀(jì)行為，我行有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。
（四）通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者，我行將以短信、郵件等方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保持通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
二〇二三年七月二十八日
來源:https://www.bocd.com.cn/rczp/882360290153467904.html