范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
檔案寄存協(xié)議 檔案寄存收費標準篇一
乙方：_________
根據國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利。
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表(簽字)：_________ 法定代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
九江市技術工人交流服務中心(甲方)和 (乙方)就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因 ，從 年 月 日至 年 月 日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任：
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);
2、甲方負責乙方人事檔案的`保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當地規(guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關系轉到新的工作單位。
二、乙方的責任：
1、存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務管理部門按待業(yè)職工有關規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
甲 方 乙 方
年 月 日簽訂
你好哦啊，
甲方：__________大學檔案館
乙方：____________________
經過甲、乙雙方認真協(xié)商，乙方同意將本單位（個人）的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內，具體協(xié)議內容如下：
一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位（個人）文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。
三、根據《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位（個人）寄存檔案時，必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證）。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間，檔案所有權歸寄存單位（個人）所有。
七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領導簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
八、其他事宜：________________________
甲方：____________大學檔案館
乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日
檔案寄存協(xié)議 檔案寄存收費標準篇二
甲方：__________乙方：__________
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________
檔案：類別
數量：__________（卷、件、米）
檢索工具種類：__________
數量：__________
小計：__________
時間：__________（永久、長期、短期）
長度：__________
合計：__________
檔案寄存起止時間：____年_____月_____日至____年_____月_____日
一、乙方提供以下服務：檔案保管鑒定、消毒殺蟲、復制、整理、編目、查詢利用等。
二、乙方應當建立科學的管理制度，配備了必要的.設施，能確保檔案的完整與安全；采用先進技術，實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
三、甲方寄存檔案應先提出申請并與寄存中心簽訂寄存協(xié)議，按收費標準繳納費用。
四、甲方屬于檔案寄存者，所提供的檔案質量須達到檔案接收標準；對其檔案享有優(yōu)先利用權，決定檔案的公布。
五、甲方利用檔案須持證明身份的合法證件，方可查閱；非寄存者利用檔案須征得寄存者同意。
六、檔案寄存期滿，甲方如需繼續(xù)寄存或移出，須辦理相關手續(xù)；若寄存期滿后三月內，甲方沒有辦理繼續(xù)寄存或移出手續(xù)，將視其放棄檔案所有權，乙方有權對其進行處理；破產企業(yè)檔案寄存期滿，乙方有權對檔案進行鑒定和銷毀，并將有永久保存價值的檔案移交，所有權歸國家。
七、乙方因管理不善，發(fā)生丟失、損毀，甲方有權要求賠償；但因不可抗拒的力量造成檔案受損，乙方不承擔賠償責任。
八、本協(xié)議一式二份，寄存費收訖后，經雙方簽字蓋章后有效。
甲方（簽章）：__________
委托代理人：__________
____年_____月_____日
乙方（簽章）：__________
委托代理人：__________
____年_____月_____日
檔案寄存協(xié)議 檔案寄存收費標準篇三
編號：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
一、乙方自愿將個人檔案委托甲方保存。
二、乙方存放檔案保管期為____年，從____年____月____日起至____年____月____日止，乙方的存檔案費____元。
三、合同期滿或乙方在合同期內調出，本合同自動解除。
四、甲方服務范圍(請在□內打“√”)
□保管乙方檔案□代繳社會保險
□代辦退休□勞動政策咨詢
五、在存放檔案期間，乙方需要轉換單位的憑接收單位證明，甲方給予辦理調轉手續(xù)。
六、應乙方要求為其出具檔案材料為依據的有關證明。
七、應乙方要求為其提供就業(yè)、就業(yè)指導、培訓等服務。
八、應乙方要求為其提供退休、養(yǎng)老金申請、調資、年審等相關手續(xù)。
甲方的責任：_________________
1.寄存期間因乙方原因提出轉檔，甲方不退還寄存費。
2.甲方以每月10元來收取管理費。
3.存放檔案期間如檔案有丟失，由甲方承擔責任。
4.甲方為寄存檔案提供場地，管理人員有權查驗存檔者的身份證。
乙方的責任：_________________
1.乙方應按每月10元的.標準交付甲方服務費，自合同簽字起一次性交清合同期內的全部費用。
2.本單位職工，憑解除《勞動合同書》時起免費保存3個月，3個月后按規(guī)定繳費。
3.合同期滿，乙方應及時辦理續(xù)訂或調轉手續(xù)，如超出3個月，甲方有權處理乙方檔案。
九、本合同簽字生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
____年_____月_____日
____年_____月_____日
檔案寄存協(xié)議 檔案寄存收費標準篇一
乙方：_________
根據國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。
二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數量為_________卷，具體見交接清單。
三、乙方的檔案寄存保管期為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。
五、寄存期內乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。
六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。
七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。
八、甲方的義務和權利。
1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。
2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。
3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。
4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。
5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。
九、乙方權利義務
1.寄存檔案應具有保存價值，經過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。
2.應按收費標準向甲方繳納費用。
3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。
4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內取走所寄存的檔案。
5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。
6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。
十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表(簽字)：_________ 法定代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
九江市技術工人交流服務中心(甲方)和 (乙方)就乙方委托甲方寄存?zhèn)€人人事檔案事宜雙方自愿訂立如下如同：
乙方因 ，從 年 月 日至 年 月 日止，自愿委托甲方保存人事檔案。
一、甲方的責任：
1、甲方負責辦理乙方個人人事檔案的接受手續(xù);
2、甲方負責乙方人事檔案的`保存、管理，負責保留其原身份、工齡、檔案工資級別。
3、甲方按國家現(xiàn)行的工資政策和保險政策，為在存檔期間交納了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險等當地規(guī)定繳納的社會保險金的乙方按政策晉升檔案工資級別和計算連續(xù)工齡(乙方必須提供存檔期間如期交納了各項保險費的證明材料);
4、存檔期間或期滿后，乙方如被企事業(yè)單位錄用，甲方負責辦理其人事介紹手續(xù)并將其人事檔案關系轉到新的工作單位。
二、乙方的責任：
1、存檔期間， 乙方的病、傷、殘、死亡和意外事故等各種保險福利事務由乙方本人和存檔期間所在用工單位按有關社會保險規(guī)定負責聯(lián)系處理。
2、合同期滿后乙方的再次就業(yè)，由乙方本人負責。
3、自乙方人事檔案存入甲方起，乙方每月向甲方交付管理費15元。管理費按年或合同期一次交清。
三、合同期滿即終止，乙方本人未聯(lián)系調出或前來辦理續(xù)保手續(xù)的，甲方將乙方的人事檔案轉交乙方戶口所在地勞動就業(yè)服務管理部門按待業(yè)職工有關規(guī)定管理。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本合同自 年 月 日至 年 月 日有效。
(簽字蓋章) (簽字蓋章)
甲 方 乙 方
年 月 日簽訂
你好哦啊，
甲方：__________大學檔案館
乙方：____________________
經過甲、乙雙方認真協(xié)商，乙方同意將本單位（個人）的文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤、實物______件寄存在甲方標準庫房內，具體協(xié)議內容如下：
一、檔案寄存時間：乙方自愿將本單位（個人）文書檔案______卷______件、音像光盤______套______盒______張______盤寄存在甲方庫房______年，起止時間為______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方寄存檔案需要向甲方提供所寄存檔案的目錄明細，逐一核驗無誤后，雙方簽字蓋章。
三、根據《檔案法》和檔案安全保護的有關法律法規(guī)，甲方確保乙方寄存檔案的完整與安全。
四、乙方在利用本單位（個人）寄存檔案時，必須持有本單位（個人）的介紹信（工作證、身份證）。按檔案館的利用程序進行，查閱不收費。
五、乙方寄存檔案如若達到寄存時限或達到銷毀條件的，甲方通知乙方辦理續(xù)寄或甲方組織專家鑒定后按法定程序銷毀。
六、寄存期間，檔案所有權歸寄存單位（個人）所有。
七、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方領導簽字和單位蓋章后協(xié)議生效。
八、其他事宜：________________________
甲方：____________大學檔案館
乙方：______________________ 日期：______年_____月_____日
檔案寄存協(xié)議 檔案寄存收費標準篇二
甲方：__________乙方：__________
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________
檔案：類別
數量：__________（卷、件、米）
檢索工具種類：__________
數量：__________
小計：__________
時間：__________（永久、長期、短期）
長度：__________
合計：__________
檔案寄存起止時間：____年_____月_____日至____年_____月_____日
一、乙方提供以下服務：檔案保管鑒定、消毒殺蟲、復制、整理、編目、查詢利用等。
二、乙方應當建立科學的管理制度，配備了必要的.設施，能確保檔案的完整與安全；采用先進技術，實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化。
三、甲方寄存檔案應先提出申請并與寄存中心簽訂寄存協(xié)議，按收費標準繳納費用。
四、甲方屬于檔案寄存者，所提供的檔案質量須達到檔案接收標準；對其檔案享有優(yōu)先利用權，決定檔案的公布。
五、甲方利用檔案須持證明身份的合法證件，方可查閱；非寄存者利用檔案須征得寄存者同意。
六、檔案寄存期滿，甲方如需繼續(xù)寄存或移出，須辦理相關手續(xù)；若寄存期滿后三月內，甲方沒有辦理繼續(xù)寄存或移出手續(xù)，將視其放棄檔案所有權，乙方有權對其進行處理；破產企業(yè)檔案寄存期滿，乙方有權對檔案進行鑒定和銷毀，并將有永久保存價值的檔案移交，所有權歸國家。
七、乙方因管理不善，發(fā)生丟失、損毀，甲方有權要求賠償；但因不可抗拒的力量造成檔案受損，乙方不承擔賠償責任。
八、本協(xié)議一式二份，寄存費收訖后，經雙方簽字蓋章后有效。
甲方（簽章）：__________
委托代理人：__________
____年_____月_____日
乙方（簽章）：__________
委托代理人：__________
____年_____月_____日
檔案寄存協(xié)議 檔案寄存收費標準篇三
編號：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
一、乙方自愿將個人檔案委托甲方保存。
二、乙方存放檔案保管期為____年，從____年____月____日起至____年____月____日止，乙方的存檔案費____元。
三、合同期滿或乙方在合同期內調出，本合同自動解除。
四、甲方服務范圍(請在□內打“√”)
□保管乙方檔案□代繳社會保險
□代辦退休□勞動政策咨詢
五、在存放檔案期間，乙方需要轉換單位的憑接收單位證明，甲方給予辦理調轉手續(xù)。
六、應乙方要求為其出具檔案材料為依據的有關證明。
七、應乙方要求為其提供就業(yè)、就業(yè)指導、培訓等服務。
八、應乙方要求為其提供退休、養(yǎng)老金申請、調資、年審等相關手續(xù)。
甲方的責任：_________________
1.寄存期間因乙方原因提出轉檔，甲方不退還寄存費。
2.甲方以每月10元來收取管理費。
3.存放檔案期間如檔案有丟失，由甲方承擔責任。
4.甲方為寄存檔案提供場地，管理人員有權查驗存檔者的身份證。
乙方的責任：_________________
1.乙方應按每月10元的.標準交付甲方服務費，自合同簽字起一次性交清合同期內的全部費用。
2.本單位職工，憑解除《勞動合同書》時起免費保存3個月，3個月后按規(guī)定繳費。
3.合同期滿，乙方應及時辦理續(xù)訂或調轉手續(xù)，如超出3個月，甲方有權處理乙方檔案。
九、本合同簽字生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：_________________
乙方(簽字)：_________________
____年_____月_____日
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