范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇一
1、根據公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);
2、負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調和總體安排;
3、監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;
4、審核區(qū)域專員的開發(fā)建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;
5、定期組織部門工作議會，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持。
1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;
3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇二
1.協(xié)助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關數據分析，協(xié)助團隊完成年度門店加盟目標;
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導等;
3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。
崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇三
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃，分解落實到每個業(yè)務人員，并追蹤達成;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;
5、定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務發(fā)展提出建議;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。
1、熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識優(yōu)先;
2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇四
1、根據公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網行業(yè)工作經驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇五
1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。
2、負責ios app產品的cpa合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關系。
3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的業(yè)務數據。
4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。
5、關注移動互聯(lián)網行業(yè)市場尤其是ios行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業(yè)務拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產品上線及各項工作。
7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。
8、公司安排的其他事務。
1、大?；虮究埔陨蠈W歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網市場渠道經驗;
2、有ios網盟代理公司任職經驗和ios除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;
5、監(jiān)控每日的新增數據，做好roi工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;
7、具備一定策略規(guī)劃力，有運營商渠道資源者優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇六
1、根據公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負責新店的拓展業(yè)務;
2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協(xié)助加盟商進行租賃談判;
3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;
4、合同簽訂后的關系維護，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調，以確保新店按期開業(yè)。
1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇七
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇八
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇九
-熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業(yè)
-負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協(xié)助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪
-協(xié)助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核
-協(xié)助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入
-協(xié)助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程
-協(xié)助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度kpi考核，并根據考核情況推進代理商升降級
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十
1、負責渠道商務小組的日常管理，kpi制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優(yōu)質合作渠道拓展及關系維護;
3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負責商務合同，日常對賬的審核。
5、負責游戲產品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;
1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數據能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務規(guī)劃與管理能力;
5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉office辦公軟件excel，ppt，ps,郵件。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十一
1.結合渠道和直客兩種業(yè)務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.協(xié)助部門總經理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式，實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉化合作;
3.通過打call、拜訪、推薦等多種bd方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務);
4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
1.可接受應屆畢業(yè)生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;
2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情，作為團隊儲備人才培養(yǎng);
3.具備銷售及bd的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十二
1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十三
1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;
2、全面負責線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，完成整體銷售目標;
3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。
4、負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。
1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會員營銷、消費者運營;
3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的`營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅動力強;
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十四
1、根據公司的目標，尋找潛在合作伙伴;
2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;
5、地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十五
負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點;
持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關系。
1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優(yōu)先考慮;
2、具有項目合作開發(fā)經驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創(chuàng)新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十六
1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;
2、負責所轄區(qū)域內的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;
3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;
4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);
2、具區(qū)域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;
3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;
4、具備開發(fā)商場與協(xié)調商場關系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內市場促銷計劃;
5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優(yōu)先考慮。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十七
1、負責河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2、深入研究公司產品與所屬行業(yè)，制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4、負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務合作關系;
5、對推廣及開發(fā)數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等;
6、輔助app產品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;
1.五年以上渠道工作經驗，三年以上大區(qū)渠道管理經驗或互聯(lián)網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務管理;
2.具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯(lián)網招聘行業(yè)從業(yè)經驗2年以上，
3.良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調能力、較強的思維邏輯能力;
4.重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5.有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅動力
6.能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十八
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇一
1、根據公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網絡分布/銷售/費用/貨款回收等);
2、負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調和總體安排;
3、監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;
4、審核區(qū)域專員的開發(fā)建議、調整建議、新店申請報告和網點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;
5、定期組織部門工作議會，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持。
1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;
3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇二
1.協(xié)助部門負責人進行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關數據分析，協(xié)助團隊完成年度門店加盟目標;
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導等;
3.負責招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。
崗位要求：1.大專及以上學歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經驗，有銷售經驗或旅行社加盟工作經驗者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學上進，積極主動，責任心強；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇三
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃，分解落實到每個業(yè)務人員，并追蹤達成;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;
5、定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務發(fā)展提出建議;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。
1、熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識優(yōu)先;
2、掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇四
1、根據公司業(yè)務需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務談判，促進項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關數據，對數據進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
1、3年以上相關經驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務談判能力，積極開拓業(yè)務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網行業(yè)工作經驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經驗優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇五
1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。
2、負責ios app產品的cpa合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關系。
3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的業(yè)務數據。
4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。
5、關注移動互聯(lián)網行業(yè)市場尤其是ios行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業(yè)務拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產品上線及各項工作。
7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。
8、公司安排的其他事務。
1、大?；虮究埔陨蠈W歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網市場渠道經驗;
2、有ios網盟代理公司任職經驗和ios除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;
5、監(jiān)控每日的新增數據，做好roi工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;
7、具備一定策略規(guī)劃力，有運營商渠道資源者優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇六
1、根據公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負責新店的拓展業(yè)務;
2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協(xié)助加盟商進行租賃談判;
3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;
4、合同簽訂后的關系維護，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調，以確保新店按期開業(yè)。
1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇七
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。
1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇八
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇九
-熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業(yè)
-負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協(xié)助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪
-協(xié)助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核
-協(xié)助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入
-協(xié)助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程
-協(xié)助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度kpi考核，并根據考核情況推進代理商升降級
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十
1、負責渠道商務小組的日常管理，kpi制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優(yōu)質合作渠道拓展及關系維護;
3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負責商務合同，日常對賬的審核。
5、負責游戲產品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;
1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數據能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務規(guī)劃與管理能力;
5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉office辦公軟件excel，ppt，ps,郵件。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十一
1.結合渠道和直客兩種業(yè)務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)
2.協(xié)助部門總經理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式，實現(xiàn)同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉化合作;
3.通過打call、拜訪、推薦等多種bd方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務);
4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
1.可接受應屆畢業(yè)生，專科及以上學歷，具備良好的學習能力;
2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情，作為團隊儲備人才培養(yǎng);
3.具備銷售及bd的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十二
1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式，有相關行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十三
1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;
2、全面負責線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，完成整體銷售目標;
3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。
4、負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。
1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會員營銷、消費者運營;
3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的`營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅動力強;
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十四
1、根據公司的目標，尋找潛在合作伙伴;
2、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;
5、地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優(yōu)先。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十五
負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點;
持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關系。
1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優(yōu)先考慮;
2、具有項目合作開發(fā)經驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺，能根據當下的需求結合公司資源創(chuàng)新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十六
1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;
2、負責所轄區(qū)域內的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;
3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;
4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);
2、具區(qū)域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;
3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;
4、具備開發(fā)商場與協(xié)調商場關系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內市場促銷計劃;
5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優(yōu)先考慮。
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十七
1、負責河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2、深入研究公司產品與所屬行業(yè)，制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4、負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務合作關系;
5、對推廣及開發(fā)數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等;
6、輔助app產品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;
1.五年以上渠道工作經驗，三年以上大區(qū)渠道管理經驗或互聯(lián)網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務管理;
2.具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯(lián)網招聘行業(yè)從業(yè)經驗2年以上，
3.良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調能力、較強的思維邏輯能力;
4.重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5.有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅動力
6.能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展的職位描述 渠道拓展經驗篇十八
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;
2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷