篇一：綜合辦公室工作職責(zé)
一、承辦院黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定，負(fù)責(zé)院黨政工作報告和各種文件的起草工作。
二、負(fù)責(zé)完成上級組織交辦的各項工作。
三、起草、協(xié)調(diào)、送審、印發(fā)院黨政組織及院辦公室名義發(fā)出的各類公文材料。
四、組織籌備召開各種會議，為領(lǐng)導(dǎo)提供報告和講話文稿資料。
五、檢查院屬各部門執(zhí)行院黨政會議的各項決定事項的執(zhí)行情況，落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)批示督查的事項、工作。
六、深入各部門調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，.做好系統(tǒng)信息及信息交流編發(fā)工作。
七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)在對外工作中各項事務(wù)的辦理。
八、負(fù)責(zé)文電、函件、簡報的收發(fā)、印刷、歸檔、保密、管理和辦公自動化工作。
九、負(fù)責(zé)全院的人事管理、勞工管理和思想政治工作。
十、負(fù)責(zé)全院的財產(chǎn)物資及行政后勤管理工作。
十一、負(fù)責(zé)全院的安全管理、普法宣傳教育、節(jié)假日值班安排工作。
十二、辦理黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項和工作。
篇二：綜合辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全院各部門崗位責(zé)任、規(guī)章制度的補(bǔ)充完善及考核，全面促進(jìn)員工隊伍建設(shè)。
2、根據(jù)管理工作的需要，及時補(bǔ)充完善勞動紀(jì)律的內(nèi)容并督促全體員工嚴(yán)格執(zhí)行，做好獎懲工作。
3、協(xié)調(diào)平衡好上級有關(guān)部門、關(guān)聯(lián)單位及院屬各部門的關(guān)系，為休養(yǎng)院的經(jīng)營工作奠定堅實(shí)的社會、組織基礎(chǔ)。
4、組織有關(guān)人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。
5、開展調(diào)查研究，分析全院運(yùn)營情況，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，供書記院長決策參考。
6、根據(jù)工作需要，定期不定期組織員工培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能、應(yīng)變能力、強(qiáng)化服務(wù)理念及個人素質(zhì)。
7、了解、掌握員工的思想脈搏和動態(tài)，做好員工的思想政治工作。
8、組織有關(guān)人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作。
9、組織有關(guān)人員做好勞工和老干工作。
10、按質(zhì)按量完成書記院長賦予的其它工作任務(wù)。
篇三：綜合辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)起草承辦院本級的各種通知、通告、年初目標(biāo)任務(wù)、年底工作總結(jié)、節(jié)假日值班表等各類公文材料。
2、承辦上級機(jī)關(guān)文件的收發(fā)、登記、分辦、催辦、傳閱、清退立卷、歸檔等文件處理工作。
3、根據(jù)計劃或指令組織員工進(jìn)行專業(yè)技能、時事政治、法律常識等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
4、負(fù)責(zé)各種證照的辦理、保管、年檢和印章的管理工作。
5、積極辦理辦公室的各項事務(wù)性工作。
6、按時按質(zhì)完成院領(lǐng)導(dǎo)和主任交派的其他工作任務(wù)。
篇四：綜合辦公室工作職責(zé)
1、撰寫本局工作計劃、總結(jié)及各類綜合性材料，做到用詞準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)合理；綜合性文字材料撰寫出現(xiàn)錯誤，1次扣發(fā)10元津貼補(bǔ)貼；工作檢查中因檔案材料有明顯重大疏漏扣分，影響單位榮譽(yù)的，1次扣發(fā)150元津貼補(bǔ)貼；
2、承辦公文、報刊、信訪件的收發(fā)、傳遞、登記、管理，避免文件錯發(fā)、漏發(fā)、壓發(fā)；因上傳下達(dá)不及時、不準(zhǔn)確，延誤工作或會議，1次扣發(fā)150元津貼補(bǔ)貼；
3、承擔(dān)文書檔案資料的收集、整理、歸存、管理；
4、加大外宣力度，編撰、上報信息，年發(fā)稿44件（市級信息刊物24篇，州級信息刊物20篇），完不成任務(wù)年終一次性扣發(fā)200元津貼補(bǔ)貼，不得評優(yōu)；
5、負(fù)責(zé)公章管理，做到嚴(yán)謹(jǐn)、慎重、無誤；公章管理出現(xiàn)失誤的，對單位造成損失和不良影響的，1次扣發(fā)200元津貼補(bǔ)貼，年終不得評優(yōu)；
6、維護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)平臺、及時更新電子政務(wù)公開信息，提高效率，收轉(zhuǎn)報送OA系統(tǒng)公文；網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)每周集中更新維護(hù)至少1次，完不成任務(wù)每次扣發(fā)20元津貼補(bǔ)貼；
7、做好綜合辦公室內(nèi)務(wù)，協(xié)助做好后勤服務(wù)；公物的購置管理及后勤服務(wù)不到位的，1次扣發(fā)20元津貼補(bǔ)貼；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
篇五：綜合辦公室工作職責(zé)
1、積極做好內(nèi)部管理制度的落實(shí)；及時總結(jié)反饋職工履職制度動態(tài)，科學(xué)建議修訂意見；
2、加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)，做到周到細(xì)致；
3、認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)批示、會議決定事項的督辦和催辦工作，做到事事有回音、件件有著落；
4、抓好信訪案件的處理和督辦工作；
5、加強(qiáng)信息調(diào)研工作，做好信息簡報、調(diào)研信息專報的編發(fā)和上報工作，每年編發(fā)信息簡報不少于24期、調(diào)研信息專報不少于6期，完不成任務(wù)年終一次性扣發(fā)200元津貼補(bǔ)貼，不得評優(yōu)；
6、負(fù)責(zé)本局工作計劃、總結(jié)及各類綜合性材料的收集、整理、撰寫，做到文字準(zhǔn)確簡練、結(jié)構(gòu)合理規(guī)范；綜合性文字材料撰寫出現(xiàn)錯誤，1次扣發(fā)10元津貼補(bǔ)貼；工作檢查中因檔案材料有明顯重大疏漏扣分，影響單位榮譽(yù)的，1次扣發(fā)150元津貼補(bǔ)貼；
7、認(rèn)真辦理機(jī)關(guān)日常事務(wù)，及時上傳下達(dá)，規(guī)范公文運(yùn)行程序；因上傳下達(dá)不及時、不準(zhǔn)確，延誤工作或會議，1次扣發(fā)150元津貼補(bǔ)貼；
8、負(fù)責(zé)本局的綜合制度建設(shè)工作；
9、做好后勤服務(wù)、會議接待、車輛及公物管理、辦公用品購置，保證全局各項工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；公物的購置管理及后勤服務(wù)不到位的，1次扣發(fā)20元津貼補(bǔ)貼；
10、抓好職工考勤和出差登記工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。