芒市2014年公開考試招聘特崗教師總成績
并列人員教育教學能力測試方案
根據《芒市2014年公開招聘特崗教師面試方案》中的相關規(guī)定：“考生面試成績加筆試成績等于總成績，根據考生總成績，分崗位從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人員。（若總成績出現(xiàn)并列的，則再次安排教育教學能力測試）”為做好總成績相同人員的教育教學能力測試工作，特制定以下方案。
一、測試對象
芒市2014年公開考試招聘特崗教師總成績并列進行教育教學能力測試的人員是：報考五岔路鄉(xiāng)彎丹小學語文崗位的康改菊、李興娟。
二、教育教學能力測試方式、內容及程序
（一）測試方式：測試采取講課的方式進行，主要測試考生的教育教學能力，提前一天公布課題，提前一小時公布授課地點及班級。
（二）測試內容：以城區(qū)小學現(xiàn)行五年級下冊為準考核。
（三）測試程序：面試考生實行代碼制，面試考官臨時抽調，隨機組合?？紙鲈O一名監(jiān)督員，并由巡視督察組對面試過程進行監(jiān)督。面試評委每組由7人組成，當場評分，每位評委按百分制賦分（賦分為整數），去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出剩余成績的平均分（保留兩位小數），即為最終成績。當場計算成績交考場辦公室核對無誤后向考生公布。
面試工作結束后，成績在芒市教育信息網上公布。
三、測試時間、地點安排
2014年6月4日上午11：00 測試人員到芒市教育局人事股報到，公布課題，測試注意事項，2014年6月5日安排講課，講課時間及地點提前一小時通知。
四、測試紀律
（一）在測試工作中，如出現(xiàn)工作人員中與應聘者是直系親屬關系的，按有關規(guī)定實行回避制度；
（二）測試做到公平、公正；
（三）測試程序、結果公開透明；
（四）對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處理；對不遵守規(guī)定、弄虛作假、測試作弊的人員取消面試資格。
咨詢電話：0692－2121803
本方案由芒市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。
芒市教育局 芒市人力資源和社會保障局
2014年6月4日