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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
按照國家職業(yè)技能標準要求，報考全國、全省統(tǒng)一鑒定國家職業(yè)資格二級和一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書。綜合評審不及格的考生，須按照相關(guān)規(guī)定參加補考。
一、全國、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題范圍
（一）秘書（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用考生填寫《業(yè)績評估手冊》后由專家評審打分的形式進行。
（二）營銷師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、企業(yè)營銷活動與營銷環(huán)境關(guān)系分析
2、服務(wù)促銷的必要性研究
3、分析影響企業(yè)市場營銷渠道設(shè)計的因素
4、企業(yè)實施網(wǎng)絡(luò)廣告策略效果的研究
5、有效激勵團隊?wèi)?yīng)具備的特征研究
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
（三）高級營銷師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、論述渠道戰(zhàn)略與顧客需求的關(guān)系
2、企業(yè)實施網(wǎng)際銷售促進策略的研究
3、企業(yè)文化內(nèi)涵的研究
4、分析企業(yè)實施分銷渠道國際化的趨勢
5、企業(yè)盈利能力控制的研究
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
（四）企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用“文件筐”形式，紙筆作答。
（四）企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）綜合評審采用口頭答辯形式，具體要求另行通知。
（六）項目管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用現(xiàn)場撰寫專題論文紙筆作答的形式。
（七）高級項目管理師（國家職業(yè)資格一級）采用口頭答辯的形式，考生提交論文1篇，題目自擬，答辯時間另行通知。
（八）心理咨詢師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，理論、技能均合格后，考生提交案例報告1篇，個人成長報告或研究報告1篇（兩份材料裝訂在一起），答辯時間另行通知。
（九）物流師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、中小型企業(yè)的客戶關(guān)系管理思路及其實施方案設(shè)計
2、不同類型企業(yè)的物流外包決策及其實施方案設(shè)計
3、以精益物流思想為標桿對本企業(yè)物流業(yè)務(wù)進行對比分析和優(yōu)化
4、結(jié)合本企業(yè)業(yè)務(wù)特點進行零庫存模式的可行性分析和實施方案設(shè)計
5、以現(xiàn)代物流思想探索企業(yè)采購成本優(yōu)化的有效途徑
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
（十）企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1．**公司年度培訓(xùn)需求分析方案設(shè)計與實施
2．90后知識型員工的培訓(xùn)管理研究
3．雙導(dǎo)師制在**企業(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)用研究
注：雙導(dǎo)師指為培養(yǎng)員工配備的企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師和外部導(dǎo)師
4．**公司基于職業(yè)雙通道的人才培養(yǎng)方案設(shè)計
5．**公司主管級員工“遠航計劃”培訓(xùn)方案設(shè)計與實施
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
（十一）公共營養(yǎng)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用口頭答辯形式，考生提交論文1篇，答辯時間另行通知，論文選題范圍：
1、維生素C生理作用研究進展
2、食物搭配中的營養(yǎng)科學(xué)
3、科學(xué)選擇食用油對人體健康的意義
4、魚類食物與人體健康的關(guān)系
5、合理膳食在糖尿病發(fā)生發(fā)展中的作用
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
（十二）網(wǎng)絡(luò)編輯員（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，考生在考前提交1篇論文或業(yè)績實務(wù)分析報告，論文題目自擬，圍繞工作業(yè)績實務(wù)展開。
（十三）電子商務(wù)師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、大學(xué)生微店現(xiàn)狀分析及對策研究
2、大學(xué)生微信營銷的現(xiàn)狀分析及對策
3、O2O電子商務(wù)模式研究
4、電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷案例分析——以某企業(yè)為例
5、體驗營銷在電子商務(wù)網(wǎng)站中的運用
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
（十四）信用管理師（國家職業(yè)資格二級）綜合評審采用書面答辯形式，論文選題范圍：
1、****應(yīng)收賬款防范與管理研究
2、****企業(yè)信用評價指標體系研究
3、社會信用體系建設(shè)：內(nèi)涵、模式與路徑選擇
4、服務(wù)于***的信用體系建設(shè)研究
5、消費者信用管理與風(fēng)險防范
備注：*代表某某行業(yè)
論文在上述5個題目中任選一題，一式三份。
二、各市中心和省有關(guān)單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準考證號（只需后5位，并填寫在論文封面相應(yīng)位置）順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，于4月24日前報省中心，逾期作自動放棄處理。
三、論文寫作要求
（一）根據(jù)原勞動保障部有關(guān)文件要求，“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標準要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。
（二）論文必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。按照學(xué)術(shù)要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
（三）考生應(yīng)嚴格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文，選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬副標題，提交的論文應(yīng)符合撰寫和格式要求，否則視為不合格。
四、論文撰寫格式
（一）論文撰寫要求
1、必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。
2、論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。
5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進行調(diào)查研究，從事科學(xué)實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。
（二）論文格式要求
1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
2、標題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。
6、注釋和參考文獻的標注格式為：
（1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
（3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
（4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標注。
（三）注意事項：參加論文答辯補考的考生，補考時須重新撰寫論文。
江蘇省職業(yè)技能鑒定中心
2014年3月
附件：
1.論文封面格式
2.論文撰寫格式
附件
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《附件.doc》來源于宿遷人事考試網(wǎng)，最近更新2015年4月2日。
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