一周工作總結(jié)與計(jì)劃范文
在新的一年，社工站本著起好步、開(kāi)好局、帶好頭的工作理念，服從領(lǐng)導(dǎo)、踏實(shí)工作、認(rèn)真總結(jié)，基本完成一零年至一一年的交接任務(wù)，第一周工作總結(jié)及下周計(jì)劃。各項(xiàng)工作依依踐行?，F(xiàn)將本周工作情況總結(jié)如下。
一、完成情況
1、本周主要以“法制宣傳活動(dòng)”為側(cè)重點(diǎn)，借鑒“12.4活動(dòng)”相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，與社區(qū)、街道辦等單位強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，周密籌劃、積極準(zhǔn)備、妥善安排，力爭(zhēng)開(kāi)創(chuàng)平山區(qū)社工站新年新局面。
2、繼續(xù)了對(duì)于“每周一文”、“自學(xué)活動(dòng)”、“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)的深入開(kāi)展，保證了社工在工作上的責(zé)任感、緊迫感、使命感。延續(xù)了社工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的先進(jìn)性、服務(wù)工作的自覺(jué)性以及幫扶工作的科學(xué)性。為社工站發(fā)展不斷注入新動(dòng)力，將其推向新高度。
二、任務(wù)分工
會(huì)議記錄（趙琦）
網(wǎng)絡(luò)信息的健全、維護(hù)（站文斌）
本周總結(jié)（李家何）
內(nèi)部文本整理、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、每周一文（全員）
三、下周計(jì)劃
（01月10日——01月16）值班：站文斌
本站隨著一零年各項(xiàng)工作的完成，基本步入收尾階段。除夕將至，下步本站依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)備適當(dāng)給予假期安排，相關(guān)要去另行通知。
每周工作總結(jié)模板
| 部門(mén)： | 中心： | 組： | 姓名： | 職位： |
| 上周工作總結(jié) | ||||
| 重點(diǎn)工作： 1. 只寫(xiě)事情的結(jié)果，以及后續(xù)工作，不描寫(xiě)過(guò)程； 2. 用數(shù)字說(shuō)話，一定要寫(xiě)完成的百分比和絕對(duì)數(shù)值，例如：上周收入完成50萬(wàn)，完成計(jì)劃的130%。 3. 無(wú)論結(jié)果是成功或者失敗都需要總結(jié)，不要避重就輕； 4. 包括重要的日常工作。 5. 不超過(guò)5件重點(diǎn)工作。 | ||||
| 關(guān)鍵項(xiàng)目： 1. 正在進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)展，如xx項(xiàng)目進(jìn)展正常/提前完成第幾階段/第幾階段延后； 2. 進(jìn)展正常和提前的項(xiàng)目不需要詳細(xì)說(shuō)明，延后的需要給出原因和后續(xù)改善辦法。 3. 完成的項(xiàng)目：全部子階段都完成的項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目經(jīng)理、完成時(shí)間、與計(jì)劃相比情況按時(shí)/提前/延后？ 4. 每人每周同時(shí)進(jìn)行的關(guān)鍵項(xiàng)目不應(yīng)該超過(guò)5個(gè)。 5. xxx | ||||
| 新工作/項(xiàng)目： 1. 包括新立項(xiàng)：項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目經(jīng)理、完成時(shí)間 2. 其他新工作xxx | ||||
| 本周工作計(jì)劃 | ||||
| 重點(diǎn)工作： 1. 重要的日常工作。 2. 不超過(guò)5件重點(diǎn)工作。 3. xx 4. xx 5. xx | ||||
| 關(guān)鍵項(xiàng)目： 1. 正在進(jìn)行的項(xiàng)目，本周應(yīng)該完成的進(jìn)度 2. 每人每周同時(shí)進(jìn)行的關(guān)鍵項(xiàng)目不應(yīng)該超過(guò)5個(gè)。 3. xx 4. xx 5. xx | ||||
| 新工作/項(xiàng)目： 1. 包括新立項(xiàng)：項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目經(jīng)理、完成時(shí)間 2. 其他新工作xxx | ||||
匯報(bào)說(shuō)明：
1. 每周一早上9:00am前提交上周總結(jié)，以及本周工作計(jì)劃。
2. 使用統(tǒng)一的模板，以郵件附件格式提交，總結(jié)和計(jì)劃控制在一頁(yè)紙以內(nèi)。
3. 匯報(bào)對(duì)象：
l 員工向組長(zhǎng)匯報(bào)；
l 組長(zhǎng)向主管匯報(bào)；
l 主管向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)；
l 部門(mén)經(jīng)理向總經(jīng)理匯報(bào)。
4. 角色分工：
l 員工：包括各中心助理、專(zhuān)員等；
l 組長(zhǎng)：各部門(mén)內(nèi)小組組長(zhǎng)；
l 主管：部門(mén)內(nèi)主管人員
l 部門(mén)經(jīng)理：各部門(mén)總負(fù)責(zé)人
l 總經(jīng)理：公司運(yùn)營(yíng)總負(fù)責(zé)人
備注：
匯報(bào)對(duì)象與角色分工可以依據(jù)每個(gè)公司的不同情況進(jìn)行修改。
招聘專(zhuān)員周工作計(jì)劃
為了規(guī)范招聘專(zhuān)員工作流程，提高招聘專(zhuān)員工作效率，總?cè)速Y部針對(duì)招聘專(zhuān)員制定周工作計(jì)劃如下：
一、日工作流程
4.2.1 招聘日?qǐng)?bào)表匯總。
4.2.2刷新網(wǎng)站：58同城，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂，萬(wàn)行教師人才網(wǎng)，當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)。
4.2.3設(shè)定日招聘計(jì)劃：篩選簡(jiǎn)歷多少份，電話邀約面試多少人，分別從哪些網(wǎng)站篩選。
4.2.4篩選主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷：原則上當(dāng)日所投簡(jiǎn)歷，次日下班前有回復(fù)并按要求填寫(xiě)《招聘日?qǐng)?bào)表》
4.2.5網(wǎng)站搜索簡(jiǎn)歷：每份簡(jiǎn)歷一定先仔細(xì)預(yù)覽，確定符合條件之后再點(diǎn)擊下載，電話邀約，以免浪費(fèi)簡(jiǎn)歷數(shù)。
4.2.6電話邀約面試，做好電話訪問(wèn)記錄，認(rèn)真填寫(xiě)《招聘日?qǐng)?bào)表》：電話未接通做好記錄，次日再聯(lián)系;如下載簡(jiǎn)歷電話號(hào)碼錯(cuò)誤、非本機(jī)主、空號(hào)等，發(fā)送面試邀請(qǐng)郵件，并做好記錄，方便簡(jiǎn)歷兌換(58同城可直接兌換)。
4.2.7發(fā)送面試短信給電話邀約成功者：短信內(nèi)容包括公司名稱，面試崗位，面試時(shí)間，面試地點(diǎn)，聯(lián)系人，聯(lián)系方式等。
4.2.8撥打電話時(shí)間盡量避開(kāi)早上9:00-10:00，下午：13:00-14:00，話術(shù)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和委婉，有耐心，一定禮貌用語(yǔ)，切忌讓對(duì)方反感，在電話中爭(zhēng)吵。
4.2.9面試接待，進(jìn)行初試。
4.2.10中途時(shí)間可完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)事項(xiàng)，及突發(fā)事件處理。
4.2.11總結(jié)當(dāng)天工作，發(fā)《招聘日?qǐng)?bào)表》指定郵箱。
二、周工作流程
4.3.1參加部門(mén)會(huì)議：總結(jié)上周招聘工作，找出工作中遇到的問(wèn)題，會(huì)議中提出問(wèn)題，得出解決問(wèn)題的措施。
4.3.2各部門(mén)確定招聘崗位及人數(shù)，制定本周招聘計(jì)劃。
4.3.3實(shí)施招聘工作。
4.3.4招聘渠道維護(hù)
4.3.5分析招聘情況，完成《招聘周報(bào)表》，發(fā)送指定郵箱。
4.3.6匯總各校區(qū)招聘報(bào)表，分析招聘情況，總結(jié)問(wèn)題。