常州市2012年科級領導干部履歷分析評分及綜合成績

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    正科級領導職位:綜合能力測評成績滿分100分,履歷分析評分滿分100分,根據綜合能力測評成績(占70%)和履歷分析評分(占30%)的匯總結果,按1:3的比例確定綜合面試人選。副科級領導職位:綜合能力測評成績滿分100分,履歷分析評分滿分25分,將綜合能力測評成績和履歷分析評分直接相加,按1:3的比例確定綜合面試人選。