為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，根據(jù)《貴州省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委研究決定，公開選拔11名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。特制定本工作方案：
一、公開選拔職位及人數(shù)（11個(gè)）
思南縣人民政府辦公室副主任1名;
思南縣文物局局長(zhǎng)1名；
思南縣烏江博物館館長(zhǎng)1名；
思南縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1名；
思南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任1名；
思南縣林地林權(quán)管理辦公室主任1名；
思南縣第六中學(xué)副校長(zhǎng)1名；
鸚鵡溪鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)1名；
長(zhǎng)壩苗族土家族鄉(xiāng)社會(huì)工作服務(wù)中心主任1名；
興隆土家族苗族鄉(xiāng)社會(huì)工作服務(wù)中心主任1名；
大壩場(chǎng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)中心主任1名。
二、公開選拔范圍
思南縣文物局局長(zhǎng)職位面向縣內(nèi)外黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員；思南縣第六中學(xué)副校長(zhǎng)職位面向全縣教育機(jī)構(gòu)在職干部；其他職位面向全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部。
三、公開選拔條件和資格
（一）資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2、應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》和《貴州省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的基本條件；
3、身體健康；
4、符合所報(bào)職位要求；
5、一人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）具體條件
1、思南縣人民政府辦公室副主任
（1）2年以上工齡；
（2）年齡35周歲以下；
（3）全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、思南縣文物局局長(zhǎng)
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（4）具有從事文物管理工作經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。
3、思南縣烏江博物館館長(zhǎng)
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（4）具有從文化管理工作經(jīng)歷和相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。
4、思南縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（4）具有一定的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。
5、思南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理辦公室副主任
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（4）具有一定的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。
6、思南縣林地林權(quán)管理辦公室主任
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
7、思南縣第六中學(xué)副校長(zhǎng)
（1）3年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（4）具有中學(xué)系列中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
（5）具有從事相關(guān)教育管理工作經(jīng)歷。
8、鸚鵡溪鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
9、長(zhǎng)壩苗族土家族鄉(xiāng)社會(huì)工作服務(wù)中心主任
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
10、興隆土家族苗族鄉(xiāng)社會(huì)工作服務(wù)中心主任
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
11、大壩場(chǎng)鎮(zhèn)社會(huì)工作服務(wù)中心主任
（1）2年以上工齡；
（2）年齡45周歲以下；
（3）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（三）年限計(jì)算：計(jì)算年齡、工齡或工作（任職）經(jīng)歷等截止時(shí)間均為2013年7月31日。
（四）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、2010年以來，年度考核為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）或不定等次情況的；
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、任用后的職務(wù)構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、其它不宜提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的。
四、工作程序
(一)發(fā)布公告。通過張貼公告和思南縣人民政府網(wǎng)站、思南縣電視臺(tái)、《思南報(bào)》等新聞媒體向社會(huì)發(fā)布公開選拔公告。
（二）組織報(bào)名。采取實(shí)名推薦、組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，由本人到縣委組織部干部一科報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年7月15日至7月24日，周末均可報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需持有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份、參加工作文件和復(fù)印件，報(bào)考執(zhí)法職位的須持有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)資格證，近三年《年度考核表》復(fù)印件，近期1寸藍(lán)底免冠彩色照片6張（并附j(luò)pg格式電子版），據(jù)實(shí)填寫《思南縣2013年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)名結(jié)束后，公告報(bào)名人員名單，公告時(shí)間為2天。
（三）資格審查。由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，初審合格后形成審查報(bào)告報(bào)縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。為確保選拔質(zhì)量，公開選拔職位與經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：10的比例，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)作出調(diào)整。
資格審查貫穿公開選拔工作全過程。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開選拔資格。違紀(jì)的除取消選拔資格外，還將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）組織考試。
公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提名人選考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制命題。
1、筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問題的能力。
按照擬選拔職位職數(shù)與面試人選1︰5的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。
2、面試。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)，個(gè)性特征等方面與所報(bào)職位的適應(yīng)程度等。
總考試成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算。
考試結(jié)束后，按照職位數(shù)與考試人選1︰3的比例，從考試成績(jī)的高分到低分依次確定人員進(jìn)入體檢（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）。
(五)體檢。參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢，主要檢測(cè)公開選拔人員是否有影響任職的疾病。體檢合格者，經(jīng)研究確定考察對(duì)象，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察。按擬選拔職位職數(shù)與考察人選1：3的比例，從綜合考試成績(jī)高分到低分依次確定考察對(duì)象人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入）?？疾鞂?duì)象確定后，按照干部管理權(quán)限組織考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)。
（七）票決。根據(jù)綜合考試成績(jī)和考察情況，按照干部管理權(quán)限，由縣委常委會(huì)議對(duì)任職人選進(jìn)行票決，并進(jìn)行任前公示。
（八）公示。按照干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，公示7天。
（九）任職。對(duì)公開選拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考察合格，予以正式任職。不合格者，免去試用期職務(wù)，一般按試用期原職級(jí)安排適當(dāng)工作；在試用期間工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（十）其他事項(xiàng)。凡報(bào)名參加公開選拔，符合任用條件但未能任用的人員，納入縣委后備干部隊(duì)伍進(jìn)行教育、培養(yǎng)。
五、紀(jì)律要求
為防止公開選拔工作過程違紀(jì)違法行為的發(fā)生，保證此項(xiàng)工作的公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的參選人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參選資格，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任；對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委：7222256；縣委組織部：7228200
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保選拔公開選拔工作的順利開展，縣委成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。馮華同志任組長(zhǎng)，郭德強(qiáng)同志任副組長(zhǎng)，陶強(qiáng)、簡(jiǎn)樂友、李江華、安樹強(qiáng)、邱樹俊、劉登強(qiáng)、蔡余權(quán)、唐華鋒同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，唐華鋒同志兼任辦公室主任，抽調(diào)相關(guān)人員負(fù)責(zé)具體辦公。
本工作實(shí)施方案未盡事宜，由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表
《公開選拔副科級(jí)干部報(bào)名登記表.doc》來源于思南縣政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年7月11日。
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思南縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月11日