為進一步做好“三支一扶”高校畢業(yè)生招募考察評價工作，結合我市實際，制定本暫行辦法。
一、指導思想
以《中共中央組織部、人力資源和社會保障部等八部門關于做好2013年高校畢業(yè)生“三支一扶“計劃實施工作的通知》（人社部發(fā)〔2013〕37號）和《關于做好江蘇省2013年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]201號）等文件精神為指導，認真落實中央和省“三支一扶”招募工作的有關要求，增強招募工作透明度，充分體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，切實提高招募工作的質量，為全市新農村建設注入新的活力。
二、量化積分項目及標準
考察評價環(huán)節(jié)得分由獎勵情況、學歷情況、崗位匹配情況等三個部分積分組成。考察評價積分計算公式為：考察評價得分＝崗位匹配積分*50%+學歷情況積分*30%+獎勵情況積分*20%。
（一）崗位匹配積分
1、政治面貌為中共黨員（含預備黨員）計20分，其他政治面貌的不計分。
2、所學專業(yè)與招考崗位匹配的計80分，不匹配的不得分。
（二）學歷情況積分
1、研究生計100分；
2、“985”、“211”高校一類本科生計90分；
3、其他本科生計80分；
4、各類高校?？飘厴I(yè)生計70分。
（三）獎勵情況積分
1、在校期間首次獲得省級以上表彰和獎勵的計90分；
2、首次獲得地市級以上表彰或獎勵的計80分
3、首次獲得校級以上表彰或獎勵的計70分
4、首次獲得二級學院（系）級表彰或獎勵的計60分
注：以上項目以后每獲一次加5分、4分、3分、2分。
5、參加校級社會實踐、軍訓、志愿者、文體活動等獲得表彰的，首次計分為40分，以后每獲一次計1分，總分不超過50分。
6、以上各類獎勵分可以累計，但下一個等次的計分不能超過上一個等次的初始計分，總分不能超過100分，超過的以100分計。
7、獎學金和助學金不計分。
三、操作方法
1、市協(xié)調管理辦組織人員根據(jù)被考察人提供的書面材料逐項核實，確定考察評價得分。
2、市協(xié)調管理辦按筆試成績、面試成績、考察評價得分4：3：3的比例，采用百分制計算被考察人的綜合得分，并按照分值從高到低排序。
四、本辦法由市協(xié)調管理辦負責解釋。