行政職業(yè)能力測試題庫:行測考試練習(xí)題(69)

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    1.由于社會研究的對象是有思想、有感情的人,所以許多研究方法都不可避免地會引起研究對象的各種反應(yīng),從而影響到研究結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。為了了解人們某些具體的,細(xì)致的行為特征,研究者通過設(shè)計一些游戲,然后在觀察孔或單向鏡后面進(jìn)行觀察,分析游戲過程中人們的一系列行為,詳細(xì)地了解行為的過程和特征,理解被觀察者的行為動機(jī)和價值規(guī)范。
    根據(jù)上文,下列各項中最能說明“游戲”效果的是:
    A.游戲能夠最大限度減少研究者對研究對象的影響
    B.研究對象在游戲過程中不知道自己正在被觀察
    C.游戲中研究對象可能做出一些無法掩飾的本能行為
    D.游戲的設(shè)計能夠有效反應(yīng)研究者想要得到的結(jié)果
    2.某大學(xué)學(xué)生普遍抱怨學(xué)校食堂伙食太差,但很少人抱怨一年前反映最差的第三食堂,學(xué)校后勤部門號召其他食堂向第三食堂學(xué)習(xí),改善伙食。
    下面哪項表明后勤部門決定是錯誤的?
    A.各個食堂問題不同,應(yīng)有針對性地采取不同措施
    B.第三食堂的進(jìn)步是與其他食堂的支持分不開的
    C.糧食價格上漲太快,食堂無法做到價廉物美
    D.第三食堂就餐人數(shù)比其他食堂少很多
    3.以下是關(guān)于鼎盛毛衣有限公司員工上半年出差情況的三個斷定:
    (1)鼎盛單位有人員出差了
    (2)鼎盛單位的所有人員均未出差
    (3)鼎盛單位的張三沒有出差
    如果上述三個斷定只有一個為真,則下列一定為真的是:
    A.鼎盛單位人員并非都沒有出差
    B.鼎盛單位人員并非都出差了
    C.鼎盛單位出差人員超過半數(shù)
    D.鼎盛單位僅有張三沒有出差
    4.為了預(yù)測企業(yè)未來幾年的崗位需求情況?!堵殘鲞_(dá)人》雜志對100家企業(yè)進(jìn)行了一次問卷調(diào)查,結(jié)果顯示,超過半數(shù)的答卷都把人力資源管理人才選為企業(yè)的重要支撐。這說明,我國人力資源管理人才的需求日趨增長,企業(yè)重技術(shù)不重管理的現(xiàn)象已經(jīng)成為過去。
    以下哪項如果為真,將削弱上述的結(jié)論?
    A.目前我國人力資源從業(yè)人員的平均收入,與其他崗位相比,依然是中等偏下
    B.被調(diào)查這90%以上是企業(yè)的人力資源部經(jīng)理
    C.被調(diào)查的雖然有100家企業(yè),但總?cè)藬?shù)不過150人
    D.《職場達(dá)人》并不是一份很有影響的雜志
    5.大環(huán)菌是老虎身體內(nèi)的一種細(xì)菌。經(jīng)研究,受大環(huán)菌感染的兔子,其大腦管控行為的那部分會處于遲鈍狀態(tài),遇到老虎時行為遲緩。
    由此可以推出:
    A.大環(huán)菌是老虎的秘密捕食工具 B.大環(huán)菌不利于兔子逃避敵害
    C.老虎將大環(huán)菌用于捕食兔子 D.大環(huán)菌與老虎共生共榮
    1.【答案】A。解析:根據(jù)“許多研究方法都不可避免地會引起研究對象的各種反應(yīng),從而影響到研究結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性”可知,“游戲”是為了避免引起研究對象的各種反應(yīng),保證結(jié)果的準(zhǔn)確與客觀,即A項;B項是否被觀察和C項是否是本能行為均屬于無關(guān)項;“游戲”不一定會得到研究者想要的結(jié)果,D項不能說明。故答案選A。
    2.【答案】D。解析:題干由“很少人抱怨一年前反映最差的第三食堂”得出結(jié)論“其他食堂向第三食堂學(xué)習(xí)”。題干關(guān)鍵為抱怨的人數(shù)比較少,而不是抱怨的比例低,D項說明第三食堂本身就餐人數(shù)就比較少,可能是因為去年反映最差,所以較少人去,即使所有人都抱怨,占總抱怨人數(shù)的比例還是很小,并不能由此說明第三食堂的伙食好,說明后勤部門的決定是錯誤的。故答案選D。
    3.【答案】A。解析:由題干斷定可知(1)和(2)是矛盾關(guān)系,必有一真一假,又因三個斷定只有一個為真,則可推知(3)為假,那么張三出差了,即有人員出差了,(1)為真。鼎盛單位有人員出差了=鼎盛單位人員并非都沒有出差。故答案選A。
    4.【答案】B。解析:題干根據(jù)“超過半數(shù)的答卷都把人力資源管理人才選為企業(yè)的重要支撐”得到結(jié)論“我國人力資源管理人才的需求日趨增長,企業(yè)重技術(shù)不重管理的現(xiàn)象已經(jīng)成為過去”。B項指出此次調(diào)查問卷的樣本不具有代表性,削弱了結(jié)論;A,C,D三項也都具有一定削弱作用,但力度均不如B項。故答案選B。
    5.【答案】B。解析:根據(jù)“受大環(huán)菌感染的兔子,其大腦管控行為的那部分會處于遲鈍狀態(tài),遇到老虎時行為遲緩”可知,大環(huán)菌不利于兔子逃避敵害;A,C,D三項均屬于過度推斷。故答案選B。