【地稅局人事科工作總結(jié)】
2011 人事教育科 2011 年上半年工作總結(jié)上半年， 人事教育科在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在兄弟單位 的大力支持幫助下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以持續(xù)開展“創(chuàng)先 爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為抓手，嚴(yán)格按照年初計劃和工作目標(biāo)， 抓重點、攻難點、舉亮點，不斷加強自身建設(shè)，推進(jìn)人事教育管 理科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化管理，經(jīng)過科室人員一年來的辛勤努 力， 圓滿的完成了各項工作任務(wù)。
現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下
一、 常規(guī)工作回顧 1.做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。
1.做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。年初根據(jù)市局的 做好日常人事工作，加強干部規(guī)范管理。
要求，準(zhǔn)確編制人事年報，及時上報各種人事報表和資料。同時 認(rèn)真做好人事檔案歸檔工作，辦理了 6 名“兩稅”轉(zhuǎn)崗干部的檔案 整理并歸檔手續(xù)。
2.做好黨務(wù)工作，完善組織建設(shè)。
2.做好黨務(wù)工作，完善組織建設(shè)。按照黨員管理要求，對照 做好黨務(wù)工作，完善組織建設(shè)。
黨員收費標(biāo)準(zhǔn)， 認(rèn)真做好黨費的收繳工作。
及時向市級機關(guān)黨委 報送黨建信息，宣傳我局黨建工作，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，及 時開展談心活動。今年吸收 5 名同志為黨員考察對象。
3.開展公務(wù)員考核，勉勵先進(jìn)激發(fā)熱情。
3.開展公務(wù)員考核，勉勵先進(jìn)激發(fā)熱情。對全體公務(wù)員按照 開展公務(wù)員考核，勉勵先進(jìn)激發(fā)熱情。
德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了民主測評和領(lǐng)導(dǎo)評價，根據(jù) 考核結(jié)果對獲得行政嘉獎和記三等功的人員進(jìn)行了表彰， 在肯定 成績的同時也勉勵干部職工繼續(xù)保持旺盛的工作熱情， 在今后的 工作中更加奮發(fā)努力。
月初配合市局人事科對 3 名初任科級領(lǐng) 6 導(dǎo)干部進(jìn)行了考察鑒定， 并推薦報批了稽查局局長為黨組成員的 請示。
4、深入開展省級文明單位建設(shè)活動。
一是不斷提升干部文明素質(zhì)， 增強地稅工作活力。
深入開展 經(jīng)常性思想教育， 使整體隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。
二是 加強了地稅文化建設(shè)，營造了文明和諧的人文環(huán)境。4 月份廣泛 開展讀書月活動， 使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動更加生動活潑； 利用“元 宵節(jié)、三八婦女節(jié)、清明節(jié)、五一勞動節(jié)、端午節(jié)”等節(jié)慶日， 有計劃的組織集中性勵志教育、 文化娛樂和健身活動， 促使人文 環(huán)境不斷提升； 開展崗位練兵比武活動， 在全局掀起了創(chuàng)先爭優(yōu) 活動熱潮。三是加強指導(dǎo)，加大了文明幫扶力度。積極參與各種 社會公益活動，開展了“獻(xiàn)愛心” “慈善一日捐”捐款捐物等活動， 、 展示了地稅干部高尚的思想品德和良好的精神風(fēng)貌。四是開展 “六一”兒童節(jié)及高考子女慰問活動。
“六一”兒童節(jié)即將來臨之際， 我們采取發(fā)放節(jié)日慰問金、 未成年人家長休假等方式， 及時送去 組織的關(guān)愛，積極倡導(dǎo)樹立兒童優(yōu)先、尊重兒童、關(guān)愛兒童的良 好風(fēng)尚。
并為今年即將參加高考的干部職工子女創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)條 件， 減輕他們的后顧之憂， 為高考子女每人發(fā)放了高考所需的文 具及避暑用品。
5、深入開展教育培訓(xùn)活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。
深入開展教育培訓(xùn)活動，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。
年初，為使干部職工教育培訓(xùn)活動更具針對性和實效性， 我們在個人培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上， 還對各業(yè)務(wù)股室開展培訓(xùn)活 動征求了意見，結(jié)合縣局整體工作，印發(fā)了《2011 年度教育培 訓(xùn)計劃》 將思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)融為一體， ， 做到培訓(xùn)內(nèi)容、 培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、責(zé)任股室四明確。在此基礎(chǔ)上組織干部參 加市局分級分類培訓(xùn)， 在提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時， 保證了 思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化， 達(dá)到了管理與服務(wù)雙升， 效能與作風(fēng)雙 優(yōu)的兩手抓兩手硬的理想效果。
二、亮點工作 1、扎實開展全國第二十個稅收宣傳月活動，確保全年稅收 、扎實開展全國第二十個稅收宣傳月活動，確保全年稅收 個稅收宣傳月活 一是開展連心服務(wù)零距離活動。
為進(jìn)一步拓展納稅 目標(biāo)的完成。
服務(wù)，為全局的稅收管理員及辦稅服務(wù)廳人員制作“辦稅服務(wù)連 心卡”4000 張，把工作人員姓名、聯(lián)系方式、稅收管理區(qū)域、工 作職責(zé)、監(jiān)督電話等信息印在卡上，讓納稅人真正享受到全程、 全員、全方位的辦稅服務(wù)。
“你有困難請聯(lián)系我，我有問題請監(jiān)督 我， 讓我們的服務(wù)接受全社會監(jiān)督！ ”這是我局向全社會發(fā)出的服 務(wù)承諾。通過“辦稅服務(wù)連心卡”的發(fā)放，促進(jìn)了稅務(wù)部門與納稅 人的勾通與協(xié)作， 提高了稅務(wù)部門的辦事效率。
二是發(fā)放一批稅 宣資料。立足個性化宣傳服務(wù)，精心編印《契稅、耕地占用稅辦 稅指南》《地方稅收優(yōu)惠政策選編》等宣傳資料，通過散發(fā)稅收 、 知識宣傳資料等方式， 及時向納稅人宣傳相關(guān)稅收政策， 加強與 納稅人的溝通，讓納稅人了解并執(zhí)行稅收政策，并在飯店、通訊 營業(yè)廳等收費臺上擺放溫馨提示牌， 提醒消費者主動索要正規(guī)發(fā) 票，保護(hù)消費者合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊發(fā)票制假售假行為。三是開 展稅法宣傳走進(jìn)萬畝杏林活動。
我們利用杏花開放游客如織有利 時機， 在西邵鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)紅杏基地開展一系列宣傳活動， 在杏園內(nèi)懸 掛宣傳條幅 20 余條，設(shè)立了咨詢臺，發(fā)放宣傳手冊 300 余份、 宣傳資料 400 余份，接受群眾咨詢 25 人次，取得了良好的宣傳 效果和社會效應(yīng)。四是稅收宣傳進(jìn)賽場。4 月 28 日，南樂縣文 明辦舉辦的“反邪教、講文明、促和諧”電視知識競賽在縣人壽保 險公司舉行， 作為參賽單位的地稅局充分利用這個機會， 在比賽 現(xiàn)場開展了別開生面的稅收宣傳活動，賽場懸掛了“服務(wù)科學(xué)發(fā) 展、構(gòu)建和諧稅收”宣傳標(biāo)語，設(shè)立了咨詢臺，現(xiàn)場釋難答疑， 宣講稅收新知識，取得了很好的宣傳效果。
宣傳月期間， 我局高度重視對各項活動的宣傳報導(dǎo)工作。
通 過開辟專欄、專版等形式深入開展宣傳活動。先后被省局、市局 采納動態(tài)信息 5 條，圖片 3 張，并有 6 篇紀(jì)實文學(xué)、散文等作 品條被濮陽文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會主辦的《時代》刊物刊用，擴大了 稅法宣傳效果，形成了宣傳合力。
2、持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，不斷優(yōu) 、持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)” 一創(chuàng)雙優(yōu)” 開展 化干部作風(fēng)和服務(wù)納稅環(huán)境，推動地稅事業(yè)和諧發(fā)展。
一是舉辦“創(chuàng)新思想觀念”分論壇宣講會，5 月 6 日下午，11 名副科級以上人員緊緊圍繞“以思想觀念創(chuàng)新，推動地稅工作創(chuàng) 新發(fā)展”主題，結(jié)合分管和業(yè)務(wù)工作實際，從不同角度講述了自 開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動以來所發(fā)生的變化，提出了各項工作采取的 新舉措， 闡述了對創(chuàng)新思想觀念的所思所想， 展現(xiàn)了新時代地稅 干部積極進(jìn)取、 勇于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和良好形象。
徐中宏局長參 加市局“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變暨創(chuàng)新思想觀 念”集中宣講會獲得了二等獎，并受到通報表彰。
二是組織學(xué)習(xí)何平系列評論文章，切實把“何平九論”系列文 章學(xué)透、學(xué)深，做到學(xué)以致用。一是加強思想教育。按照市局的 統(tǒng)一部署和要求， 組織召開了學(xué)習(xí)動員會， 要求各單位把學(xué)習(xí)教 育活動作為一項重點工作， 擺上重要日程， 真正做到思想認(rèn)識到 位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、學(xué)習(xí)教育到位、整改措施到位，確保實現(xiàn)學(xué) 習(xí)活動的預(yù)期目標(biāo)。二是加強學(xué)習(xí)討論。發(fā)放“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變 加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”學(xué)習(xí)讀本，采取集中學(xué)習(xí)討論、專題輔導(dǎo)講 座、個人業(yè)余自學(xué)等形式，迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，股所長要做好表 率，帶頭學(xué)，帶頭寫、帶頭用、帶頭干，在本次活動中每人要寫 出兩篇學(xué)習(xí)體會。
三是加強查擺剖析。
按照盧展工書記提出的領(lǐng) 導(dǎo)干部八大癥結(jié)， 對照自己的思想和工作， 深入查擺存在的問題 和不足。在自我剖析、查擺問題的基礎(chǔ)上，采取多種形式，廣泛 征求社會各界、服務(wù)對象的意見和建議。四是加強輿論宣傳。圍 繞加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這個時代命題、發(fā)展課題、現(xiàn)實難題，利用 內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、黑板報、宣傳欄、電子大屏等，積極營造全面加強思 想作風(fēng)建設(shè)的宣傳環(huán)境。
五是加強監(jiān)督檢查。
把開展學(xué)習(xí)教育活 動納入管理考核重要內(nèi)容， 對每一階段推進(jìn)情況認(rèn)真總結(jié)、 及時 梳理，找準(zhǔn)方向轉(zhuǎn)變、圍繞職責(zé)職能轉(zhuǎn)變，力求扎實開展、實效 明顯。 三是制定我局優(yōu)化干部作風(fēng)大競賽評比辦法。
為了更好地開 展好大競賽， 在深入貫徹落實上級有關(guān)會議精神的同時， 根據(jù)制 定的“優(yōu)化干部作風(fēng)大競賽”方案， 結(jié)合我局工作實際， 制定了 《“三 比兩爭”優(yōu)化干部作風(fēng)大競賽考評辦法》 對大競賽的工作進(jìn)行了 ， 細(xì)化，使之更加具有可操作性。按照縣委“一創(chuàng)雙優(yōu)”“三比兩爭” 干部作風(fēng)大競賽要求， 為進(jìn)一步促進(jìn)全縣地稅系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)和工 作效能持續(xù)好轉(zhuǎn)， 促進(jìn)優(yōu)質(zhì)辦稅服務(wù)。
縣局監(jiān)察室、 納稅服務(wù)科、 人教科聯(lián)合不定期對辦稅大廳、基層所等辦稅場所工作人員在 崗、 工作紀(jì)律和納稅服務(wù)工作落實等情況進(jìn)行了明察暗訪， 并將 主要情況在全局進(jìn)行了通報， 要求各單位對本次查訪中發(fā)現(xiàn)的問 題，要認(rèn)真對照檢查，抓好整改落實工作。
3、做好今年支部、黨員公開承諾工作。按照縣創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng) 做好今年支部、黨員公開承諾工作 導(dǎo)小組活動要求， 4 月 22 日，局全體黨員、干部在五樓會議室 召開了 2011 年度公開承諾動員大會。
一是思想上重視。把這 項活動作為落實科學(xué)發(fā)展觀、 促進(jìn)各項工作的重要載體， 與持續(xù) 開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動相結(jié)合，推進(jìn)日常工作順利開展。二是領(lǐng)導(dǎo) 要帶頭。
強調(diào)中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動的組織者、 實踐者， 也是活動的領(lǐng)導(dǎo)者， 領(lǐng)導(dǎo)干部有承諾必須帶頭踐諾， 堅持做到“五 個帶頭” 三是評議考核到位。
【地稅局人事科工作總結(jié)】
工作總結(jié)縣地稅局年度工作總結(jié).txt>>>教育資訊網(wǎng)某縣地稅局全局年度工作總結(jié)今年以來，我們陵縣地稅局以江總書記“三個代表”重要思想和“七一”重要講話為指針，深入貫徹落實中共中央十五屆六中全會精神，在市地稅局和縣委、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞組織稅收收入、服務(wù)地方經(jīng)濟這個中心，以新一屆局黨組確立的工作思路為總抓手，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，創(chuàng)新機制、狠抓落實，做到了領(lǐng)導(dǎo)、人員、措施、力度四到位，實現(xiàn)了任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任三落實，輻射帶動了全系統(tǒng)征收管理、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)、稅務(wù)稽查、稅收宣傳、行政管理等各項工作上水平、上臺階，加快了計劃措施科學(xué)化、工作制度規(guī)范化、稅收征管現(xiàn)代化、辦稅服務(wù)信息化進(jìn)程，開創(chuàng)了陵縣地稅“立足發(fā)展、推陳出新、放眼未來、與時俱進(jìn)”的全新局面。一、基本情況 我局現(xiàn)有干部職工120人。其中，大學(xué)學(xué)歷9人，大專學(xué)歷33人，中專學(xué)歷33人，高中25人，初中20人，年齡在50歲以上的15人，40歲至50歲之間的29人，40歲以下的76人；班子成員6人，其中，副局長3人，紀(jì)檢組長1人，黨組成員1人，班子成員平均年齡43.8歲；我局下設(shè)9個基層征收分局，其中，農(nóng)村8個，包括陵城征收分局、丁莊征收分局、鄭寨征收分局、神頭征收分局、滋鎮(zhèn)征收分局、宋家征收分局、邊鎮(zhèn)征收分局和前孫征收分局，縣直1個征收分局即直屬征收分局，稽查局1個，辦稅服務(wù)廳1個；局機關(guān)設(shè)5科（即政工人事科、征管科、稅政科、計會統(tǒng)科、財務(wù)裝備科），2室（即辦公室、考核辦公室），1個計算機信息服務(wù)中心，1個地稅派出所（系縣公安局派駐單位）。機關(guān)工作人員29人，征收管理稽查一線工作人員91人。
陵縣地稅局征收管理范圍和稅收種類：征收管理范圍包括全縣所有個體工商戶3235個，縣屬企業(yè)260個，中央、省駐陵單位9個。負(fù)責(zé)征收的稅費有營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船使用稅、印花稅、屠宰稅、房產(chǎn)稅、資源稅、土地增值稅和文化事業(yè)建設(shè)費及教育費附加。
二、**年工作要點 **年陵縣地稅工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，全力構(gòu)筑多元化增收格局，加快征管改革、機構(gòu)改革、干部人事制度改革和信息化改革，加強內(nèi)部管理，營造執(zhí)法氛圍，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打造陵縣地稅新形象。
（一）繼續(xù)加大依法治稅力度，確保完成全年稅收任務(wù)。
一是完善收入計劃銜接機制。通過建立科學(xué)的稅收納稅能力估算體系和預(yù)測制度，把握適度的稅收負(fù)擔(dān)界限和合理的稅收收入規(guī)模，使稅收計劃與客觀稅源相銜接，充分發(fā)揮稅收政策增收的潛力和優(yōu)勢，真正實現(xiàn)經(jīng)濟與稅收的良性循環(huán)。實行企業(yè)所得稅分享后，企業(yè)所得稅必須保證**年收入基數(shù)并穩(wěn)定增長；營業(yè)稅是地稅收入的主要稅種，增長要與經(jīng)濟同步；個人所得稅要高幅增長；其他稅種也要保持較高增長。
二強征管，堵漏洞，多元化增收。堅持組織稅收收入為中心工作，依法治稅，依率計征；按照新《稅收征管法》的要求大力清理欠稅，嚴(yán)格按規(guī)定加收滯納金；加強稅源監(jiān)控管理，建立起地稅稅收數(shù)據(jù)庫和重點企業(yè)稅收檔案，隨時監(jiān)控稅源的變動情況，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控；強化對零散稅源和農(nóng)村車船使用稅的征收管理，加強行政事業(yè)單位、中介機構(gòu)和個人收入的所得稅管理，不斷加強壟斷行業(yè)和營利性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的稅收征管；嚴(yán)格執(zhí)行會計法，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計核算，正確核算經(jīng)營成果，確保企業(yè)所得稅稅基不受侵犯；不斷開展稅收計會票證檢查，強化內(nèi)部監(jiān)督。
三是繼續(xù)抓好整頓和規(guī)范稅收秩序工作。一是要強化營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅的征收管理和專項檢查。二是要開展電力、建筑業(yè)、房地產(chǎn)、集貿(mào)市場、金融、個體工商大戶、事業(yè)單位和農(nóng)村零散稅收征管專項檢查，著重進(jìn)行整頓規(guī)范，加大稅收違法懲處力度。三是要以查假票、查假帳、查假申報為主要內(nèi)容，加強稅務(wù)稽查。四要落實重大案件督辦制度，狠抓重大案件的查處工作。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，采取多種方式，選擇典型案件進(jìn)行曝光，形成聲勢，震懾不法分子。
四是嚴(yán)格依法治稅。加大稅務(wù)稽查力度，積極采取稅收保全和強制執(zhí)行措施，增強執(zhí)法剛性。要依法加大處罰力度，要加強稅務(wù)稽查入庫工作，提高入庫率，增加稅收收入。要認(rèn)真開展稅收執(zhí)法檢查，從嚴(yán)查處違法征收、有稅不收等違法違紀(jì)行為。要規(guī)范執(zhí)法行為，減少和避免涉稅上訪等問題的發(fā)生，堅持文明辦稅、陽光辦稅，繼續(xù)推行政務(wù)公開。加強對縣屬企業(yè)的稅收輔導(dǎo)和培訓(xùn)，教育企業(yè)遵紀(jì)守法、照章納稅，努力提高自覺納稅的意識。
五是加大對收入工作的考核力度。將稅收任務(wù)層層進(jìn)行分解和細(xì)化量化，具體落實到分局、人員，做到人人肩上有目標(biāo)、有擔(dān)子、有壓力，并把每一個人都確定為稅收第一責(zé)任人，與工資直接掛鉤，嚴(yán)格進(jìn)行獎懲。在此基礎(chǔ)上，要加強日常調(diào)度，每月11日、21日、26日分三次調(diào)度，將收入過程中遇到的困難、問題和進(jìn)度情況及時向縣委、縣府領(lǐng)導(dǎo)匯報，繼續(xù)實行黨組成員、科室包分局、保收入制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)人員與所包分局同獎同罰，同時，要把稅收任務(wù)完成好壞作為全年目標(biāo)考核的重頭戲，繼續(xù)推行一票否決制，充分調(diào)動全員的工作積極性和創(chuàng)造性，為全面完成稅收任務(wù)夯實基礎(chǔ)。
（二）實施科技加管理，加強基層建設(shè)，推行“三項改革”。
五是繼續(xù)加快科教興稅步伐，推進(jìn)稅收征管改革進(jìn)程。建立完善的信息管理機構(gòu)，培養(yǎng)高層次的計算機人才，充分發(fā)揮計算機網(wǎng)絡(luò)的作用，用科技手段促進(jìn)征管水平的進(jìn)一步提高。努力推進(jìn)征管改革，在城區(qū)繼續(xù)完善征、管、查三分離征管模式，在稅收信息共享的前提下，真正實現(xiàn)專業(yè)化分工、相互監(jiān)督、銜接緊密、制約有力的格局。在農(nóng)村推行個體工商業(yè)戶就近到儲蓄網(wǎng)點申報繳稅的模式，解決人手不足，降低稅收成本，方便納稅人納稅。同時逐步把“111”服務(wù)工程建設(shè)成為集決策、指揮、執(zhí)行于一體，集信息采集、處理、傳輸、應(yīng)用于一體的網(wǎng)絡(luò)中心，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容和空間，提高服務(wù)質(zhì)量和檔次，發(fā)揮好聯(lián)系社會各界的橋梁與紐帶作用。
六是繼續(xù)加強基層建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。在實際工作中，繼續(xù)加大人、財、物向基層傾斜，充實一線力量，從組織上確?；鶎庸ぷ鞯膬?yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)，多方籌集資金，繼續(xù)有計劃地改善裝備、辦公和生活條件。同時通過組織開展全系統(tǒng)“征管能手”、“稽查能手”、“計算機能手”大比武活動，營造學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的濃厚氛圍，提高基層人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七是繼續(xù)深化干部人事制度改革，加強隊伍建設(shè)。要以機構(gòu)改革為契機，加快干部人事制度改革步伐，創(chuàng)新用人機制，建立充滿生機和活力的干部管理機制，全面推行競爭上崗，中層以下干部持證上崗，雙向選擇、末位淘汰等辦法，盡快形成能上能下、能進(jìn)能出的用人機制。同時，要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)和考核，提高整體理論水平，大膽選拔起用素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強和實干型的年輕干部，優(yōu)化中層班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，使之成為整體素質(zhì)優(yōu)良、成員優(yōu)勢互補的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。
（三）加強精神文明建設(shè)，做到“兩手抓”、實現(xiàn)“兩手硬”。
八是繼續(xù)堅定不移地創(chuàng)建山東地稅文化，鞏固和完善半軍事化管理。要不斷提高管理水平，堅持“形”“質(zhì)”并重，制度建設(shè)與道德教育并重，日常養(yǎng)成和監(jiān)督制約并重的原則，通過地稅文化建設(shè)，促進(jìn)半軍事化管理由依靠《三大規(guī)定》強制約束向自覺行動逐步轉(zhuǎn)變，突出抓好精神文化、管理文化、科技文化、形象文化、環(huán)境文化、載體與陣地文化的建設(shè)，樹立地稅良好形象。要鞏固完善管理體系，全面落實實踐“人治、法治、機制”三位一體管理新理念。始終堅持以人為本，積極推進(jìn)人本管理，制定切實可行的措施，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提高廣大地稅干部的工作生活滿意度；牢固樹立法治觀念，推進(jìn)依法治稅、依法行政，努力做到“公開、公正、公平、透明”；以制度變革和管理變革為主題，加強制度建設(shè)，提高行政效率，從理論和實踐上完善地稅管理科學(xué)體系。
九是繼續(xù)加大稅收宣傳力度。緊緊圍繞中心工作，積極探索稅收宣傳的新手段、新途徑，多媒體、全方位、立體式地開展稅收宣傳，加強與新聞單位的溝通和協(xié)作，突出宣傳稅收法規(guī)、地稅作用，樹立執(zhí)法權(quán)威，積極贏得黨委、政府大力支持，努力獲得良好的社會效益，提升地稅部門的社會地位。
（四）服從服務(wù)于地方經(jīng)濟大局，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。
十是堅持經(jīng)濟興稅戰(zhàn)略，加大支持經(jīng)濟力度，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展。要認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策，用足用活現(xiàn)行稅法，要在權(quán)限范圍內(nèi)合理制定有關(guān)政策，同時，努力在服務(wù)上做好文章，支持民營企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)促進(jìn)縣域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化，充分發(fā)揮稅收杠桿的調(diào)控作用，壯大地方財力，培植地方財源。緊緊圍繞縣委、縣府中心工作開展扶持地方經(jīng)濟發(fā)展的有益工作，充分發(fā)揮好自身部門職能作用，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和各項事業(yè)進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。
十一是積極應(yīng)對加入WTO的新形勢，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。要認(rèn)真研究加入WTO后的稅收政策與措施，運用稅收杠桿調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展，努力創(chuàng)造一個公平競爭的經(jīng)濟環(huán)境。認(rèn)真組織WTO與國際稅收知識培訓(xùn)，力爭使地稅干部職工盡快在素質(zhì)水平、工作效率、運行機制、執(zhí)法規(guī)范等方面有大幅度的提高。在此基礎(chǔ)上緊密結(jié)合本職工作，下大氣力抓好思想教育培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、專門技能培訓(xùn)和知識更新教育，加大計算機應(yīng)用普及培訓(xùn)力度，繼續(xù)鼓勵干部職工通過自學(xué)、函授、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等多種形式進(jìn)行學(xué)歷教育，盡快提高學(xué)歷層次，并逐步實現(xiàn)由學(xué)歷教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變。
（五）健全兩權(quán)監(jiān)督體系，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。
十二是選好共建載體，促進(jìn)廉潔從稅。**年我們要繼續(xù)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，繼續(xù)推行“八小時以外”監(jiān)督，深入開展稅檢（檢察）共建、稅監(jiān)（監(jiān)察）共建活動，堅持每半年召開一次社會特邀監(jiān)督員座談會，真正傾聽群眾的呼聲，聽取他們的意見和建議，促進(jìn)地稅系統(tǒng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。繼續(xù)加大法制教育力度，堅持政務(wù)公開和暗訪制度，切實增強公開辦稅的思想意識，做到稅務(wù)“八公開”，接受監(jiān)督、接聽舉報，彌補我們的工作疏漏。同時，加大暗訪工作的力度，不定時、不定期地深入到基層進(jìn)行走訪調(diào)查，促進(jìn)基層稅收工作的逐步規(guī)范。為進(jìn)一步落實好廉政建設(shè)制度，實行分局經(jīng)費報帳制度。紀(jì)檢、監(jiān)察會同財務(wù)每半年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所調(diào)查一次，通過采取各種有效措施，真正從根源上預(yù)防職務(wù)犯罪。
十三是潛心研究稅收工作，全面協(xié)調(diào)工作關(guān)系。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強稅收調(diào)查研究，每一位黨組成員、每一位中層干部每年至少要拿出一篇調(diào)研報告，認(rèn)真研究經(jīng)濟、稅收、財政的關(guān)系及其規(guī)律，把服務(wù)和促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展貫穿于稅收工作始終，努力實現(xiàn)從稅收到經(jīng)濟的良性循環(huán)，不斷提高經(jīng)濟預(yù)測的準(zhǔn)確性，為各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。系統(tǒng)內(nèi)的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率，培養(yǎng)和保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，勤政不息，奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)；要正確處理個人與集體、國家之間的關(guān)系，做到淡薄名利，立黨為公，執(zhí)政為民；要真心實意為黨工作，真正把基層干部職工在工作中遇到的困難和問題放在心上，積極采取有效措施，及時解決問題。
【地稅局人事科工作總結(jié)】
免費 分享 創(chuàng)新2012 年市地稅局干部提升稽查心得體會2012 年 6 月 24 日—29 日，根據(jù)市人事局的安排，我有幸參加了 2012 年度全市新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。在為期一周的培訓(xùn)中，培訓(xùn)班緊緊圍繞 “快速適應(yīng)崗位，爭當(dāng)合格公務(wù)員”這一主題,精心安排**市委黨校學(xué)識淵博的 教授專家開展深入淺出地授課，使我較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了十七屆六中全會精神、科 學(xué)發(fā)展觀、 《公務(wù)員法》 、 《公文寫作》 、 《政務(wù)與社交禮儀》 、 《規(guī)范行政程序》 、 《公 務(wù)員職業(yè)道德》 、 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等一些與實際工作密切相關(guān)的理論 知識。
通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 我認(rèn)清了這次培訓(xùn)的重大意義、 認(rèn)清了公務(wù)員崗位的重要、 認(rèn)清了自身的不足和努力方向， 更使我深刻的認(rèn)識到， 要成為一名合格的公務(wù)員， 只有全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》的要求，在創(chuàng)新中不斷 迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
一是明確了黨的大政方針，政治理論素養(yǎng)有了很大提高。
作為一名合格的公務(wù)員，必須提高自身的政治理論素養(yǎng)。應(yīng)該熟知黨的 各項方針政策， 認(rèn)清各種當(dāng)前社會政治、 經(jīng)濟形勢， 要善于把握正確的前進(jìn)方向， 要毫不動搖的堅持社會主義道路。只有首先解決好方向問題我們才能夠走的穩(wěn)， 走的遠(yuǎn)。而過硬的政治素質(zhì)，高尚的政治情操是保證我們正確方向的根本。培訓(xùn) 期間，通過對必備理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真解讀了科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、法治國家等 理論知識，對《公務(wù)員法》的認(rèn)真學(xué)習(xí)和細(xì)心揣摩，讓我深刻領(lǐng)會了公務(wù)員的內(nèi) 涵，進(jìn)一步樹立了人民公仆意識，為任職后依據(jù)公務(wù)員法干好工作打下了堅實的 思想基礎(chǔ)。這些理論知識為我消除了迷惘心理，照亮了前進(jìn)努力的方向。使我深 刻的了解到公務(wù)員精神就是：熱愛祖國、忠于人民、廉潔奉公、求真務(wù)實、開拓 創(chuàng)新、顧全大局，團結(jié)協(xié)作。具體到工作當(dāng)中首先應(yīng)盡職盡責(zé)，公務(wù)員代表國家 行使國家權(quán)力，管理社會公共事務(wù)。因此，要樹立全心全意為人民的責(zé)任意識， 盡職盡力地履行自己的職責(zé)。其次要廉潔奉公。要有良好的情操，廉潔奉公，不 謀私利。同時，在履行職責(zé)過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現(xiàn)和維護(hù)社 會公平。最后要團結(jié)協(xié)作。單位的工作是一個整體，部門的劃分是為了在分工的 基礎(chǔ)上提高工作效率。因此，公務(wù)員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更 好提高工作效率和工作質(zhì)量。
二是明確了公務(wù)員初任培訓(xùn)的重要性和必要性，極大提高了思想認(rèn)識。 免費 分享 創(chuàng)新通過學(xué)習(xí)， 我明白公務(wù)員培訓(xùn)不僅僅是法定要求， 更是公務(wù)員轉(zhuǎn)變角色， 走上工作崗位，履行職責(zé)，為人民服務(wù)的要求。這種思想上的轉(zhuǎn)變不僅要快更要 徹底，要從根本上克服自身意識上潛在的優(yōu)越感，樹立責(zé)任意識，這對于我今后 的成長、發(fā)展都有重大意義。使我學(xué)到和掌握了實用的工作技能和方法，指導(dǎo)了 以后的實踐，從而嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，踏實學(xué)習(xí)，以良好的品德樹立個人 良好的形象。在工作崗位上準(zhǔn)確正確的定位自己，用開放的心態(tài)，實干的精神， 做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。爭做 一名合格、優(yōu)秀公務(wù)員。
三是明確了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。
此次培訓(xùn)重視對新錄用公務(wù)員的基礎(chǔ)培訓(xùn)和整體培訓(xùn)。
課程內(nèi)容十分豐 富，注重基礎(chǔ)理論的同時更強調(diào)與實際結(jié)合，與實用融合。通過學(xué)習(xí)，我逐漸明 晰了認(rèn)知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、創(chuàng)新自我、發(fā)展自我以及人文 自我的深刻內(nèi)涵，使我認(rèn)識到要提高綜合能力，一是要提高學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力 是一項基本能力，也是公務(wù)員順利成長、不斷進(jìn)步的動力源。新任公務(wù)員要向書 本學(xué)習(xí)，在閱讀中提高智慧能力;要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在工作中提高適應(yīng)社會的能力; 要向同事學(xué)習(xí)，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學(xué)習(xí)，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究 的能力;要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)， 在觀察中提高分析問題的能力;積極參加各種專業(yè)的培訓(xùn)， 多途徑提高自身能力。二是要加強反應(yīng)能力。提高公務(wù)員的反應(yīng)力，就是要加強 應(yīng)對復(fù)雜局面能力的鍛煉。作為司法行政系統(tǒng)的公務(wù)員，首先要增強對各類破壞 社會穩(wěn)定的相關(guān)突發(fā)事件的應(yīng)急能力。
在各種錯綜復(fù)雜的矛盾面前， 要臨危不懼， 要承受得起各種壓力，最大限度地控制和化解矛盾。其次，要增強對不同類型重 大變化的應(yīng)變能力。要力求做到及時反應(yīng)、準(zhǔn)確反應(yīng)，動態(tài)把握變化趨勢，科學(xué) 掌握變化規(guī)律，提前預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，防患于未然，積極應(yīng)對變化。三是要 加強執(zhí)行力。黨的執(zhí)政能力集中體現(xiàn)為公務(wù)員的執(zhí)行力。要增強時間觀念和效率 意識;要確保質(zhì)量， 注重實效;要善于選擇最佳執(zhí)行路徑;要建立和完善執(zhí)行體系和 機制，擴大執(zhí)行力的效能。四是要加強實踐。勤于實踐鍛煉是公務(wù)員提高工作本 領(lǐng)、做好本職工作的重要途徑。在實踐鍛煉中提高分析判斷能力。科學(xué)的管理和 有效的服務(wù)，建立在對客觀實際情況正確把握的基礎(chǔ)之上。將理論學(xué)習(xí)與工作實 踐有機結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。在 免費 分享 創(chuàng)新實踐中，要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造性地開展工作，從而在實踐鍛煉中提 高工作本領(lǐng)。
四是學(xué)有所得受益匪淺，為今后創(chuàng)新工作打下了基礎(chǔ)。
理論知識的學(xué)習(xí)，使我得以重溫學(xué)生時代的幸福時光，為以后繼續(xù)提高 理論知識素養(yǎng)，更深入理解黨和國家的方針政策奠定了良好的基礎(chǔ)。結(jié)合實際的 暢談又讓我對當(dāng)前和未來有了更美好的憧憬和自信，也為勝任新的崗位和工作， 打下了良好的基礎(chǔ)。我深知，創(chuàng)新是政府機關(guān)工作活力的源泉，這就要求我在今 后的工作實踐中，要首先具有創(chuàng)新工作的意識和勇氣，解放思想，打破常規(guī)和主 觀偏見的約束，敢于從不同的角度思考問題，能超越原有的觀念，不斷探索新的 工作方法，為今后進(jìn)一步提高自身素質(zhì)能力，干好工作和爭做合格公務(wù)員、優(yōu)秀 公務(wù)員明確了努力的方向。
五是“學(xué)，然后知不足” ，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作。
在不斷深化學(xué)習(xí)的同時，我清醒的認(rèn)識到自己還有很多不足，如何盡快 轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作是一個很重要的問題，適應(yīng)新的工作崗位，順利實現(xiàn)角色轉(zhuǎn) 變尤為重要，不僅是身份轉(zhuǎn)變更關(guān)鍵的是思想轉(zhuǎn)變，作為一名新錄用公務(wù)員，對 公務(wù)員職責(zé)以及以后工作的方法、方向甚至工作中的人際交往都不甚明了。光靠 書本知識是不夠的，更主要的還是要多結(jié)合實踐工作。因此，作為一名合格的公 務(wù)員一定要具備過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，這是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本。而這 些都是我目前比較欠缺和亟需加強鍛煉學(xué)習(xí)的。要彌補不足，必須不斷學(xué)習(xí)，不 斷實踐，不斷總結(jié)。只有加強學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提 高個人能力。一是要調(diào)整心態(tài)，增強自信。
“境由心生”良好的心態(tài)是前行的動 力。培訓(xùn)中，教授專家多次從心理調(diào)適、生命的意義、日常工作方法等方面，對 我們進(jìn)行了解惑、指導(dǎo)，使我對新的工作有了新的了解。要有一種開放的心態(tài)， 正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當(dāng)好一名“新兵”的態(tài)度。二是要珍惜崗位， 踏實工作。
生疏的工作內(nèi)容， 緊迫的任務(wù)， 一點一滴都是全新的考驗， 雖有壓力， 更是學(xué)習(xí)的動力。要切實從大處著眼，從小事做起，立志做好事。在工作中，既 要忌眼高手低， 又要防患得患失， 正確認(rèn)識事業(yè)和自身的關(guān)系， 一切從實際出發(fā)， 做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。三、要努力學(xué)習(xí)，提高素 質(zhì)。學(xué)習(xí)，是公務(wù)員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶。加強理論知識、業(yè)務(wù) 免費 分享 創(chuàng)新知識的學(xué)習(xí)對新錄用公務(wù)員來說尤為重要。
只有理論上的清醒， 政治上才能堅定。
在實際工作中要不斷加強理論學(xué)習(xí)，始終自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指 導(dǎo)工作，學(xué)習(xí)要始終堅持學(xué)以致用，在工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中努力工作，把 學(xué)到的理論知識應(yīng)用到工作中去，用理論來指導(dǎo)自己的工作。四是要廉潔自律， 樹好形象。一定要在思想上始終保持高度的警惕，嚴(yán)格要求自己，時刻不忘廉潔 自律，做到始終對黨負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)。在理想信念上始終堅定不移，在法律上 嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀(jì)法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔 自律、全心全意為人民服務(wù)的公務(wù)員的良好形象。