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機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇一
今年以來，機電、運輸設備事故及隱患較以往有所增加。特別是
5.10、6.16事故的發(fā)生。暴露了我公司機電、運輸方面存在不少問題，特別是輔助運輸、設施建設、人員管理和操作各方面都存在較多隱患。機電管理工作中存在設備管理滯后、現(xiàn)場落實能力差、習慣性的違章較多、制度建設不完善、標準化工作不持久等各種問題。
積極發(fā)揮機電運輸職能管理作用，確保礦井安全目標的順利實現(xiàn)，努力構建安全長效機制體系是我們的工作重點。為落實好機電運輸工作，確保今年后幾個月安全生產(chǎn)，必須從以下幾個方面來做好工作。
一、加強機電運輸基礎工作建設
事故發(fā)生后我深感基礎工作的重要性，為此組織員工加班加點的共同努力，《機電完好標準》、《機電規(guī)章制度》、《運輸規(guī)章制度》及《機電運輸各工種安全技術操作規(guī)程》已編制完成，目前正在審查階段，近期將陸續(xù)出臺，今年內強化宣貫。對新設備、新工藝的要求、規(guī)定及時補充;對執(zhí)行過程發(fā)現(xiàn)的不足及時修訂。做到設計有依據(jù)、操作有規(guī)程、檢查有標準、管理有制度。
科學建立新臺賬，補充主要技術參數(shù)、煤安標志號等，對大型、重點設備建檔管理;總帳表明數(shù)量，分帳表明動態(tài);設備從投入到報廢編號不能變，管理有歸口;逐步引進并建立全礦井機電設備監(jiān)測、監(jiān)控、控制、管理一體化和信息化系統(tǒng)，提高煤礦機電運輸管理水平。
進一步補充、完善并規(guī)范機運系統(tǒng)設計和各類機運圖紙，并存檔管理。
加強本科員工業(yè)務知識學習，充分發(fā)揮主管技術人員作用，努力提高機電管理水平。
二、繼續(xù)狠抓機電運輸安全質量標準化工作
質量標準化工作是最基礎的工作，要把機電運輸安全質量標準化作為煤礦安全生產(chǎn)基礎管理的一項重點工作來抓，確保設備完好、質量達標，必須毫不動搖、不折不扣的抓下去。
大型設備機房按新標準、制度和規(guī)程制作牌板。固定設備及設施的標準做到常態(tài)化，移動設備、設施的標準做到及時化。
按新標準、制度和規(guī)程嚴格檢查，認真落實，從嚴考核，從而使標準化工作做到動態(tài)管理，循序漸進、逐步完善，考核嚴格的管理模式，將機運各項標準化工作納入正?；?。
二、加強安全教育，狠抓人的行為規(guī)范
要加強機電運輸從業(yè)人員的安全培訓工作，建立健全培訓檔案，持證上崗，提高從業(yè)人員安全意識和技術水平，規(guī)范操作行為;狠抓人的行為規(guī)范，認真制定并完善各項操作規(guī)程和管理制度;制定各項工種的操作流程及崗位作業(yè)標準;配合做好隊組的手指口述工作，規(guī)范各類操作人員的行為。落實好包機人員責任制、主管技術人員負責制，做到設備、設施有人使用、有人管理。落實各項管理職責，從嚴考核各項指標。
狠抓“三違”，嚴禁超載提升運輸，嚴禁超員乘坐人車，嚴禁刮板運輸機和膠帶輸送機乘運人員，嚴禁扒車、跳車和坐礦車。
三、繼續(xù)完善機電設備設施的建設
設備安全設施、護欄、護網(wǎng)、護罩要齊全;主要安全設施必須做到齊全、有效;警示、提示標識醒目完整。同時要抓好設備的完好，保證井下所使用設備臺臺完好，無缺陷;認真落實機電運輸設備、設施的隱患排查制度，必須做到有問題及時整改，對整改不力的單位，要從嚴考核。落實年度檢修計劃，有目的、有計劃對在用設備進行好檢修，特別是運輸系統(tǒng)中的軌道檢修，具體落實到人員。通過檢修真正降低設備的事故率，保證安全生產(chǎn)。
四、做好機運的各項準備工作
機電運輸準備工作多、分散，機電運輸設備能否安全運行，準備工作顯得尤為重要。因此，對每項工作要認真察看現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場制定行之有效的安全措施。加強對大型設備安裝工作的安排與落實，強化過程和細節(jié)管理，按設計施工，按標準施工，保證安裝質量。
五、切實提升供電安全保障水平
近期，對主皮帶、木料庫、井下配電所、215配電所供電系統(tǒng)進行了優(yōu)化供電，對35kv變電站進行預防性試驗。根據(jù)近期掘進面風機出現(xiàn)的停電事故和設備運行電壓低的現(xiàn)象，將進一步分析原因，重新設計，優(yōu)化供電方案。爭取今年內對掘進面供電全面實現(xiàn)真正意義上的“三專兩閉鎖”。今后還將對全礦范圍內不合理的供電系統(tǒng)逐步進行優(yōu)化。
四、完善提升運輸設施
要完善提升運輸系統(tǒng)的各類安全保護裝置。尤其是輔助運輸，點多面廣，運輸設備、軌道及各類防跑車裝置保持完好，要保持檢查不斷線，加強日常檢修維護，嚴格落實“三定”，對有問題設施堅決更換，進行必要強制性更換，強化小絞車、鋼絲繩的管理。輔助運輸工作是運輸工作的重中之重，要竭盡全力做好各項工作。
總之，機電運輸工作基礎差、 環(huán)節(jié)多、任務重。我們必須加倍辛苦，將各項要求、制度落實到現(xiàn)場，以現(xiàn)場管理為重點，強化人的行為規(guī)范，相互溝通、理解，將機電運輸工作做好，確保在運輸、機電、供電等各方面無事故，來保證公司整體的安全生產(chǎn)。
望各位領導和全體職工同志們監(jiān)督!謝謝!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇二
各位領導、同志們你們好!
20xx年，機電科在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞“保安全、保穩(wěn)定、促生產(chǎn)、增效益”，堅持從安全宣傳教育、技能培訓、現(xiàn)場管理入手，以扎實的工作作風、得力的工作措施，全方位、多層次抓安全基礎管理，安全可靠性得到了加強，有力促進礦井安全生產(chǎn)。去年全年共完成8個工作面的安裝、拆除，掘進機的10次安裝，8次拆除，安全上沒有發(fā)生一起輕傷以上人身傷害事故，沒有出現(xiàn)一次“三違”現(xiàn)象。主要做法為：
1嚴格隱患排除整改制度，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。在每天的班前會上認真排查職工身體狀況、思想動態(tài)，從源頭上控制住。開工前細致排查作業(yè)現(xiàn)場存在的各種隱患，專人處理隱患，處理完后還要有專人驗收，只有在處理完隱患后才能開始工作，并做好詳細記錄，排查、處理、驗收每關都有相關人員簽字，責任落實到人。
2做好超前預控，科學組織。每一個單項工程之前，組織技術員、車間主任、班長、職工骨干對施工過程中可能發(fā)生的問題進行預想，然后針對問題制定切實可行的防范辦法。編制措施之前技術人員必須到施工現(xiàn)場，根據(jù)實際情況制定切合實際的施工措施。嚴格現(xiàn)場措施的編制、會審、送審、傳達，提高在崗人員的工作責任心，嚴格管理人員跟值班，2小時以上的工程，工程技術人員和班組長以上的干部跟班。認真落實超前預控、變化管理，定期分析機電存在的問題，及時采取有限的措施，保證現(xiàn)場無死角。
3多層次地開展安全質量教育，認真吸取集團公司及我礦近期事故教訓，舉一反三，警鐘長鳴、常抓不懈，繼續(xù)開展創(chuàng)建無“三違”區(qū)隊活動，克服松懈麻痹思想，堅持教育與嚴管并舉，堅決整治職工的不規(guī)范行為，嚴防各類安全質量事故再次發(fā)生，營造良好的安全環(huán)境。
20xx年機電工作也很繁重，我們要緊緊圍繞我礦20xx奮斗目標，進一步增強責任感和緊迫感，堅持目標不變、干勁不松的要求，樹立成本意識，強化機電現(xiàn)場安全管理和設備檢修質量，精心組織生產(chǎn)準備，確保全年各項目標任務安全高效完成。
1、增強職工學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，安全與生產(chǎn)的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。使職工能做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。
2、扎扎實實地開展隱患排查和整治工作，保證現(xiàn)場無隱患，加強職工的安全意識教育，提高職工遵章的自覺性。嚴格干部跟值班，深入現(xiàn)場抓好隱患排查和“三違”治理，嚴格各項規(guī)定的落實兌現(xiàn)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
3、創(chuàng)新工作方式，提高管理水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合現(xiàn)場安全工作實際，爭取在安全教育、安全管理、安全文化等方面創(chuàng)新上有所突破。
4、加強應知應會安全知識的學習，加強措施的編制，提高技術人員的工作責任心，做到干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)。把“三工”排查落實到每一個人，真正使職工“三違”行為明顯減少，生產(chǎn)事故明顯降低，職工技能明顯提升。
5、充分發(fā)揮高技能人才培訓基地和技師團隊學習室作用，加強高技能人才隊伍的培養(yǎng)，重點加強職工安全知識與技能知識的掌握及安全意識的提高，切實打造一支一專多能的機電管理隊伍。
我的發(fā)言完啦，謝謝大家!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇三
同志們：
為了進一步落實企業(yè)整體規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向更高水平邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)競爭力，公司將對于人才引進進行長期的規(guī)劃，以達到培養(yǎng)人才，穩(wěn)定人才的目的，旨在讓人才了解企業(yè)的發(fā)展愿景，讓個人與企業(yè)有共同的目標，實現(xiàn)共同的發(fā)展。
一、企業(yè)發(fā)展愿景
*公司是*集團著眼于全球氣候環(huán)境變化、致力創(chuàng)造低碳、環(huán)保、健康的生活方式而進行的戰(zhàn)略性投資項目，注冊資金1.5個億，主要從事塑料檢查井及新型供排水管道的研發(fā)、制造、銷售與工程施工等業(yè)務。公司將用1~3年時間，將主營業(yè)務做強，從基礎業(yè)務出發(fā)，開拓市場，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎，使企業(yè)的運營走上正軌，在內部完善的管理體制保障下使企業(yè)的營業(yè)收入和利潤逐步增加。因為公司現(xiàn)處在高速的成長期，員工的經(jīng)驗和能力對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，一個自身具備能力、并且認同企業(yè)價值觀和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我們將團結一批有思想、有能力、有抱負的年輕員工，建立一支充滿智慧、勇于創(chuàng)新、團結實干、追求卓越的團隊，這是公司最寶貴的財富，也是整個企業(yè)保持生機不斷發(fā)展的動力源泉。員工在企業(yè)，能夠充分發(fā)揮自己的能力和特長，在企業(yè)這個自由創(chuàng)新的平臺上，在獲得回報的同時，找到一種成就感跟認同感。在2~3年時間內，企業(yè)在保證主營業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的同時，目光逐漸延伸到環(huán)境處理等業(yè)務上，同時在全國設立3-5個生產(chǎn)基地。5年以后，公司將形成以新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)為主線，多通道發(fā)展的企業(yè)，力爭上市，成為集團繼*科技后另一個上市公司。
二、企業(yè)為員工提供個人發(fā)展平臺
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，公司對銷售人才引進和培養(yǎng)的工作十分重視，我們將竭力創(chuàng)造一個高效穩(wěn)定的平臺，為有能力的員工提供有利的發(fā)展機會，具體從以下幾方面做好工作，構建一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
1、公司將用健全的制度保證一個公平、公正、公開的工作氛圍，在企業(yè)的規(guī)則范圍內，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工特長，讓員工的創(chuàng)造性思維能夠應用的實踐中。公司將指導員工走向更專業(yè)，更準確的職業(yè)定位，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素質，在市場的檢驗下不斷提高綜合競爭力。公司成立之初就本著規(guī)范化、制度化、共同成長的思路，兼容并包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業(yè)。
2、公司提供有競爭力的薪酬水平。我們將本著有付出就有回報的原則，對為企業(yè)做出貢獻的員工給予與之貢獻相匹配的薪酬。從個人收入來看，有競爭力的工資水平是員工薪酬保障的一個部分，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)按股權、期權的方式對員工進行激勵，給優(yōu)秀銷售管理人員留有干股。讓企業(yè)的發(fā)展直接和每個人收入掛鉤了，讓員工享受企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。
3、公司將營造一個良好的環(huán)境，為員工個人發(fā)展推波助瀾。收入作為保障員工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，為了達到培養(yǎng)人才、留住人才，除了通過各種方式使個人增加收入以外，公司還將全力打造一個良好的工作環(huán)境。借鑒優(yōu)秀管理模式，強化內部管理, 確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的持續(xù)，穩(wěn)定和發(fā)展。不論從硬件還是軟環(huán)境上，都將以員工作為最重要的資源為其創(chuàng)造條件，使作為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化，良好的工作的氛圍成為增強企業(yè)凝聚力、向心力，激勵全體員工產(chǎn)生巨大的協(xié)同力，從而推動企業(yè)走向成功的動力。公司著力營造輕松和諧的工作氛圍，相信任何人都會追求在事業(yè)上的成就感和認同感，只要給予合適的環(huán)境，每個人都會爆發(fā)出潛能。企業(yè)充分信任和尊重員工，在良好的環(huán)境中充分發(fā)揮才能和想象力。給員工的生存、成長提供良好的條件。
三、企業(yè)——員工共同成長發(fā)展規(guī)劃
四、個人價值的體現(xiàn)
個人的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。在古今中外數(shù)千年的文明發(fā)展史中，最耀眼的是忠于職守赤誠奉獻閃爍的光輝，最醒目的是大公無私的杰出人物。許多事實告訴我們，凡是為社會、為企業(yè)多做貢獻的人，個人的價值也往往會得到充分地體現(xiàn)，即對企業(yè)的奉獻越大，企業(yè)對個人的回報也就愈多。優(yōu)秀的員工奉獻的多，是因為他們敬業(yè)愛崗，敬業(yè)愛崗是奉獻的基礎。
什么是敬業(yè)?
敬業(yè)就是尊重自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎。在現(xiàn)實工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價值，精心去完成每一個工作任務。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。
敬業(yè)就是忠誠自己的工作。從某種意義上講，忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到工作，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。一個將企業(yè)視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的職業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現(xiàn)有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。我們應該身體力行的是：以仁愛之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予。
20xx年，公司將大步向前邁進，將在全國主要城市設立辦事處，扎實的去開拓地方市場，同時也為將來設立生產(chǎn)基地打好基礎。如果你是精英，正想找個機會揮灑激情和汗水;如果你是人才，渴望一個舞臺展示自我;如果你曾懷才不遇，需要證明自己;那就用自身的行動向我們表明吧!只要你是人才，公司將給你足夠的空間、更好的職位來實現(xiàn)自我。
預祝大家春節(jié)快樂!合家幸福!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇四
各位領導、各位來賓，媒體朋友們：
大家下午好!
很榮幸能夠參加本次國畫展，能夠和在場的來賓一起享受國畫藝術的熏陶，首先我謹代表省環(huán)保廳對畫展的舉辦表示熱烈祝賀!向畫家吳立民先生表示崇高敬意!
本次畫展是我們組織的第三個“浙江生態(tài)日”系列活動之一。本次的展出作品是畫家吳立民先生為弘揚生態(tài)文明，創(chuàng)作出的精品力作，吳先生為舉辦本次畫展，深入我省各地，挖掘出許多原生態(tài)的自然美景，為我們呈現(xiàn)了一場國畫藝術的“饕餮盛宴”。
多年來，我們一直努力探索并積極實踐，將文學、音樂、美術、影視等多種藝術表現(xiàn)形式和手段融入浙江的生態(tài)文明建設，以此擴大環(huán)境保護宣傳的社會影響和效果，進一步提高公眾生態(tài)文明意識。我們相繼組織過生態(tài)文明建設油畫展，攝影作品展等，都取得了良好的宣傳效果。本次的國畫展是我們的有益嘗試。通過這一幅幅意蘊悠遠的水墨畫，折射出深刻的生態(tài)倫理思想，同時也為繪畫愛好者帶來藝術觀賞、學習交流的好機會。
最后，我衷心祝愿本次國畫展取得圓滿成功。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇五
各位老師，各位同學：
大家好!
今天的退隊儀式有著特殊的意義，因為在你們摘下紅領巾的那一刻就意味著你們已告別天真爛漫的兒童時代，邁進了熱情洋溢的青春年華。在此，我要向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!!今天將成為你們生命中的一個轉折點，這意味著，你們將從此走向成熟，自強自立;在你們稚嫩的肩膀上應承擔起對家庭、社會和國家的責任。
初二年級同學在邁出中學的少先隊組織的同時，即將到來又一新的組織——中國共產(chǎn)主義青年團。
大家都知道人生政治生命的三大里程碑是入隊、入團、入黨?，F(xiàn)在我們已經(jīng)邁出了第一個里程碑，又將邁向第二個里程碑。共青團組織是青年的先進組織，只有優(yōu)秀的青年才能加入到這個組織中來?，F(xiàn)在我們大家都站在同一起跑線上，誰能早日入團，那就完全要看你自己的努力了。
努力學習，認真工作，端正自己的思想;以正直、善良、熱情、無私的態(tài)度對待每一個人，每一件事;積極參加各種活動，認真學習，刻苦努力，爭取早日加入到我們的中國共青團組織中來!最后，我還想向大家提出三點要求：
第一、我們雖然不再是少先隊員了，可我們對紅領巾的敬意卻永留心間! 第二、我們雖然不再擁有歡樂的童年了，可我們迎來了如花似錦的美好青春! 第三、我們的胸前雖然摘走了鮮艷的紅領巾，可閃閃發(fā)光的團徽卻會很快別在我們胸前!
同學們!讓我們揚起理想的風帆，放飛青春的夢想，在新的人生起點劃出一道亮麗的彩虹!
下面請全體同學起立，摘下紅領巾。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇六
同學們，新的學期開始了，今天，我們又回到了學校，看到了熟悉的面孔，有些激動有些欣喜。我們又可以一起學習，共同進步了。在新的學期里每個同學都帶著新的希望，踏上新的旅程。
俗話說：一份耕耘，一份收獲。成功的結果來源于點滴的過程，也許昨日的你曾經(jīng)輝煌，曾經(jīng)得到過多次的獎勵，享受過成功所帶來的喜悅。也許你曾經(jīng)受到了挫折，在失敗的路上流下了一次又一次的眼淚。不管以前是成功還是失敗，我們都要忘記，只需把經(jīng)驗和教訓銘記在心。
在新的一學期，我希望大家要做好“五個心”：
一是收心
開學了，我們該把玩的心收起來了，投入到以學習為主的生活方式。玩得時候，我們就玩?zhèn)€徹底，學習的時候就不能惦記著玩了。
二是決心
不管你以前的成績怎么樣，新學期里每個同學都要下定決心，努力使自己做得更好，每天都在進步。
三是信心
自信心對我們的學習很重要。前進的路上布滿了荊棘的，我們要有信心戰(zhàn)勝
一個個困難。相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功! 四是愛心
我們在學校不但要把學習學好，品德非常重要，對同學要謙讓，不要太計較，主動去幫助需要幫助的同學，要做一個熱愛集體誠實文明的學生。
五是用心
讀書最重要的是要用心，只有用心才能學到學問，才能有所成。
同學們，新學期我們老師在關注著你們，你們更要督促自己，今天我們要以新學期做為一個新的起點，以飽滿的精神面貌投入到學習中來，迎接新的挑戰(zhàn)，尋求新的發(fā)展，以優(yōu)異的成績展現(xiàn)全新的自我。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇七
尊敬的xx局長、各位老師、同志們：
大家好!
為深入推進我校黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提高廣大家長對學校的滿意度，結合市局所開展的“師德師風專項整治實施方案”精神，我們也在全校上下積極開展了師德師風專項整治活動。
這是一次很好的黨的群眾路線教育實踐活動與教育工作實際相結合的活動。百年大計，教育為本。而教育要發(fā)展，教師是關鍵，良好的師德師風就成為了教育發(fā)展的保障?？墒窃诋斍拔覀兊慕逃F(xiàn)實中，的確存在著許多師德師風方面的問題。特別是去年及今年以來，我們發(fā)生了“收費補課、毆打學生”的三件典型事例。這三件典型事例的發(fā)生讓我們深深地認識到開展此次師德師風專項活動的迫切性和重要性，我們再不能容忍、姑息我們教師的種種喪失師德、敗壞教師形象的行為了。我們成立了師德師風專項整治領導小組，由我任組長牽頭，專管德育的樊校長整動、落實。我們制定了《孝義七中師德師風專項整治活動實施方案》，對此項活動進行了切實可行的工作部署。我們于3月28日召開全校范圍內的師德師風專項整治活動動員大會，會上我談了此次整治活動所涉及的10個方面的師德師風問題，我安排了我們全體教職工針對這10個問題必須展開深入的自我檢查、對照反思，并要求大家寫出深刻的反思材料。
今天，我聽了幾位同志的反思交流發(fā)言。有同志結合實際工作積極談了自己思想認識的錯誤是構成紀律渙散的關鍵、有同志回憶自我教學生涯中的許多敷衍與失職反思是內部缺乏上進心的表現(xiàn)、有同志把自己面對學生錯誤時的急躁、不理智心理深深的挖掘了出來、有同志對自己在上班時間玩網(wǎng)絡游戲、上淘寶的行為進行了深刻的自我批評、有同志深刻反思教學中多年來的不努力思考、不大膽創(chuàng)新的表現(xiàn)是不能緊跟時代前進步伐因循守舊思想在作怪，等等。但是大家針對收費補課、亂訂資料、體罰變相體罰學生這些問題還是沒有反思或者說是有所反思，還是沒有觸及到內心深處的自私自利、急功近利的心理底線。希望我們各處室、各年級領導能夠繼續(xù)深入的推進反思與交流，進行深入的反思和深刻的檢查。
這次反思交流會我們能大膽的剖析自己的問題，能夠果斷地向這些不端育人行為開戰(zhàn)，我認為這為我們此次師德師風專項整治活動開了一個好頭，這為我們下一步的落實整改提供了很好的保障。
我想說的是，有反思一定要有所行動，我們要努力用先進的理論武裝頭腦，積極提高自己的政治素養(yǎng)和師德素養(yǎng);我們要努力用高尚的品質和良好的人文素養(yǎng)來感染自己的學生、教育自己的學生;我們要努力增強服務意識，用真誠、友善來為學生、為家長服務，提升自己的育人水平;我們要精心鉆研、努力學習，用先進的教學理念、教育思想來武裝自己，把我們的課堂打造的更精彩，把我們的學生培養(yǎng)的更出色。我想我們每個人從這次會議結束后就應該針對自己的問題制定出詳實的整改計劃來，針對自己的問題積極采取有效的整改行動，我對大家充滿了期待，這是我的心里話。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇八
冬季越野賽上的講話
各位領導、各參賽隊員：
大家好!
為了喜迎20xx年奧運會，全力舉辦好明年世界蘇姓第七屆懇親大會暨首屆蘇武文化藝術節(jié)，進一步在全縣范圍內掀起全民健身活動高潮。著力營造和、健康、文明的祥和氛圍，培養(yǎng)和造就體魄強健的高素質建設者，今天縣委、縣政府在這里舉辦“皇嘉花苑”杯全民健身與奧運同行冬季越野賽。在這里，我代表大賽組委會向給予本次大賽鼎立相助的咸陽皇嘉房地產(chǎn)有限公司表示忠心的感謝!向大賽的勝利召開表示熱烈祝賀。
今年以來，新一屆縣委、縣政府領導班子以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，大力開創(chuàng)了政通人和、團結穩(wěn)定、加快發(fā)展的新局面。以迎戰(zhàn)x年奧運會為契機，以增強人民體質，提高人民群眾整體素質為出發(fā)點，努力提升廣大干部職工和人民群眾思想道德素質、科學文化素質、健康素質，展現(xiàn)xx人民文明禮貌、熱情友好、奮發(fā)向上的精神風貌。
“皇嘉花苑”杯全民健身與奧運同行冬季越野賽的舉辦，以“共建人民奧運、共享奧運文化”為宗旨，堅持以人為本，也是加快我縣全民健身活動向縱深發(fā)展的具體體現(xiàn)，這對于全面建設和諧ooo、健康ooo、文明ooo，提高廣大干部群眾綜合素質，增強凝聚力，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。
通過本次越野賽，文體局要動員越來越多的市民參與各種形式的全民健身活動和群眾性競技活動，讓全縣人民動起來，人人爭做體育人，各單位、各部門要建立健全全民健身組織網(wǎng)絡，努力塑造服務型政府形象。
在參賽期間，各參賽隊要本著“友誼第一、比賽第二”的原則，相互交流、相互學習、相互促進、相互提高，共同發(fā)展的目標完成越野賽，各隊員要發(fā)揚團結拼搏，勇于攀登，積極進取的精神，努力賽出風格、賽出水平。
最后，祝大賽圓滿成功，全縣人民元旦快樂。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇九
同志們!
今天是20xx年新春上班頭一天。我謹代表公司董事會、領導班子全體成員向全體同仁拜年，祝大家新年給力，萬事如意!祝中智公司全體同仁的家屬們生活甜美，幸福安康! 關于節(jié)后工作，我講三條意見：
第一，迅速走出節(jié)日氛圍，全面啟動節(jié)后各項工作。
春節(jié)已經(jīng)過去，春光一刻值千金，跨越發(fā)展不等人。公司全體員工要迅速從節(jié)日的氛圍當中走出來，把新春的喜悅轉化為推進各項工作的強大動力。公司各部門負責人要帶頭實干，通盤考慮，精心安排好新年度的工作;公司上下要立即行動起來，埋頭苦干，狠抓落實，全面啟動節(jié)后各項工作。
第二，深入開展“全員創(chuàng)業(yè)、全員營銷、全員績效考核、全員成功、全員富?！被顒?，精心籌劃好20xx年的各項工作。
新的一年、新的征程，也面臨著新的使命、新的挑戰(zhàn)。20xx年，是中智跨越前進、超常發(fā)展的攻堅之年。我們要始終保持爭創(chuàng)一流的目標追求，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持攻堅克難的昂揚銳氣，始終保持求真務實的工作作風，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的作為，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。要深入開展“全員創(chuàng)業(yè)、全員營銷、全員績效考核、全員成功、全員富?！被顒?，動員全體中智員工凝心聚力，振奮精神，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團結一致，拼搏進取，在各個業(yè)務領域全面拓展，一步一個腳印，腳踏實地，大踏步前進，努力譜寫中智發(fā)展的新篇章，努力實現(xiàn)超常發(fā)展的新跨越，努力實現(xiàn)公司與員工的共同成功! 公司各部門一要勇于進位爭先，牢牢把握跨越發(fā)展的主動權。要在公司上下形成發(fā)展求最快、業(yè)績求最好、服務求最優(yōu)的濃烈氛圍。要加大“拼”的干勁，增強“搶”的意識，發(fā)揚“闖”的精神，在日趨激烈的市場競爭中把握主動、進位爭先。二要狠抓責任落實，要圍繞公司的總體目標，找準自己的位置，明確本部門的目標任務，并制訂切實可行的實施方案，分解、落實到每一個崗位、每一位員工。公司將于近日對各部門的20xx年工作大綱逐一過堂，
請各部門負責人做好充分準備。要始終堅持獎優(yōu)罰劣的導向。要完善責任落實體系，加強效能建設，嚴格實行督查考核，使今年的各項工作質量更好、速度更快、實力更強。三要聚焦重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點客戶、重點業(yè)務、重點項目，全力突破市場開發(fā)的關鍵節(jié)點。通過政策聚焦、要素聚集、力量聚合，全力以赴尋求突破。
第三，全力以赴，大干當前，奮力奪取首季“開門紅”。
從全公司來說，當前一是要搞好20xx年度考核結算的掃尾工作，在2月20日前完成20xx年度考核結算的各項工作，對在20xx年度業(yè)績考核中表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著的先進集體、先進個人予以表彰。二是要落實各部門20xx年的工作責任目標，落實工作責任目標考核辦法以及配套的業(yè)績考核辦法、費用管理辦法、績效工資計發(fā)辦法。三是要圍繞重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點客戶、重點業(yè)務、重點項目抓好市場突破。公司將于近期召開市場開發(fā)工作會議，落實市場開發(fā)的各項工作。四是要抓好所有項目的執(zhí)行工作，抓好項目進度節(jié)點控制、質量管理、過程控制，保質、按期完成客戶的委托。五是要抓好與中科院、環(huán)科院等大專院校、科研院所的合作工作，強化科研開發(fā)。
公司各部門要緊緊圍繞公司的工作目標，進一步分解落實，細化工作措施，加快工作節(jié)奏，確保各項指標全面超時序，順利實現(xiàn)首季“開門紅”。從現(xiàn)在開始，公司和各部門每周六要排出下周的工作要點，每月30日前要排出下月的工作要點，并集中力量、集中精力，抓緊抓實抓到位;每位員工都要有工作計劃，各部門負責人要對本部門所有人員加強督查、考核;公司辦公室要加強對各部門的督查、考核，將督查、考核結果作為業(yè)績考核的依據(jù)。
同志們!新的一年新的起點。20xx年，我們要堅持“大氣包容、敬天愛人、創(chuàng)新爭先、卓越精進” 的中智精神，大胸懷、大格局、大氣、大方、大度，有容乃大，虛懷若谷;高起點、高標準，有高必大;大謀略、大手筆，大氣磅礴;大膽嘗試、大膽開拓、大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)大發(fā)展。我們要始終保持積極向上的精神狀態(tài)，在公司上下形成“部門爭先、地區(qū)爭先、條線爭先、人人爭先”的生動局面，為中智的發(fā)展、員工的成功，作出自己的努力! 最后，我祝公司全體同仁，20xx年在中智的舞臺上，大展宏圖、再創(chuàng)輝煌!祝大家的生活更加美好，青春更加精彩閃亮!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇十
敬愛的老師們，親愛的同學們：
感恩是什么?感恩是黑夜里的星光，伴你度過黑暗;感恩是清晨的第一縷陽光，照亮黑暗許久的天空;感恩是一滴露珠，滋潤我們枯干的心靈。
我要感恩我的父母，因為有一個故事是這樣的：三國時期的陸績，字公紀，是當時吳國(今江蘇蘇州)人，是個天文學家。父親陸康，曾經(jīng)在廬江當過太守，與將軍袁術私交很好。陸績自小受父親高風亮節(jié)的熏陶，深懂孝、悌、忠、義之道。
有一次父親帶六歲的陸績到袁術家里做客，袁術提出的問題，陸績對答如流，不卑不亢。袁術驚嘆小陸績的才學，破例給他賜座，還命人端來一盤桔子。那桔子肉肥汁多，味道極美。陸績悄悄地往懷里塞了三個，在場的人誰也沒有注意到。
當他向袁術拜別時，懷中的桔子滾落到地上。主人很奇怪，大笑說：“我招待你吃還不夠，你為什么還拿?”陸績說：“我在你家吃到了，母親愛吃新鮮的桔子，她沒吃到，我是為了孝敬母親的?！毙￡懣兩裆匀簦稽c也不覺得難堪，因為在他心中，母親是偉大而神圣的`，兒子孝順父母是天經(jīng)地義，沒有什么見不得人的。主人聽了這一番話，覺得非常的稀奇，這小小的年齡就有這樣的孝心，將來肯定是個不同凡響的人物!
古人陸績知道感恩，現(xiàn)代人也知道感恩。
“霍金先生，盧伽雷病已經(jīng)將你永久固定在輪椅上，你不認為命運讓你失去很多的出路嗎?”在一次學術報告后，一名記者對數(shù)學大師提出這樣的問題。大師的臉上充滿微笑，用他還能活動的3根手指，艱難地叩擊鍵盤后，顯示屏上出現(xiàn)了上面四段文字。
3根手指和一個能思維的大腦是霍金身上惟一能動的部件。這個人生的斗士，這個智慧的英雄，除了他超人的意志之外還靠什么?靠的是愛，還靠的是高科技。沒有愛他的人的照顧，盧伽雷病是不會讓他活到今天的，也許他在生病之初就與世長辭了。奧斯特洛夫斯基全身不能動彈，但可以說話，才得以口述完成他的巨作。我國史學大師陳寅恪的巨作《柳如是別傳》和著名哲學家馮友蘭的巨作《中國哲學史新編》，也都是著者在雙目失明或雙目視物不清的情況下全憑口述而“寫”出來的。
可霍金只有僅僅3根能微弱活動的手指和一雙不會說話的眼睛，沒有計算機，他怎么去表達他的思想;還能將他的智慧發(fā)揮出來嗎?沒有發(fā)達的醫(yī)學，他僅僅能活動的3根手指如何總能動彈?沒有強大的經(jīng)濟支持，他微弱的3根手指又如何能產(chǎn)生偉大的學問?成功的喜悅，勝利的光環(huán)，常常會令人忘乎所以，但是，我們永遠不應該忘記那些幫助過自己的人。所以，這個如今完全可以驕傲地面對人生的人，他在回答完那位記者的提問后，又艱難地打出了第五句話：“對了，我還有一顆感恩的心!”
風中的風鈴再次響起，似乎在奏響一首感恩之歌，感謝父母的嘮叨/因為他們是為了讓你少走彎路/感謝父母的鞭策/因為他們是為消除你前行的障礙/感謝父母的斥責/因為他們是為了助長你的智慧/感謝父母賦予我們的一切，讓我們用生命去珍惜，用感恩的心去呵護。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇一
今年以來，機電、運輸設備事故及隱患較以往有所增加。特別是
5.10、6.16事故的發(fā)生。暴露了我公司機電、運輸方面存在不少問題，特別是輔助運輸、設施建設、人員管理和操作各方面都存在較多隱患。機電管理工作中存在設備管理滯后、現(xiàn)場落實能力差、習慣性的違章較多、制度建設不完善、標準化工作不持久等各種問題。
積極發(fā)揮機電運輸職能管理作用，確保礦井安全目標的順利實現(xiàn)，努力構建安全長效機制體系是我們的工作重點。為落實好機電運輸工作，確保今年后幾個月安全生產(chǎn)，必須從以下幾個方面來做好工作。
一、加強機電運輸基礎工作建設
事故發(fā)生后我深感基礎工作的重要性，為此組織員工加班加點的共同努力，《機電完好標準》、《機電規(guī)章制度》、《運輸規(guī)章制度》及《機電運輸各工種安全技術操作規(guī)程》已編制完成，目前正在審查階段，近期將陸續(xù)出臺，今年內強化宣貫。對新設備、新工藝的要求、規(guī)定及時補充;對執(zhí)行過程發(fā)現(xiàn)的不足及時修訂。做到設計有依據(jù)、操作有規(guī)程、檢查有標準、管理有制度。
科學建立新臺賬，補充主要技術參數(shù)、煤安標志號等，對大型、重點設備建檔管理;總帳表明數(shù)量，分帳表明動態(tài);設備從投入到報廢編號不能變，管理有歸口;逐步引進并建立全礦井機電設備監(jiān)測、監(jiān)控、控制、管理一體化和信息化系統(tǒng)，提高煤礦機電運輸管理水平。
進一步補充、完善并規(guī)范機運系統(tǒng)設計和各類機運圖紙，并存檔管理。
加強本科員工業(yè)務知識學習，充分發(fā)揮主管技術人員作用，努力提高機電管理水平。
二、繼續(xù)狠抓機電運輸安全質量標準化工作
質量標準化工作是最基礎的工作，要把機電運輸安全質量標準化作為煤礦安全生產(chǎn)基礎管理的一項重點工作來抓，確保設備完好、質量達標，必須毫不動搖、不折不扣的抓下去。
大型設備機房按新標準、制度和規(guī)程制作牌板。固定設備及設施的標準做到常態(tài)化，移動設備、設施的標準做到及時化。
按新標準、制度和規(guī)程嚴格檢查，認真落實，從嚴考核，從而使標準化工作做到動態(tài)管理，循序漸進、逐步完善，考核嚴格的管理模式，將機運各項標準化工作納入正?；?。
二、加強安全教育，狠抓人的行為規(guī)范
要加強機電運輸從業(yè)人員的安全培訓工作，建立健全培訓檔案，持證上崗，提高從業(yè)人員安全意識和技術水平，規(guī)范操作行為;狠抓人的行為規(guī)范，認真制定并完善各項操作規(guī)程和管理制度;制定各項工種的操作流程及崗位作業(yè)標準;配合做好隊組的手指口述工作，規(guī)范各類操作人員的行為。落實好包機人員責任制、主管技術人員負責制，做到設備、設施有人使用、有人管理。落實各項管理職責，從嚴考核各項指標。
狠抓“三違”，嚴禁超載提升運輸，嚴禁超員乘坐人車，嚴禁刮板運輸機和膠帶輸送機乘運人員，嚴禁扒車、跳車和坐礦車。
三、繼續(xù)完善機電設備設施的建設
設備安全設施、護欄、護網(wǎng)、護罩要齊全;主要安全設施必須做到齊全、有效;警示、提示標識醒目完整。同時要抓好設備的完好，保證井下所使用設備臺臺完好，無缺陷;認真落實機電運輸設備、設施的隱患排查制度，必須做到有問題及時整改，對整改不力的單位，要從嚴考核。落實年度檢修計劃，有目的、有計劃對在用設備進行好檢修，特別是運輸系統(tǒng)中的軌道檢修，具體落實到人員。通過檢修真正降低設備的事故率，保證安全生產(chǎn)。
四、做好機運的各項準備工作
機電運輸準備工作多、分散，機電運輸設備能否安全運行，準備工作顯得尤為重要。因此，對每項工作要認真察看現(xiàn)場，根據(jù)現(xiàn)場制定行之有效的安全措施。加強對大型設備安裝工作的安排與落實，強化過程和細節(jié)管理，按設計施工，按標準施工，保證安裝質量。
五、切實提升供電安全保障水平
近期，對主皮帶、木料庫、井下配電所、215配電所供電系統(tǒng)進行了優(yōu)化供電，對35kv變電站進行預防性試驗。根據(jù)近期掘進面風機出現(xiàn)的停電事故和設備運行電壓低的現(xiàn)象，將進一步分析原因，重新設計，優(yōu)化供電方案。爭取今年內對掘進面供電全面實現(xiàn)真正意義上的“三專兩閉鎖”。今后還將對全礦范圍內不合理的供電系統(tǒng)逐步進行優(yōu)化。
四、完善提升運輸設施
要完善提升運輸系統(tǒng)的各類安全保護裝置。尤其是輔助運輸，點多面廣，運輸設備、軌道及各類防跑車裝置保持完好，要保持檢查不斷線，加強日常檢修維護，嚴格落實“三定”，對有問題設施堅決更換，進行必要強制性更換，強化小絞車、鋼絲繩的管理。輔助運輸工作是運輸工作的重中之重，要竭盡全力做好各項工作。
總之，機電運輸工作基礎差、 環(huán)節(jié)多、任務重。我們必須加倍辛苦，將各項要求、制度落實到現(xiàn)場，以現(xiàn)場管理為重點，強化人的行為規(guī)范，相互溝通、理解，將機電運輸工作做好，確保在運輸、機電、供電等各方面無事故，來保證公司整體的安全生產(chǎn)。
望各位領導和全體職工同志們監(jiān)督!謝謝!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇二
各位領導、同志們你們好!
20xx年，機電科在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞“保安全、保穩(wěn)定、促生產(chǎn)、增效益”，堅持從安全宣傳教育、技能培訓、現(xiàn)場管理入手，以扎實的工作作風、得力的工作措施，全方位、多層次抓安全基礎管理，安全可靠性得到了加強，有力促進礦井安全生產(chǎn)。去年全年共完成8個工作面的安裝、拆除，掘進機的10次安裝，8次拆除，安全上沒有發(fā)生一起輕傷以上人身傷害事故，沒有出現(xiàn)一次“三違”現(xiàn)象。主要做法為：
1嚴格隱患排除整改制度，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。在每天的班前會上認真排查職工身體狀況、思想動態(tài)，從源頭上控制住。開工前細致排查作業(yè)現(xiàn)場存在的各種隱患，專人處理隱患，處理完后還要有專人驗收，只有在處理完隱患后才能開始工作，并做好詳細記錄，排查、處理、驗收每關都有相關人員簽字，責任落實到人。
2做好超前預控，科學組織。每一個單項工程之前，組織技術員、車間主任、班長、職工骨干對施工過程中可能發(fā)生的問題進行預想，然后針對問題制定切實可行的防范辦法。編制措施之前技術人員必須到施工現(xiàn)場，根據(jù)實際情況制定切合實際的施工措施。嚴格現(xiàn)場措施的編制、會審、送審、傳達，提高在崗人員的工作責任心，嚴格管理人員跟值班，2小時以上的工程，工程技術人員和班組長以上的干部跟班。認真落實超前預控、變化管理，定期分析機電存在的問題，及時采取有限的措施，保證現(xiàn)場無死角。
3多層次地開展安全質量教育，認真吸取集團公司及我礦近期事故教訓，舉一反三，警鐘長鳴、常抓不懈，繼續(xù)開展創(chuàng)建無“三違”區(qū)隊活動，克服松懈麻痹思想，堅持教育與嚴管并舉，堅決整治職工的不規(guī)范行為，嚴防各類安全質量事故再次發(fā)生，營造良好的安全環(huán)境。
20xx年機電工作也很繁重，我們要緊緊圍繞我礦20xx奮斗目標，進一步增強責任感和緊迫感，堅持目標不變、干勁不松的要求，樹立成本意識，強化機電現(xiàn)場安全管理和設備檢修質量，精心組織生產(chǎn)準備，確保全年各項目標任務安全高效完成。
1、增強職工學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，安全與生產(chǎn)的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。使職工能做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。
2、扎扎實實地開展隱患排查和整治工作，保證現(xiàn)場無隱患，加強職工的安全意識教育，提高職工遵章的自覺性。嚴格干部跟值班，深入現(xiàn)場抓好隱患排查和“三違”治理，嚴格各項規(guī)定的落實兌現(xiàn)，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
3、創(chuàng)新工作方式，提高管理水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合現(xiàn)場安全工作實際，爭取在安全教育、安全管理、安全文化等方面創(chuàng)新上有所突破。
4、加強應知應會安全知識的學習，加強措施的編制，提高技術人員的工作責任心，做到干部不違章指揮、工人不違章作業(yè)。把“三工”排查落實到每一個人，真正使職工“三違”行為明顯減少，生產(chǎn)事故明顯降低，職工技能明顯提升。
5、充分發(fā)揮高技能人才培訓基地和技師團隊學習室作用，加強高技能人才隊伍的培養(yǎng)，重點加強職工安全知識與技能知識的掌握及安全意識的提高，切實打造一支一專多能的機電管理隊伍。
我的發(fā)言完啦，謝謝大家!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇三
同志們：
為了進一步落實企業(yè)整體規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)做強做大，向更高水平邁進的目標，做好人才儲備，實施人才戰(zhàn)略，全面提升企業(yè)競爭力，公司將對于人才引進進行長期的規(guī)劃，以達到培養(yǎng)人才，穩(wěn)定人才的目的，旨在讓人才了解企業(yè)的發(fā)展愿景，讓個人與企業(yè)有共同的目標，實現(xiàn)共同的發(fā)展。
一、企業(yè)發(fā)展愿景
*公司是*集團著眼于全球氣候環(huán)境變化、致力創(chuàng)造低碳、環(huán)保、健康的生活方式而進行的戰(zhàn)略性投資項目，注冊資金1.5個億，主要從事塑料檢查井及新型供排水管道的研發(fā)、制造、銷售與工程施工等業(yè)務。公司將用1~3年時間，將主營業(yè)務做強，從基礎業(yè)務出發(fā)，開拓市場，奠定企業(yè)發(fā)展的基礎，使企業(yè)的運營走上正軌，在內部完善的管理體制保障下使企業(yè)的營業(yè)收入和利潤逐步增加。因為公司現(xiàn)處在高速的成長期，員工的經(jīng)驗和能力對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，一個自身具備能力、并且認同企業(yè)價值觀和文化的人才，是公司迫切需要的。因此我們將團結一批有思想、有能力、有抱負的年輕員工，建立一支充滿智慧、勇于創(chuàng)新、團結實干、追求卓越的團隊，這是公司最寶貴的財富，也是整個企業(yè)保持生機不斷發(fā)展的動力源泉。員工在企業(yè)，能夠充分發(fā)揮自己的能力和特長，在企業(yè)這個自由創(chuàng)新的平臺上，在獲得回報的同時，找到一種成就感跟認同感。在2~3年時間內，企業(yè)在保證主營業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的同時，目光逐漸延伸到環(huán)境處理等業(yè)務上，同時在全國設立3-5個生產(chǎn)基地。5年以后，公司將形成以新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)為主線，多通道發(fā)展的企業(yè)，力爭上市，成為集團繼*科技后另一個上市公司。
二、企業(yè)為員工提供個人發(fā)展平臺
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，公司對銷售人才引進和培養(yǎng)的工作十分重視，我們將竭力創(chuàng)造一個高效穩(wěn)定的平臺，為有能力的員工提供有利的發(fā)展機會，具體從以下幾方面做好工作，構建一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
1、公司將用健全的制度保證一個公平、公正、公開的工作氛圍，在企業(yè)的規(guī)則范圍內，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工特長，讓員工的創(chuàng)造性思維能夠應用的實踐中。公司將指導員工走向更專業(yè)，更準確的職業(yè)定位，培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)素質，在市場的檢驗下不斷提高綜合競爭力。公司成立之初就本著規(guī)范化、制度化、共同成長的思路，兼容并包，以公平和效率為前提，努力成長為一個有競爭力的企業(yè)。
2、公司提供有競爭力的薪酬水平。我們將本著有付出就有回報的原則，對為企業(yè)做出貢獻的員工給予與之貢獻相匹配的薪酬。從個人收入來看，有競爭力的工資水平是員工薪酬保障的一個部分，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)按股權、期權的方式對員工進行激勵，給優(yōu)秀銷售管理人員留有干股。讓企業(yè)的發(fā)展直接和每個人收入掛鉤了，讓員工享受企業(yè)發(fā)展所帶來的成果。
3、公司將營造一個良好的環(huán)境，為員工個人發(fā)展推波助瀾。收入作為保障員工基本生活需求很重要，但收入不是惟一的，為了達到培養(yǎng)人才、留住人才，除了通過各種方式使個人增加收入以外，公司還將全力打造一個良好的工作環(huán)境。借鑒優(yōu)秀管理模式，強化內部管理, 確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的持續(xù)，穩(wěn)定和發(fā)展。不論從硬件還是軟環(huán)境上，都將以員工作為最重要的資源為其創(chuàng)造條件，使作為企業(yè)核心價值觀的企業(yè)文化，良好的工作的氛圍成為增強企業(yè)凝聚力、向心力，激勵全體員工產(chǎn)生巨大的協(xié)同力，從而推動企業(yè)走向成功的動力。公司著力營造輕松和諧的工作氛圍，相信任何人都會追求在事業(yè)上的成就感和認同感，只要給予合適的環(huán)境，每個人都會爆發(fā)出潛能。企業(yè)充分信任和尊重員工，在良好的環(huán)境中充分發(fā)揮才能和想象力。給員工的生存、成長提供良好的條件。
三、企業(yè)——員工共同成長發(fā)展規(guī)劃
四、個人價值的體現(xiàn)
個人的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力。在古今中外數(shù)千年的文明發(fā)展史中，最耀眼的是忠于職守赤誠奉獻閃爍的光輝，最醒目的是大公無私的杰出人物。許多事實告訴我們，凡是為社會、為企業(yè)多做貢獻的人，個人的價值也往往會得到充分地體現(xiàn)，即對企業(yè)的奉獻越大，企業(yè)對個人的回報也就愈多。優(yōu)秀的員工奉獻的多，是因為他們敬業(yè)愛崗，敬業(yè)愛崗是奉獻的基礎。
什么是敬業(yè)?
敬業(yè)就是尊重自己的工作。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。將工作當成自己的事，其具體表現(xiàn)為盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己最大努力，求得不斷進步。在盡職盡責工作的同時，應該堅持“每天多做一點工作”的原則，日積月累，積累工作經(jīng)驗，掌握專業(yè)知識，為更好的創(chuàng)新工作奠定基礎。在現(xiàn)實工作中找到自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價值，精心去完成每一個工作任務。輕視自己工作的人，自然倍感艱辛、煩悶，就無法投入全部身心，工作就不會做好。
敬業(yè)就是忠誠自己的工作。從某種意義上講，忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強，還要發(fā)揮主動性，養(yǎng)成自覺主動工作的習慣，要把個人利益統(tǒng)一到企業(yè)利益、集體利益上來，以主人翁的姿態(tài)，將身心徹底融入到工作，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，更加勤奮、更加努力，積極主動地干好自己的工作。一個將企業(yè)視為己有，并盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業(yè)。反之，輕視自己的職業(yè)，有著過多的抱怨和消極的心態(tài)，將會厭惡現(xiàn)有工作，不思進取，工作積極性也就無從談起，終其一生也不會有真正的成就。只有忠于自己的工作，與同事們同舟共濟，共赴艱難，人生就會變得更加飽滿，事業(yè)就會變得更有成就感。我們應該身體力行的是：以仁愛之心待人，以敬重的態(tài)度從業(yè);善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業(yè)業(yè)地做事，力所能及地給予。
20xx年，公司將大步向前邁進，將在全國主要城市設立辦事處，扎實的去開拓地方市場，同時也為將來設立生產(chǎn)基地打好基礎。如果你是精英，正想找個機會揮灑激情和汗水;如果你是人才，渴望一個舞臺展示自我;如果你曾懷才不遇，需要證明自己;那就用自身的行動向我們表明吧!只要你是人才，公司將給你足夠的空間、更好的職位來實現(xiàn)自我。
預祝大家春節(jié)快樂!合家幸福!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇四
各位領導、各位來賓，媒體朋友們：
大家下午好!
很榮幸能夠參加本次國畫展，能夠和在場的來賓一起享受國畫藝術的熏陶，首先我謹代表省環(huán)保廳對畫展的舉辦表示熱烈祝賀!向畫家吳立民先生表示崇高敬意!
本次畫展是我們組織的第三個“浙江生態(tài)日”系列活動之一。本次的展出作品是畫家吳立民先生為弘揚生態(tài)文明，創(chuàng)作出的精品力作，吳先生為舉辦本次畫展，深入我省各地，挖掘出許多原生態(tài)的自然美景，為我們呈現(xiàn)了一場國畫藝術的“饕餮盛宴”。
多年來，我們一直努力探索并積極實踐，將文學、音樂、美術、影視等多種藝術表現(xiàn)形式和手段融入浙江的生態(tài)文明建設，以此擴大環(huán)境保護宣傳的社會影響和效果，進一步提高公眾生態(tài)文明意識。我們相繼組織過生態(tài)文明建設油畫展，攝影作品展等，都取得了良好的宣傳效果。本次的國畫展是我們的有益嘗試。通過這一幅幅意蘊悠遠的水墨畫，折射出深刻的生態(tài)倫理思想，同時也為繪畫愛好者帶來藝術觀賞、學習交流的好機會。
最后，我衷心祝愿本次國畫展取得圓滿成功。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇五
各位老師，各位同學：
大家好!
今天的退隊儀式有著特殊的意義，因為在你們摘下紅領巾的那一刻就意味著你們已告別天真爛漫的兒童時代，邁進了熱情洋溢的青春年華。在此，我要向邁入青春行列的同學們表示誠摯的祝賀!!今天將成為你們生命中的一個轉折點，這意味著，你們將從此走向成熟，自強自立;在你們稚嫩的肩膀上應承擔起對家庭、社會和國家的責任。
初二年級同學在邁出中學的少先隊組織的同時，即將到來又一新的組織——中國共產(chǎn)主義青年團。
大家都知道人生政治生命的三大里程碑是入隊、入團、入黨?，F(xiàn)在我們已經(jīng)邁出了第一個里程碑，又將邁向第二個里程碑。共青團組織是青年的先進組織，只有優(yōu)秀的青年才能加入到這個組織中來?，F(xiàn)在我們大家都站在同一起跑線上，誰能早日入團，那就完全要看你自己的努力了。
努力學習，認真工作，端正自己的思想;以正直、善良、熱情、無私的態(tài)度對待每一個人，每一件事;積極參加各種活動，認真學習，刻苦努力，爭取早日加入到我們的中國共青團組織中來!最后，我還想向大家提出三點要求：
第一、我們雖然不再是少先隊員了，可我們對紅領巾的敬意卻永留心間! 第二、我們雖然不再擁有歡樂的童年了，可我們迎來了如花似錦的美好青春! 第三、我們的胸前雖然摘走了鮮艷的紅領巾，可閃閃發(fā)光的團徽卻會很快別在我們胸前!
同學們!讓我們揚起理想的風帆，放飛青春的夢想，在新的人生起點劃出一道亮麗的彩虹!
下面請全體同學起立，摘下紅領巾。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇六
同學們，新的學期開始了，今天，我們又回到了學校，看到了熟悉的面孔，有些激動有些欣喜。我們又可以一起學習，共同進步了。在新的學期里每個同學都帶著新的希望，踏上新的旅程。
俗話說：一份耕耘，一份收獲。成功的結果來源于點滴的過程，也許昨日的你曾經(jīng)輝煌，曾經(jīng)得到過多次的獎勵，享受過成功所帶來的喜悅。也許你曾經(jīng)受到了挫折，在失敗的路上流下了一次又一次的眼淚。不管以前是成功還是失敗，我們都要忘記，只需把經(jīng)驗和教訓銘記在心。
在新的一學期，我希望大家要做好“五個心”：
一是收心
開學了，我們該把玩的心收起來了，投入到以學習為主的生活方式。玩得時候，我們就玩?zhèn)€徹底，學習的時候就不能惦記著玩了。
二是決心
不管你以前的成績怎么樣，新學期里每個同學都要下定決心，努力使自己做得更好，每天都在進步。
三是信心
自信心對我們的學習很重要。前進的路上布滿了荊棘的，我們要有信心戰(zhàn)勝
一個個困難。相信自己，我能成功!鼓勵自己，天天成功!超越自己，一定成功! 四是愛心
我們在學校不但要把學習學好，品德非常重要，對同學要謙讓，不要太計較，主動去幫助需要幫助的同學，要做一個熱愛集體誠實文明的學生。
五是用心
讀書最重要的是要用心，只有用心才能學到學問，才能有所成。
同學們，新學期我們老師在關注著你們，你們更要督促自己，今天我們要以新學期做為一個新的起點，以飽滿的精神面貌投入到學習中來，迎接新的挑戰(zhàn)，尋求新的發(fā)展，以優(yōu)異的成績展現(xiàn)全新的自我。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇七
尊敬的xx局長、各位老師、同志們：
大家好!
為深入推進我校黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提高廣大家長對學校的滿意度，結合市局所開展的“師德師風專項整治實施方案”精神，我們也在全校上下積極開展了師德師風專項整治活動。
這是一次很好的黨的群眾路線教育實踐活動與教育工作實際相結合的活動。百年大計，教育為本。而教育要發(fā)展，教師是關鍵，良好的師德師風就成為了教育發(fā)展的保障?？墒窃诋斍拔覀兊慕逃F(xiàn)實中，的確存在著許多師德師風方面的問題。特別是去年及今年以來，我們發(fā)生了“收費補課、毆打學生”的三件典型事例。這三件典型事例的發(fā)生讓我們深深地認識到開展此次師德師風專項活動的迫切性和重要性，我們再不能容忍、姑息我們教師的種種喪失師德、敗壞教師形象的行為了。我們成立了師德師風專項整治領導小組，由我任組長牽頭，專管德育的樊校長整動、落實。我們制定了《孝義七中師德師風專項整治活動實施方案》，對此項活動進行了切實可行的工作部署。我們于3月28日召開全校范圍內的師德師風專項整治活動動員大會，會上我談了此次整治活動所涉及的10個方面的師德師風問題，我安排了我們全體教職工針對這10個問題必須展開深入的自我檢查、對照反思，并要求大家寫出深刻的反思材料。
今天，我聽了幾位同志的反思交流發(fā)言。有同志結合實際工作積極談了自己思想認識的錯誤是構成紀律渙散的關鍵、有同志回憶自我教學生涯中的許多敷衍與失職反思是內部缺乏上進心的表現(xiàn)、有同志把自己面對學生錯誤時的急躁、不理智心理深深的挖掘了出來、有同志對自己在上班時間玩網(wǎng)絡游戲、上淘寶的行為進行了深刻的自我批評、有同志深刻反思教學中多年來的不努力思考、不大膽創(chuàng)新的表現(xiàn)是不能緊跟時代前進步伐因循守舊思想在作怪，等等。但是大家針對收費補課、亂訂資料、體罰變相體罰學生這些問題還是沒有反思或者說是有所反思，還是沒有觸及到內心深處的自私自利、急功近利的心理底線。希望我們各處室、各年級領導能夠繼續(xù)深入的推進反思與交流，進行深入的反思和深刻的檢查。
這次反思交流會我們能大膽的剖析自己的問題，能夠果斷地向這些不端育人行為開戰(zhàn)，我認為這為我們此次師德師風專項整治活動開了一個好頭，這為我們下一步的落實整改提供了很好的保障。
我想說的是，有反思一定要有所行動，我們要努力用先進的理論武裝頭腦，積極提高自己的政治素養(yǎng)和師德素養(yǎng);我們要努力用高尚的品質和良好的人文素養(yǎng)來感染自己的學生、教育自己的學生;我們要努力增強服務意識，用真誠、友善來為學生、為家長服務，提升自己的育人水平;我們要精心鉆研、努力學習，用先進的教學理念、教育思想來武裝自己，把我們的課堂打造的更精彩，把我們的學生培養(yǎng)的更出色。我想我們每個人從這次會議結束后就應該針對自己的問題制定出詳實的整改計劃來，針對自己的問題積極采取有效的整改行動，我對大家充滿了期待，這是我的心里話。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇八
冬季越野賽上的講話
各位領導、各參賽隊員：
大家好!
為了喜迎20xx年奧運會，全力舉辦好明年世界蘇姓第七屆懇親大會暨首屆蘇武文化藝術節(jié)，進一步在全縣范圍內掀起全民健身活動高潮。著力營造和、健康、文明的祥和氛圍，培養(yǎng)和造就體魄強健的高素質建設者，今天縣委、縣政府在這里舉辦“皇嘉花苑”杯全民健身與奧運同行冬季越野賽。在這里，我代表大賽組委會向給予本次大賽鼎立相助的咸陽皇嘉房地產(chǎn)有限公司表示忠心的感謝!向大賽的勝利召開表示熱烈祝賀。
今年以來，新一屆縣委、縣政府領導班子以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，大力開創(chuàng)了政通人和、團結穩(wěn)定、加快發(fā)展的新局面。以迎戰(zhàn)x年奧運會為契機，以增強人民體質，提高人民群眾整體素質為出發(fā)點，努力提升廣大干部職工和人民群眾思想道德素質、科學文化素質、健康素質，展現(xiàn)xx人民文明禮貌、熱情友好、奮發(fā)向上的精神風貌。
“皇嘉花苑”杯全民健身與奧運同行冬季越野賽的舉辦，以“共建人民奧運、共享奧運文化”為宗旨，堅持以人為本，也是加快我縣全民健身活動向縱深發(fā)展的具體體現(xiàn)，這對于全面建設和諧ooo、健康ooo、文明ooo，提高廣大干部群眾綜合素質，增強凝聚力，促進縣域經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定具有十分重要的意義。
通過本次越野賽，文體局要動員越來越多的市民參與各種形式的全民健身活動和群眾性競技活動，讓全縣人民動起來，人人爭做體育人，各單位、各部門要建立健全全民健身組織網(wǎng)絡，努力塑造服務型政府形象。
在參賽期間，各參賽隊要本著“友誼第一、比賽第二”的原則，相互交流、相互學習、相互促進、相互提高，共同發(fā)展的目標完成越野賽，各隊員要發(fā)揚團結拼搏，勇于攀登，積極進取的精神，努力賽出風格、賽出水平。
最后，祝大賽圓滿成功，全縣人民元旦快樂。
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇九
同志們!
今天是20xx年新春上班頭一天。我謹代表公司董事會、領導班子全體成員向全體同仁拜年，祝大家新年給力，萬事如意!祝中智公司全體同仁的家屬們生活甜美，幸福安康! 關于節(jié)后工作，我講三條意見：
第一，迅速走出節(jié)日氛圍，全面啟動節(jié)后各項工作。
春節(jié)已經(jīng)過去，春光一刻值千金，跨越發(fā)展不等人。公司全體員工要迅速從節(jié)日的氛圍當中走出來，把新春的喜悅轉化為推進各項工作的強大動力。公司各部門負責人要帶頭實干，通盤考慮，精心安排好新年度的工作;公司上下要立即行動起來，埋頭苦干，狠抓落實，全面啟動節(jié)后各項工作。
第二，深入開展“全員創(chuàng)業(yè)、全員營銷、全員績效考核、全員成功、全員富?！被顒?，精心籌劃好20xx年的各項工作。
新的一年、新的征程，也面臨著新的使命、新的挑戰(zhàn)。20xx年，是中智跨越前進、超常發(fā)展的攻堅之年。我們要始終保持爭創(chuàng)一流的目標追求，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持攻堅克難的昂揚銳氣，始終保持求真務實的工作作風，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的作為，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。要深入開展“全員創(chuàng)業(yè)、全員營銷、全員績效考核、全員成功、全員富?！被顒?，動員全體中智員工凝心聚力，振奮精神，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，團結一致，拼搏進取，在各個業(yè)務領域全面拓展，一步一個腳印，腳踏實地，大踏步前進，努力譜寫中智發(fā)展的新篇章，努力實現(xiàn)超常發(fā)展的新跨越，努力實現(xiàn)公司與員工的共同成功! 公司各部門一要勇于進位爭先，牢牢把握跨越發(fā)展的主動權。要在公司上下形成發(fā)展求最快、業(yè)績求最好、服務求最優(yōu)的濃烈氛圍。要加大“拼”的干勁，增強“搶”的意識，發(fā)揚“闖”的精神，在日趨激烈的市場競爭中把握主動、進位爭先。二要狠抓責任落實，要圍繞公司的總體目標，找準自己的位置，明確本部門的目標任務，并制訂切實可行的實施方案，分解、落實到每一個崗位、每一位員工。公司將于近日對各部門的20xx年工作大綱逐一過堂，
請各部門負責人做好充分準備。要始終堅持獎優(yōu)罰劣的導向。要完善責任落實體系，加強效能建設，嚴格實行督查考核，使今年的各項工作質量更好、速度更快、實力更強。三要聚焦重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點客戶、重點業(yè)務、重點項目，全力突破市場開發(fā)的關鍵節(jié)點。通過政策聚焦、要素聚集、力量聚合，全力以赴尋求突破。
第三，全力以赴，大干當前，奮力奪取首季“開門紅”。
從全公司來說，當前一是要搞好20xx年度考核結算的掃尾工作，在2月20日前完成20xx年度考核結算的各項工作，對在20xx年度業(yè)績考核中表現(xiàn)突出、業(yè)績顯著的先進集體、先進個人予以表彰。二是要落實各部門20xx年的工作責任目標，落實工作責任目標考核辦法以及配套的業(yè)績考核辦法、費用管理辦法、績效工資計發(fā)辦法。三是要圍繞重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點客戶、重點業(yè)務、重點項目抓好市場突破。公司將于近期召開市場開發(fā)工作會議，落實市場開發(fā)的各項工作。四是要抓好所有項目的執(zhí)行工作，抓好項目進度節(jié)點控制、質量管理、過程控制，保質、按期完成客戶的委托。五是要抓好與中科院、環(huán)科院等大專院校、科研院所的合作工作，強化科研開發(fā)。
公司各部門要緊緊圍繞公司的工作目標，進一步分解落實，細化工作措施，加快工作節(jié)奏，確保各項指標全面超時序，順利實現(xiàn)首季“開門紅”。從現(xiàn)在開始，公司和各部門每周六要排出下周的工作要點，每月30日前要排出下月的工作要點，并集中力量、集中精力，抓緊抓實抓到位;每位員工都要有工作計劃，各部門負責人要對本部門所有人員加強督查、考核;公司辦公室要加強對各部門的督查、考核，將督查、考核結果作為業(yè)績考核的依據(jù)。
同志們!新的一年新的起點。20xx年，我們要堅持“大氣包容、敬天愛人、創(chuàng)新爭先、卓越精進” 的中智精神，大胸懷、大格局、大氣、大方、大度，有容乃大，虛懷若谷;高起點、高標準，有高必大;大謀略、大手筆，大氣磅礴;大膽嘗試、大膽開拓、大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)大發(fā)展。我們要始終保持積極向上的精神狀態(tài)，在公司上下形成“部門爭先、地區(qū)爭先、條線爭先、人人爭先”的生動局面，為中智的發(fā)展、員工的成功，作出自己的努力! 最后，我祝公司全體同仁，20xx年在中智的舞臺上，大展宏圖、再創(chuàng)輝煌!祝大家的生活更加美好，青春更加精彩閃亮!
機電領導講話稿 機電例會發(fā)言稿篇十
敬愛的老師們，親愛的同學們：
感恩是什么?感恩是黑夜里的星光，伴你度過黑暗;感恩是清晨的第一縷陽光，照亮黑暗許久的天空;感恩是一滴露珠，滋潤我們枯干的心靈。
我要感恩我的父母，因為有一個故事是這樣的：三國時期的陸績，字公紀，是當時吳國(今江蘇蘇州)人，是個天文學家。父親陸康，曾經(jīng)在廬江當過太守，與將軍袁術私交很好。陸績自小受父親高風亮節(jié)的熏陶，深懂孝、悌、忠、義之道。
有一次父親帶六歲的陸績到袁術家里做客，袁術提出的問題，陸績對答如流，不卑不亢。袁術驚嘆小陸績的才學，破例給他賜座，還命人端來一盤桔子。那桔子肉肥汁多，味道極美。陸績悄悄地往懷里塞了三個，在場的人誰也沒有注意到。
當他向袁術拜別時，懷中的桔子滾落到地上。主人很奇怪，大笑說：“我招待你吃還不夠，你為什么還拿?”陸績說：“我在你家吃到了，母親愛吃新鮮的桔子，她沒吃到，我是為了孝敬母親的?！毙￡懣兩裆匀簦稽c也不覺得難堪，因為在他心中，母親是偉大而神圣的`，兒子孝順父母是天經(jīng)地義，沒有什么見不得人的。主人聽了這一番話，覺得非常的稀奇，這小小的年齡就有這樣的孝心，將來肯定是個不同凡響的人物!
古人陸績知道感恩，現(xiàn)代人也知道感恩。
“霍金先生，盧伽雷病已經(jīng)將你永久固定在輪椅上，你不認為命運讓你失去很多的出路嗎?”在一次學術報告后，一名記者對數(shù)學大師提出這樣的問題。大師的臉上充滿微笑，用他還能活動的3根手指，艱難地叩擊鍵盤后，顯示屏上出現(xiàn)了上面四段文字。
3根手指和一個能思維的大腦是霍金身上惟一能動的部件。這個人生的斗士，這個智慧的英雄，除了他超人的意志之外還靠什么?靠的是愛，還靠的是高科技。沒有愛他的人的照顧，盧伽雷病是不會讓他活到今天的，也許他在生病之初就與世長辭了。奧斯特洛夫斯基全身不能動彈，但可以說話，才得以口述完成他的巨作。我國史學大師陳寅恪的巨作《柳如是別傳》和著名哲學家馮友蘭的巨作《中國哲學史新編》，也都是著者在雙目失明或雙目視物不清的情況下全憑口述而“寫”出來的。
可霍金只有僅僅3根能微弱活動的手指和一雙不會說話的眼睛，沒有計算機，他怎么去表達他的思想;還能將他的智慧發(fā)揮出來嗎?沒有發(fā)達的醫(yī)學，他僅僅能活動的3根手指如何總能動彈?沒有強大的經(jīng)濟支持，他微弱的3根手指又如何能產(chǎn)生偉大的學問?成功的喜悅，勝利的光環(huán)，常常會令人忘乎所以，但是，我們永遠不應該忘記那些幫助過自己的人。所以，這個如今完全可以驕傲地面對人生的人，他在回答完那位記者的提問后，又艱難地打出了第五句話：“對了，我還有一顆感恩的心!”
風中的風鈴再次響起，似乎在奏響一首感恩之歌，感謝父母的嘮叨/因為他們是為了讓你少走彎路/感謝父母的鞭策/因為他們是為消除你前行的障礙/感謝父母的斥責/因為他們是為了助長你的智慧/感謝父母賦予我們的一切，讓我們用生命去珍惜，用感恩的心去呵護。