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中小學高級教師專業(yè)技術職務任職資格量化賦分標準表(試行) | |||||
一級指標 | 二級指標 | 分值 | 量化賦分標準 | 備注 | |
資格條件 (不賦分) |
1 | 教師資格證 | 0 | 不賦分:相應的教師資格證書。 | |
2 | 普通話測試等級證書 | 0 | 不賦分:二級乙等以上。 | ||
3 | 繼續(xù)教育證書 | 0 | 不賦分:中小學繼續(xù)教育培訓、人社部門繼續(xù)教育培訓證書;校級領導提供崗位培訓證或提高證書。 | ||
4 | 計算機證書 | 0 | 不賦分:4個模塊合格證書(符合免試條件的不做要求)。 | ||
5 | 任職資格證書 | 0 | 不賦分:證書原件或提供評審表。 | ||
6 | 中小學教師職稱過渡考核登記表 | 0 | 不賦分:提供復印件加蓋主管部門公章。 | ||
基本條件 (19分) |
7 | 學歷 | 2 | 符合學歷要求的得1分,高一層次加1分。 | |
8 | 聘期 | 4 | 符合相應聘期年限的不賦分,每超1年加0.5分。 | ||
9 | 支教(農(nóng)村工作經(jīng)歷) | 4 | 城鎮(zhèn)學校教師須有1年以上農(nóng)村任教經(jīng)歷,每超1年加0.5分;援疆支教每1年加1分,兩區(qū)支教每1年加0.5分。 | ||
10 | 交流 | 2 | 義務教育階段學校干部教師交流滿1年的得1分,每超1年加0.5分。 | ||
11 | 師德考核 | 2 | 任期內(nèi)師德考核須均合格,每有一次優(yōu)秀加0.5分(至少有一次優(yōu)秀)。 | ||
12 | 年度考核 | 5 | 任期內(nèi)年度考核均合格得3分,每有一次優(yōu)秀加0.5分。 | ||
教科研工作 條件 (33分) |
13 | 課題研究 | 10 | 任職以來,主持過教科研、課改研究,縣級得3分、市級得5分、省級以上得10分(要求有立項報告、開結(jié)題報告、鑒定證書等,不全者不得分)。 | |
14 | 論文論著 | 13 | 任職以來,在國家正式期刊發(fā)表與所代學科有關的教育教學論文,市級得1分,省級得3分,國家級得5分;或有專業(yè)論著、譯著,正式出版發(fā)行且本人撰寫2萬字以上得8分;或受聘參加縣級及以上教育部門組織的鄉(xiāng)土教材、選修教材、活動課教材、教學參考書、教師培訓教材的編寫工作,本人撰寫在2萬字以上,編寫的教材在縣級及以上范圍內(nèi)推廣使用或正式出版,得5分。 | ||
15 | 調(diào)研活動 | 10 | 任期內(nèi)按照規(guī)定積極參加調(diào)研活動(或教研)并記錄完整的,每學期得0.5分。 | ||
專業(yè)示范工作條件 (35分) |
16 | 示范課 | 25 | 任現(xiàn)職以來開展示范課(學科講座)的,縣級每次3分,市級每次5分。 | |
17 | 測評率 | 10 | 優(yōu)秀率達85%以上得7.5分,75%-84%得5分,70%以上得3分。 | ||
其它條件 (13分) |
18 | 教齡 | 10 | 從事教育教學工作,每年得0.5分,20年及以上者得10分。(基層一線工作累計不少于5年,從事現(xiàn)崗位不少于5年) | |
19 | 表彰獎勵 | 3 | 任期內(nèi),獲得國家、省、市、縣、鄉(xiāng)級黨委政府(含人事、教育部門聯(lián)合表彰)勞動模范、師德標兵、師德先進個人、優(yōu)秀教師、模范教師、先進工作者等表彰的分別得3分、2.5分、2分、1.5分、1分(以表彰文件為準)。教育部門單獨表彰及教育與其他部門聯(lián)合表彰的降一級使用。 | ||
總 分 | 100 | ||||
說明:各項得分均不能超過量化賦分標準分值;同一內(nèi)容的業(yè)績不重復使用;量化得分低于60分值的不予推薦;此表適用于非一線教師。 |
附件:申報推薦中小學高級教師職務任職資格量化評分表(非一線教師)
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《申報推薦中小學高級教師職務任職資格量化評分表(非一線教師)》來源于晉中教育網(wǎng),最近更新于2015年1月26日。
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