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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步規(guī)范我省公務(wù)員考試錄用工作，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定及有關(guān)文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本操作手冊。
一、錄用計(jì)劃申報(bào)
1、計(jì)劃編制原則
招錄機(jī)關(guān)要在規(guī)定的編制限額內(nèi)，根據(jù)職位空缺情況和職位要求提出招考職位、名額和報(bào)考資格條件。
2、條件設(shè)置要求
公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)在設(shè)置報(bào)考資格條件時(shí)，不得設(shè)置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。
（1）學(xué)歷條件。一般應(yīng)設(shè)置大專以上學(xué)歷，如職位有特殊要求，需設(shè)置中專（高中）學(xué)歷的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。不得對非全日制普通高校學(xué)歷加以限制。
（2）專業(yè)條件。設(shè)置專業(yè)條件原則上要按省里統(tǒng)一印發(fā)的專業(yè)分類目錄中的專業(yè)大類設(shè)置。確需設(shè)置小專業(yè)條件的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對該職位進(jìn)行描述，說明理由，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，并在職位表中公布該職位描述。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和綜合管理類的職位原則上不得設(shè)置小專業(yè)條件。
（3）年齡條件。招錄職位一般不單獨(dú)作年齡限制，由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一在招考公告中明確為“18周歲以上、35周歲以下”。如職位特殊，確需對年齡進(jìn)行必要限制或放寬的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。年齡計(jì)算的截止日期，由省級公務(wù)員主管部門在招考公告中予以明確。
（4）性別條件。招考職位原則上不能設(shè)置性別條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或特殊要求的，從其規(guī)定。對工作性質(zhì)有特殊要求的行政執(zhí)法類職位，如確需對性別方面提出要求，應(yīng)按一定的男女性別比例，分列職位，并報(bào)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。對某些工作性質(zhì)有特殊要求，不適宜女性或男性的特殊職位，在條件欄中不能限制性別，但可在備注中作如下注明：“本職位不適合女性（或男性）”，提醒考生慎重選考。
3、申報(bào)程序
招錄機(jī)關(guān)編制錄用計(jì)劃，報(bào)同級公務(wù)員主管部門審核后，逐級上報(bào)。設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃，經(jīng)設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審核匯總后，報(bào)省級公務(wù)員主管部門審定。計(jì)劃申報(bào)工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
二、面試
1、面試人員的確定
省級公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，按照從高分到低分的順序，根據(jù)規(guī)定的面試比例，確定各職位入闈面試人員。對面試人數(shù)不足的職位，全省統(tǒng)一組織網(wǎng)上公開調(diào)劑。
2、面試前資格審查
入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。招錄機(jī)關(guān)除在網(wǎng)上公布資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶材料、注意事項(xiàng)外，還應(yīng)采取其他措施通知考生本人。資格審查的有關(guān)安排要方便考生。對審查不通過的，招錄機(jī)關(guān)要向考生說明理由、解釋政策，切忌簡單處理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的考生視為放棄。
3、面試人員的遞補(bǔ)
對資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺，按規(guī)定予以遞補(bǔ)。省直單位遞補(bǔ)面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門審批，設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。
需要遞補(bǔ)面試人員時(shí)，從該職位所有未入闈人員（含原報(bào)本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報(bào)其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員）中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)；考生在原報(bào)職位與調(diào)劑所報(bào)職位均可遞補(bǔ)面試時(shí)，可在這兩個(gè)職位中選擇一個(gè)職位遞補(bǔ)面試。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。調(diào)減或取消錄用計(jì)劃按照“不足調(diào)減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不調(diào)減”的原則進(jìn)行，但如無法形成競爭則取消職位。面試時(shí)如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算，但該職位招考計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)相等時(shí)，考生面試成績須達(dá)到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢考察程序。
4、面試
面試按《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）組織實(shí)施，實(shí)行全省統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。
省直機(jī)關(guān)的面試工作由省級公務(wù)員主管部門組織實(shí)施或委托招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施；設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。面試考點(diǎn)設(shè)在設(shè)區(qū)市所在城市，不在各縣（市）設(shè)置面試考點(diǎn)，也不委托縣（市、區(qū)）組織面試。
面試考官的資格和管理，按照《江西省國家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）錄用面試考官資格管理暫行辦法》（贛人發(fā)〔2003〕53號）執(zhí)行。面試應(yīng)按規(guī)定組成面試考官小組。為保證考官精力集中，每個(gè)面試小組一天安排測試的考生原則上不能超過25人。
面試應(yīng)當(dāng)邀請紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行全程現(xiàn)場監(jiān)察，保證公平公正。
面試考場的組織管理，按照《江西省考試錄用公務(wù)員面試考場規(guī)則》等有關(guān)文件執(zhí)行（見附件1—5）。
面試抽簽采取“雙抽簽”的方式，即對面試考官和考生分別進(jìn)行抽簽。考生抽簽應(yīng)在候考室集中封閉管理后進(jìn)行?？脊俪楹瀾?yīng)于面試當(dāng)天在指定地點(diǎn)集中封閉管理后進(jìn)行。有條件的地方，可以采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行隨機(jī)抽簽確定考官分組。有兩個(gè)以上面試小組的，面試考官實(shí)行二次抽簽，即考官先抽簽確定組別，再由各組主考抽簽確定本考官組測試哪組考生。
5、面試成績修正
為避免和減少因面試成績修正引起的誤差，招錄機(jī)關(guān)在設(shè)定招考職位時(shí)，一般不宜設(shè)置招錄計(jì)劃數(shù)超過10人的職位。招錄人數(shù)較多時(shí)，應(yīng)盡量進(jìn)行拆分。如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)選錄生職位可將招錄計(jì)劃落實(shí)到縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人民警察職位可按專業(yè)或其他條件拆分。確需設(shè)置招錄計(jì)劃數(shù)超過10人的職位的，需經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。
同一職位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)或2個(gè)最高、最低分。
采用修正辦法的職位，參加面試考生應(yīng)通過抽簽隨機(jī)平均分為若干個(gè)面試小組（每個(gè)小組不少于15人），面試前應(yīng)向考生公布面試成績計(jì)算辦法，并由考生代表簽字證實(shí)。面試后應(yīng)向考生宣布其在面試小組的面試成績，并同時(shí)向考生說明其最后得分在全部面試完成修正后公布。面試完成后，應(yīng)及時(shí)公布同一職位全部考生平均分、考生所在面試小組的考生平均分、考生在面試小組得分、考生最后得分、修正系數(shù)和計(jì)算方法。
6、保密工作
面試試卷在使用結(jié)束前屬絕密件，使用結(jié)束后一年內(nèi)列為機(jī)密件。使用前由考場監(jiān)察人員啟封、清點(diǎn)，使用后由考場監(jiān)察人員清點(diǎn)、密封，交試卷回收工作人員，在監(jiān)察人員監(jiān)督下全部銷毀。
面試測評表及計(jì)分軟件屬機(jī)密件，須由監(jiān)察人員啟封后，由面試實(shí)施部門按規(guī)定進(jìn)行復(fù)制，內(nèi)容不得外泄。使用完的評分表須妥善保存，未經(jīng)允許不得查閱。未使用的評分表和考官使用的平衡表，應(yīng)與面試題本一起銷毀。
接觸面試題本、面試評分表及計(jì)分軟件的人員，包括面試考官、監(jiān)察人員和工作人員均需簽訂保密責(zé)任書（見附件6）。
三、專業(yè)科目考試
1、專業(yè)科目設(shè)置
專業(yè)科目考試由省級公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。無特殊需要的職位，一般不設(shè)專業(yè)科目考試。職位工作性質(zhì)特殊，確需進(jìn)行專業(yè)科目考試的，由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審核后，報(bào)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)同意設(shè)置專業(yè)科目考試的，要在職位表中注明專業(yè)考試科目，并編寫專業(yè)科目考試大綱，與招考公告一并向社會公布。公告要求進(jìn)行專業(yè)科目考試的必須進(jìn)行專業(yè)科目考試，未公告進(jìn)行專業(yè)科目考試的不得進(jìn)行專業(yè)科目考試。
2、考務(wù)工作
專業(yè)科目考試的命題、閱卷等考務(wù)工作由省級公務(wù)員主管部門委托相關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。專業(yè)科目考試的命題、考試、閱卷等環(huán)節(jié)的組織，要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定，確?？荚嚢踩?BR> 四、體能測評
1、體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體能測評按照原人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號）組織實(shí)施，合格標(biāo)準(zhǔn)在招考職位或招考公告中明確。
2、體能測評組織部門
報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位并入闈面試的考生，均參加體能測評。體能測評由設(shè)區(qū)市以上公安部門會同公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。體能測評合格人員，方能按總成績排序進(jìn)入體檢和考察程序。體能測評應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，缺席人員視為自動(dòng)放棄，不再補(bǔ)測。
3、分組和測評順序
考生體能測評的分組和出場順序通過抽簽決定。體能測評項(xiàng)目一般一天內(nèi)完成。測評項(xiàng)目的先后順序，應(yīng)先測試對體能消耗較小的項(xiàng)目，后測試對體能消耗較大的項(xiàng)目。
4、場地要求
場地和天氣條件應(yīng)適合體能測評的需要。組織體能測評的部門應(yīng)事先了解氣象情況，妥善安排好體能測評的場地和日期。如遇場地積水或天氣惡劣等情況，不適宜進(jìn)行體能測評的，應(yīng)暫緩或改日進(jìn)行。
5、重測規(guī)定
測評不合格的考生可以當(dāng)場提出重測。1000米（或800米）可在90分鐘后重測1次（考生同意也可提前進(jìn)行），其他項(xiàng)目允許考生稍事休息后，當(dāng)場重測2次。
五、體檢
1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。對體檢有特殊要求的人民警察職位，按原人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人發(fā)〔2001〕74號）執(zhí)行（如國家出臺新的特殊職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
2、體檢組織部門
體檢工作由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢應(yīng)在組織體檢部門規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，未經(jīng)同意無故缺席考生視為放棄，不再補(bǔ)檢。
3、體檢注意事項(xiàng)
體檢醫(yī)生、考生、監(jiān)察人員、工作人員要遵守《體檢守則》（見附件8）?？忌€須閱簽體檢須知（見附件9）。
身高測量應(yīng)在體檢當(dāng)天上午進(jìn)行，測量時(shí)應(yīng)使用經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)察部門檢定合格的測量器材，測量結(jié)果精確到厘米，厘米以后的四舍五入。測量結(jié)果當(dāng)場書面通知考生，考生應(yīng)對身高測量結(jié)果簽字確認(rèn)。
4、復(fù)檢
招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定向體檢組織部門提出復(fù)檢。必要時(shí)，設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門也可以要求體檢對象復(fù)檢。招錄機(jī)關(guān)或報(bào)考者提出的復(fù)檢只能進(jìn)行一次，且必須在設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。經(jīng)過體檢難以給出明確結(jié)論，體檢機(jī)構(gòu)建議進(jìn)一步檢查的，不屬于復(fù)檢。
身高當(dāng)場復(fù)檢，并由更換的醫(yī)務(wù)人員完成，考生應(yīng)在復(fù)檢結(jié)果上簽字確認(rèn)（考生拒絕簽字的，由在場的工作人員及紀(jì)檢人員簽字說明情況）。其余項(xiàng)目的復(fù)檢要求，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向負(fù)責(zé)組織體檢的部門提出，復(fù)檢時(shí)間一般安排在距上次體檢最少7天以后（考生同意也可提前進(jìn)行）。復(fù)檢一般應(yīng)更換體檢醫(yī)生或檢驗(yàn)人員。
六、其他
對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
本操作手冊僅對考錄有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本操作手冊由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
江西省考試錄用公務(wù)員面試考場規(guī)則
江西省考試錄用公務(wù)員面試考官守則
江西省考試錄用公務(wù)員面試考生守則
江西省考試錄用公務(wù)員面試監(jiān)察人員守則
江西省考試錄用公務(wù)員面試工作人員守則
江西省考試錄用公務(wù)員面試保密保證書
江西省考試錄用公務(wù)員體能測評規(guī)則
江西省考試錄用公務(wù)員體檢規(guī)則
江西省考試錄用公務(wù)員考生體檢須知
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《江西省考試錄用公務(wù)員面試保密保證書.doc》、《江西省考試錄用公務(wù)員考生體檢須知.doc》來源于江西省公務(wù)員局，最近更新2014年8月25日。
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