第一條 為規(guī)范市直機關(guān)補充公務員工作，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，建立基層一線公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）、《濟寧市公務員調(diào)任轉(zhuǎn)任實施細則（試行）》（濟組發(fā)〔2012〕4號）等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本細則。
第二條 本細則所稱公開遴選，是指市直機關(guān)采取公開選拔的方式，從縣鄉(xiāng)機關(guān)公務員中公開擇優(yōu)選拔任用科級及以下職位的公務員。
公開遴選是公務員轉(zhuǎn)任方式之一，市直機關(guān)補充公務員應主要采取面向社會公開考錄、從基層公開遴選的方式。
第三條公開遴選堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結(jié)合。
第四條公開遴選公務員必須在核定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。
第五條 公開遴選公務員，按照以下程序進行：
（一）制定遴選計劃和方案；
（二）發(fā)布遴選公告；
（三）報名與資格審查；
（四）考試；
（五）考察與體檢；
（六）公示、辦理試用手續(xù)；
（七）試用期滿考核，辦理調(diào)動任職手續(xù)。
第六條 公開遴選公務員，應根據(jù)公務員隊伍建設(shè)需要有計劃有步驟地進行，一般每年進行一次。
第七條 公開遴選公務員，原則上由市公務員主管部門統(tǒng)一組織、集中進行。
因工作特殊需要，經(jīng)市公務員主管部門同意，市直機關(guān)可以單獨組織公開遴選，遴選方案須經(jīng)市公務員主管部門審定同意。
公開遴選機關(guān)按照公務員主管部門的要求，承擔公開遴選的有關(guān)工作。
第二章 申報計劃與發(fā)布公告
第八條 公開遴選機關(guān)根據(jù)公務員隊伍結(jié)構(gòu)、職位和工作需要，在市里下達的年度人事計劃范圍內(nèi)，提出公開遴選計劃，報市公務員主管部門審定。
第九條 市公務員主管部門制定公開遴選方案并組織實施。
第十條 市公務員主管部門根據(jù)公開遴選方案，面向社會公開發(fā)布遴選公告。公告內(nèi)容應當包括：
（一）公開遴選機關(guān)、職位、職位簡介和資格條件；
（二）公開遴選的范圍、程序、方式和遴選比例要求；（三）報名方式和需要提交的相關(guān)材料；
（四）考試科目、時間和地點；
（五）其他相關(guān)事項。
第三章 報名和資格審查
第十一條 公開遴選報名一般采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。
公開遴選可由公務員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。公務員所在單位和主管部門應鼓勵支持參加上級公務員公開遴選工作。
第十二條 報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件：
（一）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
（二）具有2年以上公務員工作經(jīng)歷；
（三）年度考核均為稱職以上等次；
（四）具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷；