【2014紀檢干部個人總結(jié)】
紀檢監(jiān)察【2014】13****2014年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)2014年，****紀委在*****的領(lǐng)導(dǎo)下，始終圍繞“企業(yè)健康發(fā)展、 干部健康成長”的工作目標,認真履行自身的執(zhí)紀、監(jiān)察角色，按照中 遠集運“審計先行、監(jiān)察跟進、紀檢保證”的工作機制，及時跟進審 計后的督辦整改。
按照 “標本兼治、 綜合治理、 懲防并舉、 重在預(yù)防” 的十六字方針，開展以 “效益分析與成本管控”的效能監(jiān)察項目， 做好企業(yè)及早發(fā)現(xiàn)問題的“啄木鳥” ，為公司“求生存、渡難關(guān)、謀 發(fā)展”增添了正能量，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：一、貫徹落實中央八項規(guī)定，以作風建設(shè)促進廉潔從業(yè)。
作風建設(shè)事關(guān)全局，過往的案例無不昭示著，作風建設(shè)對于促 進廉潔從業(yè)起到的積極作用。****堅持從管理層帶頭做起，樹立作風 建設(shè)的新標尺、新形象，形成表率和示范效應(yīng)，全面引領(lǐng)作風轉(zhuǎn)變。
中央“八項規(guī)定”和集團“十不準”下發(fā)后，****多次召開黨委會和 中心組學(xué)習會，深入抓學(xué)習抓部署，貫徹落實成效顯著。
1、精簡會議活動方面。
****按照“八項規(guī)定”要求轉(zhuǎn)變作風， 大力精簡各類會議，提高會議效率和質(zhì)量。2014 年****各類會議、 活動數(shù)量同比去年減少 10 個，費用支出同比去年下降 9.66%。通過 精簡儀式，大力削減活動支出，讓各級管理人員從會議、儀式中抽身 出來，將更多精力用在抓落實、干實事、謀發(fā)展上，以實際行動踐行 “八項規(guī)定”。
2、精簡文件簡報方面。大力采用電子公文和無紙辦公，紅頭文 件和通知等文書，全部實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和 OA 辦公系統(tǒng)處理，減少紙質(zhì) 紀檢監(jiān)察【2014】13文件;同時控制發(fā)文數(shù)量、嚴格審批程序 ,提高簡報內(nèi)容質(zhì)量。
2014 年與 2013 年同期相比，精簡文件簡報 20 份，同比去年減少 14.2%。
3、 壓縮公務(wù)接待方面。
秉持 “有利公務(wù)、 簡化形式、 務(wù)實節(jié)儉、 杜絕浪費”的原則，從嚴控制公務(wù)接待、招待宴請等費用支出。通過 財務(wù) NC 系統(tǒng)，嚴控預(yù)算編制和支付審核兩個環(huán)節(jié)，嚴卡資金流。重 大節(jié)假日期間，公司紀委按照上級公司和****市的要求，重點嚴堵節(jié) 假日期間請客送禮的不正之風。嚴格按照制度落實預(yù)算管理，嚴控出 差交通、住宿費用標準；出差到網(wǎng)點單位，一律精兵簡從，一律吃內(nèi) 部食堂或工作簡餐。截至 2014 年 10 月，****招待費支出同比去年下 降 6.1%。差旅費比去年同期下降達 5.9%。
4、強化車輛管理方面。嚴格按照上級單位批復(fù)的投資計劃和公 司規(guī)定，進行公務(wù)用車的管理、使用和報廢。區(qū)域各單位，沒有出現(xiàn) 超標或違規(guī)購買、租賃車輛的情況，使用公車外出辦事一律填寫“用 車申請單”列明具體事項、行駛里程；辦理車輛報廢手續(xù)需由紀檢人 員全程參與監(jiān)督，并嚴格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定；車輛的油費、路橋費按 照年初標準，分月嚴格控制，2014 年公司交通路橋費比去年同期下 降 10.4%、燃料費同比下降 9.7%。二、協(xié)助黨委深入一線開展黨的群眾路線教育活動。
****的黨風廉政建設(shè)結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展 “四個 一”教育活動，一是召開一次黨風廉政教育大會；二是以各個黨支部 為主舉行一次專題學(xué)習會；三是觀看一次警示教育片；四是配合上級 公司舉辦一次廉政勤政文化征集活動。
通過這一系列活動營造公司內(nèi) 部勤政廉政的良好氛圍。
作為公司教育實踐活動辦公室的成員， 結(jié)合群眾路線教育活動開 展黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育。按照****紀委和公司黨委的統(tǒng)一部署， 紀檢監(jiān)察【2014】13分階段推進群眾路線活動工作計劃。
協(xié)助黨委組織公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 參加“三嚴三實” 、集團“十不準”等專題學(xué)習和觀看廉政電影、發(fā) 放學(xué)習材料，精心編撰黨課材料，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)深入網(wǎng)點公司，為黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大員工上黨課，開展教育實踐活動調(diào)研，群策群力征 求一線職工對公司營銷策劃、艙位調(diào)箱等保障方面的意見，及時匯總 反饋，扮演好公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)人的角色。今年****關(guān)聯(lián)方信息披露共計 收取區(qū)域兩級領(lǐng)導(dǎo)干部（部門負責人）96 份信息披露表，未發(fā)現(xiàn)存 在關(guān)聯(lián)交易的人員。收到領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告 38 份，與去年同期 報告信息一致。三、扎實有效開展效能監(jiān)察和后續(xù)督察整改工作。
針對區(qū)域內(nèi)****有限公司（下稱****公司）近 2 年****業(yè)務(wù)不斷 上升，經(jīng)營業(yè)績卻始終處在盈虧邊緣的情況。按照公司領(lǐng)導(dǎo)“抓早抓 小”的總體要求和《****效能監(jiān)察實施辦法》 ，確立了以“效益分析 與成本管控”為主題的效能監(jiān)察項目，開展調(diào)研摸底，查明經(jīng)營下滑 的原因，避免出現(xiàn)實質(zhì)虧損和廉潔風險。
通過抽取 2012 年-2013 年兩年的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行對比分析。一是 從公司營收入手，深入分析****公司的客源結(jié)構(gòu)和修箱費率情況；二 是從源頭入手，摸底原材料采購環(huán)節(jié)，與行業(yè)內(nèi)其他修箱單位的采購 成本進行對標；三是從領(lǐng)用管理入手，聚焦原材料的消耗比和人工成 本的變動情況，評估公司的內(nèi)控管理機制，找出公司經(jīng)營上存在的薄 弱環(huán)節(jié)，促進精益管理，達到降本增效的目的。
最終通過圖表數(shù)據(jù)分析，****公司的原材料采購價格總體合理， 不存在個人廉潔方面的問題。
針對零星材料價格采購偏高的情況進行 了披露，可節(jié)約資金 3100.92 元，挽回****收入 16.04 萬元，得出收 入確認、網(wǎng)點擴張、人力成本、貨源開發(fā)等諸多造成效益下滑的 4 個 紀檢監(jiān)察【2014】13方面主要原因。針對規(guī)范原材料的采購程序、倉庫堆放管理、殘廢料 處理提出監(jiān)察指導(dǎo)意見 5 條， 促使****公司將原來的倉庫重新進行了 清理、堆放。重新制訂了《****生產(chǎn)車間殘、廢料管理規(guī)定》 ，修訂 了《****物料管理辦法》 。四、持續(xù)推進廉潔風險防控工作，建立****廉潔風險事件庫。
針對公司近期的投訴事件，為進一步明晰各部門權(quán)責，完善本部 機關(guān)廉潔風險防控工作，以“自身亮” ，防止“燈下黑” ，更好地融入 經(jīng)營管理，直擊節(jié)點，排摸可能存在的廉潔風險環(huán)節(jié)，克服因工作疏 忽而造成不利影響。著手建立公司的廉潔風險事件庫。
通過編制下發(fā)《職能部門權(quán)利清單表》 ，要求本部各職能部門曬 出職能范圍，并細化成各自部門的權(quán)利清單項，并填列《廉潔風險登 記表》 。此項工作分四步來實施
1、 分解權(quán)利清單。
首先將部門內(nèi)的各崗位以職能情況進行梳理， 并一一列舉權(quán)利清，匹配到部門內(nèi)的關(guān)鍵崗位及具體操作人員，明確 其直屬負責人和聯(lián)系方式。
2、甄別廉潔風險點及防范措施。通過自查排摸自身職能范圍中 存在廉潔風險點，提出防范措施。紀檢監(jiān)察人員結(jié)合一線員工初步反 饋的防范措施的可行性，提出修改、指導(dǎo)意見，以此查漏補缺，促進 和提升工作效率和工作質(zhì)量。
3、納入風險評級。匯總各部門的權(quán)利清單，梳理本部機關(guān)的廉 潔風險點，將涉及的重點崗位納入風險評級管理。采取事前、事后的 影響， 以分值制進行標識， 并結(jié)合近年審計報告提出審計意見及建議， 將所映射的相關(guān)部門節(jié)點， 并入 《審計意見跟蹤表》 中督辦整改情況。
4、匯總建立風險庫。按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、 注重預(yù)防” 的十六字方針， 將區(qū)域各單位自查上報的廉潔風險登記表， 紀檢監(jiān)察【2014】13匯總形成********廉潔風險庫， 以此進一步明晰各部門權(quán)責范圍和需 要關(guān)注的風險點， 提示并細化到具體的操作人員， 從而提高服務(wù)質(zhì)量， 保證環(huán)節(jié)暢通。五、其他主要工作。
一是緊密配合集運審計工作，主動補位著力督辦整改。
協(xié)助**** 開展****的審計工作。為確保整改落實效果，縮小系統(tǒng)管理軟件時點 數(shù)據(jù)的偏差和完善會計基礎(chǔ)管理等問題，我們及時編制《審計報告意 見整改的跟蹤督辦表》 ，詳細闡明了整改的具體意見，并與網(wǎng)點主管 領(lǐng)導(dǎo)進行充分的溝通，定期開展后續(xù)檢查，保證了審計報告的有效運 用，切實提高網(wǎng)點公司管理水平和有效防控經(jīng)營風險。
二是重點關(guān)注區(qū)域重大基建項目， 嚴控資金的審批程序。
多次參 與****基建專業(yè)工程招標（二期辦公樓） 。繼續(xù)開展****資金審批程 序檢查，按照“四做到”原則，即“凡事做到有章可循，凡事做到有 人負責，凡事做到有人監(jiān)督，凡事做到有據(jù)可查” ，嚴控資金審批流 程，特別是基建工程后期的專業(yè)工程暫估項目，與專家組成員緊密配 合，針對施工日志中記錄的進展情況，一一核實了自開工以來的 22 項工程變更說明，并嚴格按照“三重一大”制度的大額采購程序，落 實紀委過問制，始終緊扣項目預(yù)算的合理使用，保障公司資金安全， 以確保達到工程質(zhì)量優(yōu)良、干部廉潔自律的“陽光工程” 。2015年工作思路圍繞“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的中心任務(wù)，切實做到“發(fā)現(xiàn)問題抓早抓 小，分析問題全面透徹，解決問題舉一反三” 。履行好監(jiān)督責任，出 現(xiàn)風險時， 把握底線思維， 勇于擔當， 做到不越位、 不缺位、 不錯位。 紀檢監(jiān)察【2014】131、加強理想信念教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐” 。
理想的動搖是最根本的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。在當 前和今后一段時期，繼續(xù)著力抓好黨性教育，比如經(jīng)常學(xué)一學(xué)黨的光 輝歷史。繼續(xù)著力抓好道德建設(shè)，比如經(jīng)常學(xué)一學(xué)黨的章程及黨員條 例。
2015 年的教育培訓(xùn)將重點在務(wù)實上下功夫， 根據(jù)時代發(fā)展特點， 不斷創(chuàng)新教育形式，增強黨員對理想信念的認同感和責任感，對企業(yè) 發(fā)展的使命感，提高教育活動的吸引力、感染力。
2、強化制度建設(shè)和監(jiān)督管理，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐” 。
繼續(xù)著力完善企業(yè)懲防體系的制度建設(shè)， 重點是努力實現(xiàn)審計和 專項檢查的效能最大化，認真推敲審計意見與建議的可行性，做到查 明一項漏洞，完善一項制度。按照業(yè)務(wù)操作精細化、具體工作流程化 的要求，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗。
同時，做好廉政教育，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭、做表率，影響和帶 動廣大黨員尊重制度、維護制度、執(zhí)行制度。堅持把對制度貫徹執(zhí)行 情況的監(jiān)督檢查與黨風廉政建設(shè)責任制考核檢查結(jié)合起來， 將制度的 貫徹執(zhí)行情況作為責任制考核的一項重要內(nèi)容， 逐步建立起制度執(zhí)行 情況的督查、監(jiān)控、反饋和考評機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正出現(xiàn)的問題 3、堅持嚴格執(zhí)紀，落實責任追究，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不敢腐” 。
警示是最好的教育，懲戒是最好的預(yù)防。堅持有紀必執(zhí)、執(zhí)紀必 嚴，使黨紀和企業(yè)制度真正成為帶電的“高壓線” ；同時嚴肅工作紀 律，落實專門職責，嚴格管理監(jiān)督，做到有備無患、遇事不慌,牢牢 把握主動權(quán)。對以往年度審計提出的相關(guān)情況，再次進行監(jiān)督檢察， 嚴防出現(xiàn)“燈下黑” 。
【2014紀檢干部個人總結(jié)】
XXX公司2014年上半年紀檢工作總結(jié)2014年， 在兩級公司紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下， XXX公司緊緊圍繞 礦的中心工作，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，大力推進懲防 體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)管理行為，提高管技人員的責任意識、協(xié) 調(diào)能力和法律制度的執(zhí)行力，把權(quán)力運行監(jiān)控和落實黨風廉政 建設(shè)責任制相結(jié)合，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部和責權(quán)部門的廉潔從 業(yè)意識，將反腐倡廉建設(shè)納入礦黨政總體工作意見，做到了同 部署、同檢查、同考核，切實發(fā)揮其預(yù)防腐敗、提升企業(yè)管理 水平的實際效應(yīng)，為XXX公司全年發(fā)展目標提供堅強的保障。
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制 年初，公司黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設(shè)和 反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，制定 了《關(guān)于印發(fā)2014年XXX公司黨風廉政建設(shè)責任分工的通知》 。
結(jié)合實際，把黨風廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，明確責任，落 實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核， 并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管 領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向 到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建 設(shè)工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建 設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。
二、強化“兩節(jié)”教育，注重活動效果 為切實加強“兩節(jié)”期間的黨風廉政建設(shè)，防止各種不正之 風和違紀行為的發(fā)生， XXX公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對兩節(jié)期間的黨風廉 政建設(shè)工作特點，迅速部署“兩節(jié)”期間黨風廉政建設(shè)工作，制 定了《關(guān)于2014年“兩節(jié)”期間加強黨風廉政教育的安排意見》 ， 組織干部職工認真學(xué)習《中央紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)之便 利謀取不當利益的若干規(guī)定》 、 《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔 從政若干準則》 、企業(yè)規(guī)章制度、崗位守則等文件，并組織中層 以上管理干部及關(guān)鍵崗位人員觀看廉潔警示紀錄片 3場， 96人 次。在兩節(jié)期間，利用業(yè)余時間，共送（貼）了86幅廉潔主題 春聯(lián)，在礦區(qū)渲染了廉潔氣氛。春節(jié)期間利用手機向全礦中級 以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉潔短信65余條，送去春節(jié)問候和祝福的同 時也提醒了廉潔從業(yè)的必要性。
三、積極開展廉潔從業(yè)對照檢查活動和警示教育活動，進 一步教育各級領(lǐng)導(dǎo)人員樹立清廉從業(yè)、廉潔履職的思想和理念 為進一步規(guī)范管理人員的廉潔自律行為，組織了全礦中高 級管理人員和關(guān)鍵崗位人員根據(jù)自己的崗位實際制定了2014年 廉潔從業(yè)承諾書，并上局域網(wǎng)公布。其中高級管理人員2名，中 級管理人員和關(guān)鍵崗位人員29名。在開展廉潔從業(yè)對照檢查活 動中，組織廉潔從業(yè)教育活動1次，43人參加；參加廉潔從業(yè)對 照檢查領(lǐng)導(dǎo)人員31人，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員10人；召開礦領(lǐng)導(dǎo)班 子民主生活會1次，8人參加；在活動中查找出5條問題，并進行 了整改，完善規(guī)章制度1項。
四、積極開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主題教育活動。
在初期的動員階段，認真?zhèn)鬟_文件精神，及時制定《關(guān)于 開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主題教育活動的安排意見》并上 網(wǎng)公布，使領(lǐng)導(dǎo)人員深刻認識開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主 題教育的重要性和必要性，明確活動指導(dǎo)思想、工作目標、治 理重點和實施步驟，加強宣傳報道，營造良好的活動氛圍。
在學(xué)習階段主要采取集中學(xué)習、自學(xué)、中心組學(xué)習、黨課 等形式，共組織了7次集中學(xué)習、2次學(xué)習座談、2次經(jīng)驗交流。
在學(xué)習中，全體黨員和管技人員始終保持端正的學(xué)習態(tài)度，按 時參加學(xué)習，認真作好學(xué)習筆記，每天還堅持一小時的自學(xué)。
堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，緊密結(jié)合自身的思想、工作、作風， 抓好理論學(xué)習， 著眼于運用理論解決實際問題， 做到學(xué)有所得、 學(xué)有所悟、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、邊學(xué)邊改。每名參學(xué)者還根 據(jù)自身學(xué)習情況， 結(jié)合自己的思想和工作實際， 擬定發(fā)言提綱， 積極參加討論，并組織了針對主題教育學(xué)習內(nèi)容的集中考試， 中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部共計31人，全部參加了考試。
五、前半年權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)落實運轉(zhuǎn)情況 優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)配置，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。健全完善企業(yè)治 理結(jié)構(gòu)，形成權(quán)責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的治理機制。嚴 格堅持決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)，遵循 內(nèi)部制衡、崗位分離的原則，首先對領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、部門 之間、崗位之間的權(quán)力進行優(yōu)化配置。并在繼續(xù)加強現(xiàn)有權(quán)力 運行監(jiān)控機制有效運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合機構(gòu)調(diào)整和崗位職責的 變化，對我礦現(xiàn)有的權(quán)力運行監(jiān)控機制及其運轉(zhuǎn)情況進行分析 匯總，明確責任主體、執(zhí)行主體和監(jiān)督主體，確保權(quán)力運行監(jiān) 控機制與企業(yè)管理體制和機制制度相統(tǒng)一。
六、效能監(jiān)察開展情況 2014年 3月，開展了對XXX公司降本增效的實施情況和 XXX 公司對外物資采購的管理情況開展效能監(jiān)察工作，在此次工作 中，項目組采取召開經(jīng)審委員會人員、經(jīng)營管理工作人員、財 務(wù)管理人員、職工代表等人員參加的座談會議，聽取財務(wù)管理 環(huán)節(jié)中的制度建設(shè)、各程序的執(zhí)行情況。并為下一步的工作打 好基礎(chǔ)，做好鋪墊。
七、黨務(wù)公開落實情況 前半年， 按照 《XXX公司關(guān)于推進黨務(wù)公開工作的實施辦法》 要求， 對本單位黨建宣傳思想工作的安排、 礦中心組學(xué)習材料、 預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、黨組織的管理情況和制 度的執(zhí)行情況、重點工作的推進等情況，采取相適應(yīng)的公開形 式進行了公開和公示。
半年來，按照《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》的規(guī)定， 及時傳達貫徹集團公司、上級公司黨風廉政建設(shè)會議精神和工 作部署，堅持礦領(lǐng)導(dǎo)班子的中心組學(xué)習，按時組織召開礦黨風 廉政建設(shè)專題會議，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成 員認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實“一崗兩責”，時刻把企 業(yè)利益放在首位， 確保懲防體系建設(shè)的穩(wěn)步推進， 為XXX公司的 發(fā)展提供有力保證。XXX公司2014年下半年紀檢工作部署根據(jù)兩級公司反腐倡廉建設(shè)和公司黨政及公司紀委下班 年工作要求，結(jié)合本礦實際，制定下半年工作安排。
繼續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動，鞏固和深化治理 “庸懶散奢”專題活動成果，進一步轉(zhuǎn)變作風、提振精神、凝心 聚力， 進一步深入開展“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 促發(fā)展”主題教育活動。
一、為增強班子的凝聚力，認真學(xué)習黨的十八大精神，落 實到行動上。認真開好半年一次的民主生活會、黨風廉政建設(shè) 狀況專題分析會，進一步查找問題，簽訂整改措施。
二、進一步加快權(quán)利運行監(jiān)控機制建設(shè)創(chuàng)新工作進度，積 極開發(fā)和探索對關(guān)鍵崗位人員的科技監(jiān)控手段，采取單項重點 職權(quán)專項軟件監(jiān)控、業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)科技監(jiān)控等多種監(jiān)控方 法，逐步提高權(quán)力監(jiān)控的科技防范水平。
三、堅持紀檢教育工作創(chuàng)新，進一步深化廉潔文化建設(shè)， 利用辦公區(qū)建筑，內(nèi)外宣傳平臺，進一步強化宣傳，特別是“兩 節(jié)期間”要營造廉潔文化氛圍。
四、權(quán)力運行監(jiān)控機制運轉(zhuǎn)工作，不斷完善制度，拓寬權(quán) 力界定項目，做好記錄備案，確保領(lǐng)導(dǎo)班子遵守決策程序和議 事規(guī)則、嚴格按用權(quán)流程運作。進一步對關(guān)鍵崗位的職權(quán)職責 進行梳理界定，制定和完善關(guān)鍵崗位的崗位職責和工作標準。
五、繼續(xù)深入開展廉潔從業(yè)等各項廉潔教育活動。加強管 理人員的自身學(xué)習。
進一步增強監(jiān)督及效能監(jiān)察的能力和力度。2014年5月27日
【2014紀檢干部個人總結(jié)】
2014 年上半年工作總結(jié)及下半年工作思路2014 年上半年主要工作
一、強化教育，切實推進黨員干部隊伍作風建設(shè) 一是印制下發(fā)了《2014 年反腐倡廉教育工作安排意見》 ；二是組織開 展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話活動，截止目前完成****個單位主要領(lǐng)導(dǎo)****人、 機關(guān)負責人****人廉政談話提醒工作； 三是制作了黨風廉政教育工作電視 專題片，上報局紀委并在勝利電視臺進行了播放；四是 4 月 18 日組織了 五個單位****名基層領(lǐng)導(dǎo)干部、 ****等到****警示教育基地接受了警示教 育；五是安排布置了黨風廉政建設(shè)理論研究課題的立項工作。
二、強化監(jiān)督，切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為 一是繼續(xù)大力推進黨委巡視工作。修定下發(fā)了《 ****巡視工作實施 辦法》 ；完成了第一輪循環(huán)黨委巡視考核普遍問題的匯總，并向黨委進行 了匯報， 對問題的整改落實進行了分解落實； 完成了****巡視的進駐工作。
二是抓好“八項規(guī)定”等制度落實和“四風”方面突出問題的監(jiān)督檢查。
完成了紀檢監(jiān)察人員情況和兩級領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)系人投資入股等情況的匯總 統(tǒng)計；完成了****黨風廉政建設(shè)科級干部的測評及匯總統(tǒng)計工作；及時做 好“八項規(guī)定”落實情況的每月上報工作。三是強化三務(wù)公開工作。及時 更新 **** 三務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)平臺，上半年更新條目 **** 條，登陸閱覽次數(shù) 次。
三、突出重點，扎實推進和強化效能監(jiān)察 一是起草下發(fā)了《關(guān)于 2014 年效能監(jiān)察工作的安排意見》文件；二 是確立了****等****個效能監(jiān)察重點項目， 并指導(dǎo)各****單位建立效能監(jiān) 察項目****項；三是分別對重點項目制訂了實施方案，并進行不定期的監(jiān) 督指導(dǎo)工作；四是完成了設(shè)備租賃效能監(jiān)察的自查整改及匯總上報工作。
四、聚焦苗頭，切實發(fā)揮信訪案件預(yù)警作用 暢通了信訪渠道，繼續(xù)聘請基層信訪信息員，完善網(wǎng)絡(luò)舉報登陸平 臺、郵箱和舉報電話。針對信訪反映基層苗頭性、傾向性問題，及時開展 信訪監(jiān)督， 及時了解和掌握群眾反映強烈的突出問題， 排查化解矛盾糾紛。
2014 年下半年打算
廉政教育方面
一是在各單位組織開展警示教育錄像片播放活動； 二是開展廉潔文化專題教育講座；三是開展領(lǐng)導(dǎo)干部開展講廉政黨課活 動；四是開展重點崗位人員征集反腐倡廉合理化建議活動; 。體制機制建設(shè)方面：一是適時起草****2014 年懲治和預(yù)防腐敗體系 實施方案；二是制定下發(fā)****進一步推進****廉潔文化建設(shè)的實施意見; 三是制定下發(fā)****廉潔談話實施細則;四是積極推進廉潔風險防控長效機 制形成;五是推進****黨風廉政建設(shè)責任制實施細則的實施，補充完善相 關(guān)配套制度。
監(jiān)督檢查方面：一是開展“八項規(guī)定”等制度落實和“四風”方面 突出問題專項監(jiān)督檢查， 要抓好對四風問題整改方案和專項治理工作的督 查落實，鞏固群眾教育實踐活動的豐碩成果；二是 6 月份開始，認真開展 以****等經(jīng)營節(jié)點為重點的專項監(jiān)察；三是扎實推進效能監(jiān)察工作，推動 經(jīng)營管理規(guī)范運行；四是深入推進黨委巡視工作，不斷摸索加強黨委巡視 橫向縱向延伸的監(jiān)督力度。
信訪案件方面：嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真開展信訪案件辦理工作。 重點在教育引導(dǎo)職工群眾合理表達訴求，暢通信訪渠道，減少越級信訪件 發(fā)生上做工作，在主動發(fā)現(xiàn)和分析苗頭性、傾向性問題，及時排查化解矛 盾糾紛上做工作。