為認(rèn)真貫徹落實(shí)《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）等文件精神，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，暢通部門與部門、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流渠道，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的整體活力，提高選人用人公信度。根據(jù)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合各部門（單位）股級領(lǐng)導(dǎo)職位缺額情況，決定面向全縣開展2013年縣直部門（單位）股級領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭（競聘）上崗工作。
一、選拔職位（共32名）
（一）公務(wù)員股級領(lǐng)導(dǎo)職位（共13名）：
1. 中共關(guān)嶺自治縣委組織部辦公室副主任；
2、中共關(guān)嶺自治縣委組織部綜合科科長；
3、中共關(guān)嶺自治縣委宣傳部宣傳通訊科科長；
4、中共關(guān)嶺自治縣委政法委員會執(zhí)法監(jiān)督室主任；
5、關(guān)嶺自治縣人民檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防科科長；
6、共青團(tuán)關(guān)嶺自治縣委員會科員；
7、關(guān)嶺自治縣環(huán)境保護(hù)局辦公室主任；
8、關(guān)嶺自治縣環(huán)境保護(hù)局綜合業(yè)務(wù)股股長；
9、關(guān)嶺自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)監(jiān)督管理股（應(yīng)急救援指揮中心）股長（主任）；
10、關(guān)嶺自治縣文體廣電旅游局（新聞出版局、版權(quán)局）文化股股長；
11、關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局工資福利股股長；
12、關(guān)嶺自治縣教育和科技局（知識產(chǎn)權(quán)局）辦公室主任；
13、關(guān)嶺自治縣工業(yè)和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局企業(yè)管理股（非公企業(yè)辦公室）股長（主任）。
（二）參照公務(wù)員管理事業(yè)單位股級領(lǐng)導(dǎo)職位（共4名）：
1、關(guān)嶺自治縣基層財(cái)政管理局綜合股股長；
2、關(guān)嶺自治縣社會保險(xiǎn)事業(yè)局工傷保險(xiǎn)股股長；
3、關(guān)嶺自治縣農(nóng)業(yè)機(jī)械服務(wù)中心安全監(jiān)理站站長；
4、關(guān)嶺自治縣供銷合作社聯(lián)合社辦公室主任。
（三）事業(yè)單位股級領(lǐng)導(dǎo)職位（共15名）：
1、關(guān)嶺自治縣科技局綜合股股長；
2、關(guān)嶺自治縣科技局業(yè)務(wù)股股長；
3、關(guān)嶺自治縣環(huán)境信息中心主任；
4、關(guān)嶺自治縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長；
5、花江大峽谷風(fēng)景名勝區(qū)管理處辦公室主任；
6、關(guān)嶺自治縣頂云鄉(xiāng)煤炭電子驗(yàn)票站站長；
7、關(guān)嶺自治縣防汛抗旱排澇服務(wù)隊(duì)隊(duì)長；
8、關(guān)嶺自治縣水產(chǎn)站副站長；
9、關(guān)嶺自治縣困難職工幫扶中心主任；
10、關(guān)嶺自治縣創(chuàng)建辦公室業(yè)務(wù)股股長；
11、關(guān)嶺自治縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心副主任；
12、關(guān)嶺自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室主任；
13、關(guān)嶺自治縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局綜合管理室主任；
14、關(guān)嶺自治縣人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法制研究中心經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究股股長；
15、關(guān)嶺自治縣應(yīng)急值守中心主任。
二、競爭上崗職位
本次股級領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭（競聘）上崗工作，在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)職位空缺的縣直部門（單位）進(jìn)行。職位類別分為公務(wù)員（參公事業(yè)單位）股級領(lǐng)導(dǎo)職位和事業(yè)單位股級領(lǐng)導(dǎo)職位兩個(gè)大類。
三、范圍及資格條件
（一）競爭上崗范圍
關(guān)嶺自治縣縣鄉(xiāng)兩級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)中符合條件者均可報(bào)考。
（二）資格條件
1、具有大學(xué)專科及以上文化程度；
2、參加工作時(shí)間滿2年以上（2011年9月30日以前參加工作）；
3、教師隊(duì)伍報(bào)考者，還應(yīng)具備以下條件：取得大學(xué)專科及以下學(xué)歷參加工作的，須在教師崗位服務(wù)滿5年以上；取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷參加工作的，須在教師崗位服務(wù)滿3年以上；
由省級機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派在關(guān)嶺服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、高校畢業(yè)生到村任職人員經(jīng)錄用為國家公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員的，其服務(wù)時(shí)間計(jì)算為參加工作時(shí)間；
4、身體健康；
5、年齡在40周歲以下（1973年9月30日以后出生）；
6、近年來年度考核為稱職（合格）以上；
7、符合任職回避規(guī)定；
8、符合競爭職位要求的其他競職條件。
符合上述條件的，具有公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員，除可以報(bào)考公務(wù)員（參公事業(yè)單位）股級領(lǐng)導(dǎo)崗位、還可以報(bào)考事業(yè)單位股級領(lǐng)導(dǎo)崗位；事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員（不含聘任在事業(yè)崗位的工勤人員）只能報(bào)考事業(yè)單位股級領(lǐng)導(dǎo)崗位?，F(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)于或高于報(bào)考職位的職務(wù)層次，符合年齡、學(xué)歷及職位相關(guān)要求的均可報(bào)考。
年齡、工作年限均計(jì)算到2013年9月30日。
（三）職位及具體要求
職位及職位具體要求詳見《關(guān)嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領(lǐng)導(dǎo)崗位跨部門競爭（競聘）上崗職位一覽表》（附后）。
（四）有下列情況之一者不受理報(bào)名
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期限內(nèi)的；
3、其他在規(guī)定期限內(nèi)不能提任的；
4、新錄用試用期未滿人員。
四、競爭上崗的工作程序
（一）公開報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位?，F(xiàn)場報(bào)名由報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到縣委組織部報(bào)名。
報(bào)名所需材料：《關(guān)嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領(lǐng)導(dǎo)崗位跨部門競爭（競聘）上崗報(bào)名表》一式三份（在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)下載）；參加工作文件復(fù)印件一份；身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份（原件在報(bào)名審查后退還本人）、近期1寸同底免冠照片4張。
報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣委組織部（干部科）
咨詢電話：0853-7223515
（二）資格審查。資格審查貫穿于競爭上崗工作全過程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或任職資格。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不低于3：1，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求，取消該職位招考計(jì)劃，已報(bào)考被取消職位的人員符合其他職位資格條件和要求的，可改報(bào)其他職位。報(bào)名期間，當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后，次日公布各職位報(bào)名情況。
（三）加分政策。對符合下列條件之一的人員給予加分。
1、具有鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政群機(jī)關(guān)或所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，滿2周年以上的加1分。其中，由組織部門行文抽調(diào)或借調(diào)到省、市、縣單位工作或掛職的，工作（掛職）期間計(jì)入加分年限，未經(jīng)組織部門行文抽調(diào)、借調(diào)到省、市、縣部門工作或掛職的，工作（掛職）期間不計(jì)入加分年限。
2、受地廳級及以上表彰的人員，加2分。不同表彰事項(xiàng)及內(nèi)容可重復(fù)加分，同一表彰事項(xiàng)及內(nèi)容不得重復(fù)加分。
3、加分確認(rèn)。加分確認(rèn)的審查工作由縣跨部門競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間結(jié)束之后不再受理加分申請?！都臃稚暾埍怼方?jīng)縣跨部門競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，對其中符合加分條件的，在考試前向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。同時(shí)符合上述1、2項(xiàng)加分條件的，可同時(shí)進(jìn)行加分。
符合加分條件的人員，如實(shí)填寫《加分申請表》，并在通過報(bào)名后提交審查。提交《加分申請表》的同時(shí)須提交在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的有關(guān)證明材料或受表彰證書。
（四）組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試。
1、筆試。筆試為公共知識測試。筆試內(nèi)容參照中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》等有關(guān)規(guī)定,主要測試競爭（競聘）職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力。筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式進(jìn)行。按照每個(gè)職位1：3的比例,從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試總成績相同者一并列入)。
2、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束，當(dāng)場評分。面試成績實(shí)行百分制。
（五）組織考察。考察采取跟班學(xué)習(xí)考察和到原單位實(shí)地考察相結(jié)合方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)（筆試成績占40%、面試成績占60%）合成綜合成績，由高分到低分按每個(gè)職位1:1的比例確定考察對象(綜合成績相同者一并列入考察對象)。由考察對象到所競爭（競聘）單位進(jìn)行為期2個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，主要考察競爭者綜合能力和適應(yīng)崗位需求能力。
（六）研究任用。用人單位根據(jù)考察對象在跟班學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)情況以及到原單位實(shí)地考察情況相結(jié)合，綜合分析研究提出擬任職人選建議，報(bào)經(jīng)縣委組織部研究后統(tǒng)一公示。公示無異議后，由縣委組織部辦理任職手續(xù)，涉及調(diào)動的按照管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。跟班學(xué)習(xí)考察期滿，經(jīng)用人單位考察屬不合格，不勝任競爭（競聘）崗位的，回原單位安排工作，并按照本職位從高分到低分排名遞補(bǔ)考察對象進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)考察（綜合成績相同者一并列入遞補(bǔ)對象），用人單位只能遞補(bǔ)一次。
五、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日—10日
筆試時(shí)間：2013年5月18日
筆試地點(diǎn)及面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)要求另行通知。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作由縣紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)實(shí)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作中的違紀(jì)行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)檢舉。監(jiān)督電話： 0853－7223142（關(guān)嶺自治縣紀(jì)委），0853－7220502（關(guān)嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科）。
七、其它事宜
本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作程序及安排詳見關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)(www.guanling.gov.cn)、關(guān)嶺自治縣電視臺發(fā)布的公告。
本次縣直部門（單位）跨部門競爭（競聘）上崗工作其他具體事宜，由中共關(guān)嶺自治縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0853－7223515
附件
安順市關(guān)嶺自治縣2013年縣直部門（單位）股級領(lǐng)導(dǎo)職位跨部門競爭（競聘）上崗職位表
報(bào)名表及加分申請表
《報(bào)名表及加分申請表.doc》來源于關(guān)嶺縣人民政府，最近更新2013年 4月24日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
中共關(guān)嶺自治縣委組織部 關(guān)嶺自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局
2013年4月24日