為進一步深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，不斷加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，優(yōu)化領導班子結構。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》，經縣委研究，決定在全州范圍內公開選拔一批副科級領導干部工作。
一、公開選拔職位及名額
1、甕水街道辦事處副主任1名（行政副科）；
2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室副主任1名（事業(yè)副科）；
3、甕安銀盞工業(yè)園區(qū)管委會財政局副局長1名（事業(yè)副科）；
4、甕安縣金融工作辦公室副主任1名（事業(yè)副科）；
5、草塘中學副校長1名（事業(yè)副科）；
二、公開選拔的范圍
全州黨政群機關和事業(yè)單位在職在編人員。
三、公開選拔的資格條件
（一）報考條件
報考對象應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領導干部選拔任用工作辦法》規(guī)定的基本條件；
（二）報考資格
1、甕水街道辦事處副主任（行政副科）
（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；
（2）全日制大學本科及以上學歷；
（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作），并且具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作經歷；
（4）身體健康。
2、甕安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室副主任（事業(yè)副科）
（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；
（2）統(tǒng)計學類等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；
（4）身體健康。
3、甕安銀盞工業(yè)園區(qū)管委會財政局副局長（事業(yè)副科）
（1）30周歲以下（1982年7月1日以后出生），研究生以上學歷可放寬到33歲以下（1979年7月1日以后出生）；
（2）財務、會計、金融等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；
（4）身體健康。
4、甕安縣金融工作辦公室副主任（事業(yè)副科）
（1）35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
（2）財務、會計、金融相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；
（4）身體健康。
5、草塘中學副校長（事業(yè)副科）
（1）35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
（2）全日制大學本科及以上學歷，從事學校管理工作經歷二年以上（即：縣級中學、完全中學任中層以上行政管理職務或在其他普通中小學任副校長以上職務）；
（3）參加工作三年以上（2008年7月1日前參加工作）；
（4）身體健康。
（三）下列情況人員不得報考：
1、正在受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案調查以及受過司法機關刑事處罰的；
2、黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；
3、受政紀處分尚未解除的；
4、近三年年度考核有不稱職（不合格）的，以及其他在規(guī)定期限內不能擔任的。
四、公開選拔的程序
本次公開選拔工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、綜合測試（筆試、面試）、組織考察、研究決定、辦理任職手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布公告
對公開選拔的職位，條件和資格、考試范圍及報名時間、報名地點等，通過新聞媒體或其它渠道在全州范圍內發(fā)布。
（二）公開報名
報名采取個人自愿和組織推薦的方式進行。
（三）資格審查
資格審查由縣公選辦負責。報名結束后，縣公選辦對報名人員資格進行全面審查。資格審查貫穿公開選拔全過程，凡發(fā)現弄虛作假者，一律取消其參與公開選拔資格。
縣公選辦根據報名及資格審查情況，確定參加考試人員并發(fā)放準考證。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例不低于10：1。各職位經資格審查合格的報名人數不足10人的，該職位的公開選拔取消，該職位報名者符合其它職位條件的可改報其它職位。
（四）綜合測試
綜合測試包括筆試和面試。筆試和面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》進行命題。
1、筆試。筆試測試公共知識，采用閉卷答題方式進行。公共知識主要內容按《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》執(zhí)行。
2、面試。按筆試成績從高分到低分的順序，按參加面試人數與選拔職位5：1的比例確定面試人選（若入圍最后一名成績并列者一并列入），并向社會公布面試人員名單。
面試主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變和解決問題的能力。
面試工作由縣公選領導小組臨時確定7名考官組成面試小組。面試采取無領導小組討論的形式進行。面試核定成績時去掉一個最高分和一個最低分，再取平均分，成績當場公布。
面試結束后，將參加面試人員的筆試和面試成績按6：4的比例折算總成績，及時通知應試者本人并向社會公布。
（五）組織考察
依照綜合測試總成績從高分到低分的順序，按考察人選與選拔名額3：1的比例確定考察對象（如遇最后一名成績并列，則并列人選一并列為考察對象），并向社會公布考察對象名單。
考察工作由縣委組織部組織實施，采取發(fā)放征求意見表、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察其工作實績和履行崗位職責所需要的能力和素質?？疾旖M要寫出每個考察對象的書面考察材料。
（六）研究決定
根據考察情況和綜合成績，提出任用建議，報縣委研究決定。
（七）辦理任職手續(xù)
任前公示期間，未收到反映或反映的問題經調查核實不影響任用的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)（非公務員身份的，按照《公務員調任規(guī)定（試行）》的程序辦理任用手續(xù)）。
公開選拔領導干部實行一年的試用期，試用期間享受相應職務的政治、工資、福利待遇。試用期滿經組織考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，免去試任職務，按原職級回原單位工作或另行安排工作。
五、公開選拔的時間安排
（一）報名時間：2012年6月25日至6月29日，每天8：30至18：00。報名地點：甕安縣委組織部干部科，聯系電話：0854-2918110。
（二）筆試、面試時間：具體時間、地點另行通知。
注：報考人員需填寫《甕安縣公開選拔領導干部報名登記表》一式兩份，并提供本人身份證、畢業(yè)證書、參加工作文件、任職文件原件及復印件1份，單位介紹信等資料及個人近期免冠2寸照片4張。
六、公開選拔的紀律要求
公開選拔工作嚴格按照規(guī)定的內容和程序操作，不得隨意更改。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假和搞拉票賄選等非組織活動，一經查實，嚴肅處理。
本次公選接受紀檢監(jiān)察部門和廣大干部群眾的監(jiān)督，為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報電話如下：
甕安縣紀委監(jiān)察局舉報電話：0854-2918000
甕安縣委組織部專用舉報電話：0854-2918163
本簡章由甕安縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0854-2918110 0854-2918120
甕安縣公開選拔領導干部工作
領導小組辦公室
2012年6月9日
甕安縣公開選拔副科級領導干部報名表
《甕安縣公開選拔副科級領導干部報名表.doc 》甕安縣人民政府網。
最新更新日期：2012年6月9號。
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