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各鎮(zhèn)政府，市直各有關部門、單位，濱海新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、城區(qū)街道辦事處，各企業(yè)：
根據(jù)威海市人力資源和社會保障局《關于2015年度專業(yè)技術職務資格評審工作有關問題的通知》（威人社字〔2015〕33號）的文件精神，現(xiàn)就我市做好2015年度專業(yè)技術職務資格評審工作有關問題提出如下意見，請遵照執(zhí)行。
一、明確評審范圍
（一）凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術工作，與用人單位確定了人員勞動（聘用）關系的專業(yè)技術人員，以及在城市、農村從事專業(yè)技術工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的專業(yè)技術職務資格。公務員及列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術職務資格。
（二）全國已實施相應級別專業(yè)技術資格統(tǒng)一考試（以考代評）的系列（專業(yè)），如經(jīng)濟、會計、審計、統(tǒng)計、出版、衛(wèi)生、翻譯（英語、日語）專業(yè)中、初級和計算機技術與軟件專業(yè)高、中、初級等，不再進行相應級別的專業(yè)技術職務資格評審工作。通過考試的，表明具有相應的專業(yè)技術水平，單位聘用時，按有關人事管理規(guī)定執(zhí)行。
（三）按照《國務院關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》（國發(fā)〔2014〕27號）取消“國際商務專業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，我省撤銷省國際商務專業(yè)技術職務資格高級評審委員會，已取得國際商務師資格并在專業(yè)技術崗位從事國際商務工作的人員，可按經(jīng)濟專業(yè)申報評審高級經(jīng)濟師職務資格。
二、嚴格標準條件
（一）嚴格按照國家和省規(guī)定的專業(yè)技術職務資格標準條件組織申報推薦。認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產權、發(fā)明專利和轉化生產力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術人員傾斜。
（二）認真執(zhí)行專業(yè)技術人員繼續(xù)教育有關規(guī)定。根據(jù)《山東省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》要求，晉升專業(yè)技術職務資格，其任期內繼續(xù)教育學分平均每年不得低于20學分。
（三）認真執(zhí)行專業(yè)技術人員職稱外語政策規(guī)定。按照《關于完善職稱外語考試有關問題的通知》(魯人發(fā)〔2007〕19號)、《關于2015年度全國職稱外語等級考試成績使用標準有關問題的通知》（魯人社字〔2015〕264號）的規(guī)定，今年職稱外語等級考試各語種、類別、級別的成績，全國通用標準為60分，我省使用標準執(zhí)行全國通用標準。達到全國通用標準的，外語考試成績有效期至評審通過相應的專業(yè)技術職務資格為止。符合放寬外語成績要求規(guī)定的，全省當年有效外語成績要求放寬至50分，當年可申報副高級、中級專業(yè)技術職務資格。符合免于職稱外語考試的，應提供《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，應提供《專業(yè)技術人員申報專業(yè)技術職務資格放寬外語成績要求審核表》和職稱外語考試成績通知書。
（四）認真執(zhí)行專業(yè)技術人員計算機應用能力要求有關規(guī)定。根據(jù)國家和省有關規(guī)定要求，申報專業(yè)技術職務資格須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試應考科目(模塊)合格證。符合《關于進一步做好專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》(威人社辦發(fā)〔2011〕14號)中暫免考試、免考部分科目(模塊)和免于計算機應用能力考試的人員，應提供《申報專業(yè)技術職務資格暫不參加全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試或免考部分科目(模塊)審核表》及相關證明材料。
職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，須提交省人事考試中心補發(fā)的證書或開具的證明。職稱外語放寬成績審核表當年有效，職稱外語和計算機應用能力免試等其他審核表3年內有效。首次辦理免試手續(xù)或已超過3年有效期范圍需重新辦理免試手續(xù)的，由部門（單位）于7月13日前，將相關表格及證明材料報市科技干部管理辦公室。
三、做好申報推薦工作
（一）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要按規(guī)定公開專業(yè)技術任職條件、推薦辦法、申報人評審材料、被推薦申報人員名單等情況，事業(yè)單位應一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴格程序，嚴密組織，按要求成立7人以上在相應專業(yè)技術崗位上工作的人員組成的推薦委員會（專家委員會或學術委員會，規(guī)模較大的單位應相應增加人數(shù)），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術技術水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報。
（二）事業(yè)單位專業(yè)技術人員申報評審專業(yè)技術職務資格，應與所在專業(yè)技術崗位要求的專業(yè)技術職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術崗位的，不得推薦評審相應系列（專業(yè)）的專業(yè)技術職務資格。
（三）按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，事業(yè)單位實行崗位管理制度。
已實行按崗評審的部門和中小學等事業(yè)單位，根據(jù)核準的專業(yè)技術崗位數(shù)量、等級結構和本單位專業(yè)技術崗位空缺需求，組織本單位專業(yè)技術職務資格申報推薦工作。通過評審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應專業(yè)技術崗位。
仍實行評聘分開的部門和事業(yè)單位，也應按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評審人員。目前高、中級專業(yè)技術職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術人才外，不再推薦評審。通過評審的，表明具有相應的專業(yè)技術水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時，應按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準的崗位設置類別、等級及其數(shù)量內，根據(jù)崗位任職條件和要求，實行競聘上崗。
（四）按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關規(guī)定，中小學教師和實行以考代評系列的專業(yè)技術人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術職務若干問題暫行規(guī)定＞有關具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號）中“關于國家教委承認的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習期滿并考核合格，即可聘任相應的專業(yè)技術職務問題”的規(guī)定，應按照有關規(guī)定參加相應的專業(yè)技術職務資格評審或考試。
（五）事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術崗位上兼職并按干部人事管理權限審批同意的，申報評審專業(yè)技術職務資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術崗位兼職審批表》原件。
（六）專業(yè)技術人員因工作崗位調整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術職務資格同等級的專業(yè)技術職務資格，應在現(xiàn)聘專業(yè)技術崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，方可推薦申報，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
（七）非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上工作，須在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術職務資格。
（八）專業(yè)技術人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料。實行個人誠信承諾制度，申報人員須在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術工作業(yè)績登記(或個人總結)”欄的最后填寫如下承諾語:“本人承諾:所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定造成的后果，責任自負?！?BR> （九）嚴格執(zhí)行公示制度，要按有關規(guī)定認真做好申報公示和異議期公示，切實做到公開空缺崗位、推薦人數(shù)、申報條件、推薦辦法等。專業(yè)技術人員所在單位及其主管部門、呈報部門要認真履行審查、審核職責，嚴格把關。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機應用能力證書等內容是否真實準確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦?！必撠熑撕灻?，單位蓋章。
（十）勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報；城市無工作單位的職業(yè)者和農村從事專業(yè)技術工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。
（十一）報送材料的要求按《威海市專業(yè)技術職稱評審報名手冊》的規(guī)定辦理，報名手冊可從威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sdwh.lss.gov.cn）“專欄專題—職稱評審專欄”下載。申報省評審高級專業(yè)技術職務資格，實行網(wǎng)絡化申報，申報人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn網(wǎng)站登錄并進行填報。申報評審中級專業(yè)技術職務資格和衛(wèi)生技術副高級、中小學教師高級專業(yè)技術職務資格，使用《2015年度申報××系列×級專業(yè)技術職務資格人員情況匯總表》，由呈報部門（單位）匯總并生成數(shù)據(jù)U盤，連同其他評審材料一并上報。
（十二）為使專業(yè)技術職務資格評審工作有序進行，各部門（單位）按《2015年度專業(yè)技術職務資格評審材料報送時間表》要求，及時報送評審材料；省高評委評審的各系列（專業(yè)）高級職稱評審材料的報送時間，以威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布的報送材料通知為準。
四、加強組織管理
（一）專業(yè)技術職務資格評審工作是貫徹落實全市人才工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術人才隊伍建設的重要手段，涉及面廣，政策性強，各部門（單位）要高度重視，加強領導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保評審工作任務按時完成。
（二）嚴防濫用行政權力干預職稱評審工作。認真貫徹落實《轉發(fā)省人力資源和社會保障廳關于嚴格職稱評審規(guī)定嚴防濫用行政權力干預職稱評審工作的通知的通知》（威人社函〔2014〕27號）有關規(guī)定，在職稱申報推薦、呈報、評審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴防濫用行政權力干預。對違反規(guī)定的相關責任人要嚴肅查處。
（三）認真及時辦理相關信訪事項。根據(jù)《信訪條例》等有關規(guī)定，按照事實清楚、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備等要求，對信訪事項逐級認真調查核實，提出明確意見，由調查人和有關單位負責人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報事項調查核實情況表》及有關核實材料及時上報。
（四）嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及相關責任人，按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號）、《關于處理專業(yè)技術職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）及有關規(guī)定嚴肅查處。
乳山市人力資源和社會保障局
2015年7月7日
附件：1.2015年度專業(yè)技術職務資格評審材料報送時間表
2.2015年度申報評審××系列×級專業(yè)技術職務資格人員情況匯總表
3.事業(yè)單位推薦申報高中級職稱評審情況統(tǒng)計表
4.職稱評審材料填報審查工作注意事項
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以上附件來源于乳山市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月8日。
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