1、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者
2、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要學(xué)會傾聽
3、工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
4、糾正的目的是為了讓其更好的工作
5、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力
6、建立威信，攜手共赴目標
7、做的非常好—請及時給予鼓勵
8、控制工作，而不是受制于工作
9、大多數(shù)人想改造世界， 卻很少人想改善自己
10、“升”于憂患，“棄”于安樂
11、看不出內(nèi)部問題是最大的問題
12、行之有效的管理，可以讓一盤散沙堆切成金字塔
13、靠制度管人，用程序理事
14、擺架子的人高高在上，最后將會落地
15、如果想獲得大的成功，首先要有大的格局，而大的格局來自于開闊的眼光和視野。
16、人們總是重復(fù)做著會受到獎勵的事情，當眾的表揚會激勵每一個人表現(xiàn)的更好。
17、智慧就是一個人看問題的深度，寬度，遠度，看事情的主觀簡介越接近客觀事實就證明約有智慧。
18、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者往往都是智慧的造夢者，造夢是教導(dǎo)型企業(yè)家成就的開始，將智慧融入您的夢中，雄鷹展翅，撲擊長空，高高飛翔。
19、成功的領(lǐng)導(dǎo)者 是一個成功的執(zhí)行者和成功的督導(dǎo)者
20、高效的領(lǐng)導(dǎo)力來自于對細節(jié)的掌控能力