員工離職審批表
簽發(fā)部門(簽章)： 簽發(fā)日期： 年 月 日
姓名 部門 崗位
入職日期 人員類別
合同性質(zhì) 合同起止日期
離職類別 □ 試用期 □ 合同終止 □ 主動(dòng)辭職 □ 其它
離職原因
簡(jiǎn)述
簽字： 日期：
部門負(fù)責(zé)人意見
分管副總
意見
辦公室審核
總裁審批
1、員工如是主動(dòng)辭職，請(qǐng)?jiān)凇半x職原因簡(jiǎn)述”中由員工陳述離職原因，并簽字確認(rèn)。面談之后如離職申請(qǐng)人不再申請(qǐng)離職，此表格將作廢，且不用交回綜合管理部;面談之后如確定離職，請(qǐng)離職申請(qǐng)人盡快做工作交接，工作交接完成的當(dāng)天即到綜合管理部領(lǐng)取《員工離職交接表》并將《員工離職申請(qǐng)審批表》及部門內(nèi)工作交接清單復(fù)印件一并交回綜合管理部。如有延誤，則在離職結(jié)算時(shí)將扣除相應(yīng)延誤天數(shù)的工資。
2、員工如是被動(dòng)離職(即辭退)，由提起部門在“離職原因簡(jiǎn)述”中陳述原因，并簽字確認(rèn)。
3、離職人員填寫好離職原因簽字確認(rèn)后，本表需專人負(fù)責(zé)傳遞，離職人員不得接觸。
員工離職交接表
公司各部門：___________
員工即將離職，請(qǐng)各部門協(xié)助做好各項(xiàng)移交手續(xù)。
辦公室簽發(fā)人： ___________
日 期：___________
所在部門 工作移交情況：
電腦移交情況：
電話移交情況： 文件移交情況：
交接人簽名： 接收人簽名： 監(jiān)交人簽名：
部門負(fù)責(zé)人簽名： （工作交接明細(xì)可另附附件）
財(cái)務(wù)部
借款及欠款情況： 簽名：
辦公室 ISO文件；
上崗證： 電話卡： 鑰 匙：
辦公用品： 工作服： 其 他：
最后工作日：
應(yīng)扣款項(xiàng)：
應(yīng)付工資：
實(shí)際結(jié)算金額：
員工簽名：
注：本表僅作為辦理手續(xù)用，對(duì)離職人違約及個(gè)人原因造成公司損失保留追訴權(quán)。
員工面談?dòng)涗洷?BR> 談話人：_________ 被談話人：_________ 筆錄人：_________
談話時(shí)間：_________ 談話地點(diǎn)：_________
談話原因：_________
談話內(nèi)容記錄：_________
談話人簽字：_________ 被談話人簽字：_________ 筆錄人簽字：_________