為加強全縣山林糾紛調(diào)處工作和林木林地權屬爭議調(diào)處隊伍建設，根據(jù)工作需要，面向全縣范圍內(nèi)公開遴選部分工作人員到縣林業(yè)局下屬副鄉(xiāng)級事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選工作原則
遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有一定工作經(jīng)歷的工作人員遴選出來。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作在縣紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督和縣人力資源和社會保障局的指導下進行。
三、遴選單位及人員
縣林木林地權屬爭議調(diào)處辦公室2名，均為事業(yè)編制管理崗位工作人員。
四、 遴選對象和條件
（一）遴選對象
報考人員應為鎮(zhèn)遠縣內(nèi)正式在編、在職（崗）的行政、事業(yè)單位工作人員（工勤除外）。通過公開遴選調(diào)入后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，公務員或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員不再保留原有身份。
（二）遴選條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法；
2、熟悉林業(yè)法律法規(guī)政策，具有農(nóng)村工作經(jīng)驗，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力，熟練操作計算機，熱愛林木林地權屬爭議調(diào)處工作，有較強的事業(yè)心和責任心；
3、40周歲以下（1973年5月1日以后出生）；
4、國家承認的大專及以上學歷；
5、具備正常履行職責的身體條件，身體健康；
6、具有三年以上工作經(jīng)歷（含試用期），且近兩年年度考核為稱職（合格）以上；
7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
（3）2010年9月1日以后招聘到我縣事業(yè)單位、招錄到我縣行政機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位的工作人員；
（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
由縣林業(yè)局在鎮(zhèn)遠門戶網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年6月3日至6月10日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
2、報名地點：縣林業(yè)局辦公室
3、報考者須如實填寫《縣林業(yè)局下屬副鄉(xiāng)級事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報名表》（見附件2）。報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《有效臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關材料原件及復印件1份；
（2）所在單位及其行政主管部門出具的同意報考證明原件；
（3）近兩年年度考核表或年度考核證明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（5）系公務員或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，還需提交本人自愿從行政機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份的承諾書。
4、資格審查
由縣林業(yè)局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3：1及以上方可組織進行筆試，達不到3:1，直接進入面試。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準考證發(fā)放時間和地點：另行通知。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由縣林業(yè)局負責組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書，主要考察應試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報考崗位工作所需的相關知識。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣林業(yè)局按照 “干什么，考什么”的原則，聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。
筆試時間及地點：另行通知。
筆試地點：見準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
面試由林業(yè)局負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試，考生面試成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的方可具備考察資格，但在按規(guī)定比例確定進入考察人員名單時，仍由具備考察資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
面試時間和地點另行通知。