在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
過年放假安排通知發(fā)篇一
20xx年春節(jié)及藏歷新年放假10天。即：20xx年2月18日(星期三)至2月27日(星期五)放假調(diào)休。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)照常上班。
請各單位妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
特此通知。
拉薩市人民政府辦公廳
20xx年1月30日
過年放假安排通知發(fā)篇二
20xx年2月4日（除夕）~2月10日共7天。
調(diào)休安排
20xx年2月2日（星期六）、3日（星期天）、11日（星期一）上班。
這幾天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班費的支付標準：
（1）安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
加班費規(guī)定
勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的.，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
過年放假安排通知發(fā)篇三
1月1日（周五，元旦當日）至1月3日（周日），共3天，與周末連休。
1、行政內(nèi)勤部門：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。2月3日（星期五）、2月4日（星期六）上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
2、市場招商部門：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。2月3日（星期無）、2月4日（星期六）上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
1、20xx年2月x日，工廠所有在外市場人員需到達廣州。
2、20xx年2月x日至x日，為工廠內(nèi)部人員總結(jié)，年會時間。
3、20xx年2月x日工廠全體員工需到達廣州。
4、20xx年2月x日至2月x日為工廠開年工作安排會。
備注：
1、各部門在放假前要進行自檢，不用設(shè)備切斷電源，重要設(shè)備切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜。
2、工廠所有人員在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，遵守放假通知要求，按時返崗。
特此通知！
提前祝大家：新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！
通知人：xx
日期：xx
過年放假安排通知發(fā)篇四
xxxx年春節(jié)放假安排為：xxx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
xxxx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
溫馨提示：
1)由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
xxx
20xx年xx月xx日
過年放假安排通知發(fā)篇五
1.通訊城春節(jié)放假時間為：20xx年2月15日(農(nóng)歷臘月27)至2月25日(正月初七)，2月26日(正月初八)正式營業(yè)。
2.業(yè)戶如需提前回家，必須提前告知區(qū)域管理人員，將手機等貴重貨物帶離檔口和柜臺，鎖好門窗，關(guān)閉電源并接受管理人員檢查，不聽勸告發(fā)生事故，市場將根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責任。
3.假期內(nèi)各商家負責人應(yīng)保持通訊暢通，遇有緊急情況，方便溝通聯(lián)系。
4.因放假對廣大消費者帶來的不變，我們深表歉意。
值此新春佳節(jié)，通訊城全體員工祝廣大業(yè)戶及泉城市民闔家歡樂、幸福安康!
xxx
20xx年xx月xx日
過年放假安排通知發(fā)篇一
20xx年春節(jié)及藏歷新年放假10天。即：20xx年2月18日(星期三)至2月27日(星期五)放假調(diào)休。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)照常上班。
請各單位妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
特此通知。
拉薩市人民政府辦公廳
20xx年1月30日
過年放假安排通知發(fā)篇二
20xx年2月4日（除夕）~2月10日共7天。
調(diào)休安排
20xx年2月2日（星期六）、3日（星期天）、11日（星期一）上班。
這幾天安排勞動者工作，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應(yīng)當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班費的支付標準：
（1）安排勞動者在正常工作日加班加點，應(yīng)支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬。
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
加班費規(guī)定
勞動法第四十四條規(guī)定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的.，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
過年放假安排通知發(fā)篇三
1月1日（周五，元旦當日）至1月3日（周日），共3天，與周末連休。
1、行政內(nèi)勤部門：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。2月3日（星期五）、2月4日（星期六）上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
2、市場招商部門：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。2月3日（星期無）、2月4日（星期六）上班。全體員工需在2月3日早上9:00到工廠報到。
1、20xx年2月x日，工廠所有在外市場人員需到達廣州。
2、20xx年2月x日至x日，為工廠內(nèi)部人員總結(jié)，年會時間。
3、20xx年2月x日工廠全體員工需到達廣州。
4、20xx年2月x日至2月x日為工廠開年工作安排會。
備注：
1、各部門在放假前要進行自檢，不用設(shè)備切斷電源，重要設(shè)備切斷電源，重要物品妥善保管，注意防火防盜。
2、工廠所有人員在節(jié)假日期間要保持通訊暢通，遵守放假通知要求，按時返崗。
特此通知！
提前祝大家：新春愉快，闔家歡樂，萬事如意！
通知人：xx
日期：xx
過年放假安排通知發(fā)篇四
xxxx年春節(jié)放假安排為：xxx年春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。
春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。
xxxx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
溫馨提示：
1)由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間x天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
xxx
20xx年xx月xx日
過年放假安排通知發(fā)篇五
1.通訊城春節(jié)放假時間為：20xx年2月15日(農(nóng)歷臘月27)至2月25日(正月初七)，2月26日(正月初八)正式營業(yè)。
2.業(yè)戶如需提前回家，必須提前告知區(qū)域管理人員，將手機等貴重貨物帶離檔口和柜臺，鎖好門窗，關(guān)閉電源并接受管理人員檢查，不聽勸告發(fā)生事故，市場將根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責任。
3.假期內(nèi)各商家負責人應(yīng)保持通訊暢通，遇有緊急情況，方便溝通聯(lián)系。
4.因放假對廣大消費者帶來的不變，我們深表歉意。
值此新春佳節(jié)，通訊城全體員工祝廣大業(yè)戶及泉城市民闔家歡樂、幸福安康!
xxx
20xx年xx月xx日