公務(wù)員之冷靜分析

    公務(wù)員考試因為專業(yè)的限制有的崗位比例打得嚇?biāo)廊耍纱蠖鄶?shù)崗位比例都不高，甚至有的崗位就幾比1，其實很多基層崗位根本不需要限制專業(yè)，因為他們到基層幾個月就調(diào)到個大局了，專業(yè)限制的初衷不但沒有實現(xiàn)，還使他們以較低的分?jǐn)?shù)就走上工作崗位，而比例高的崗位即使分?jǐn)?shù)比他們高得多也你希望，這種做法不但降低了公務(wù)員的整體素質(zhì)，也不利于選拔真正有能力的人才。