2013年競爭性選拔福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長簡章

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    為加快提升開發(fā)區(qū)醫(yī)院,建設(shè)一支高素質(zhì)的衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等系列相關(guān)規(guī)定,經(jīng)區(qū)委研究決定,面向全區(qū)競爭性選拔福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長1名。
    一、選拔范圍
    全區(qū)在編在職干部。
    二、報(bào)名資格條件
    (一)基本條件
    1、熱愛衛(wèi)生事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策,有較顯著的工作業(yè)績;
    2、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)管理與醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī),有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力;
    3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵守職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,為人正派、品行端正、團(tuán)結(jié)同志,自覺接受組織和群眾的批評和監(jiān)督;
    4、近三年年度考核稱職(合格)及以上;
    5、身體健康。
    (二)資格條件
    報(bào)名者除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備以下資格:
    1、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
    2、醫(yī)療衛(wèi)生類中級及以上職稱;
    3、年齡50周歲以下。
    三、選拔的程序步驟
    選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
    (一)公開報(bào)名
    符合選拔條件的報(bào)名者,需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件、近期2寸免冠彩色照片2張,到馬尾區(qū)衛(wèi)生局報(bào)名,并填寫《競爭性選拔開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長報(bào)名登記表》(一式兩份)。報(bào)名時(shí)間從11月4日上午8:30至11月8日下午5:30。
    聯(lián)系電話:83999066/83982439
    聯(lián)系人:蘇先生18960940776
    (二)資格審查
    按照選拔的基本條件及資格條件,對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定參加選拔人員。(資格審查后,若符合條件報(bào)名人數(shù)不足10人,則取消此次選拔工作。)
    (三)筆試
    主要測試應(yīng)試人員的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(醫(yī)療管理、衛(wèi)生法規(guī))。筆試成績采取百分制,占綜合成績的50%。
    考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知
    (四)面試
    筆試成績前5名者參加面試,并列第5名者則一并列入。面試采取競職演講和現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式,對于本人明確表示不參加面試的,其出缺名額根據(jù)成績排名順序依次遞補(bǔ)。面試主要測試應(yīng)試人員領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)以及對職位工作要求的適應(yīng)程度,答辯評委會(huì)聘請省市專家組成。面試成績采取百分制,占綜合成績50%。
    (五)組織考察
    確定綜合成績前3名為考察人選,并列第3名者一并進(jìn)入,按姓氏筆畫順序進(jìn)行公布。由區(qū)委組織部、宣傳部共同組成考察組,對考察人選進(jìn)行民主測評,深入了解考察人選在工作中的具體履職情況,重點(diǎn)評價(jià)德才表現(xiàn)和工作實(shí)績,從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察??疾旖M向公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)測評、考察結(jié)果。
    (六)體檢
    對考察對象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
    (七)區(qū)委研究
    領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察對象的綜合成績、考察情況及體檢結(jié)果提出擬聘人選建議名單,報(bào)區(qū)委組織部,由區(qū)委組織部將擬聘人選提交區(qū)委研究。
    (八)任前公示
    對擬聘任人選進(jìn)行公示,時(shí)間7天。
    (九)辦理聘任手續(xù)
    公示結(jié)果不影響使用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對聘任的副院長實(shí)行一年的試用期,試用期間按該職位享受相應(yīng)待遇。試用期滿后經(jīng)考核勝任的予以正式聘任。不勝任的,予以解聘,并按試用前職務(wù)層次安排工作。
    四、其他事項(xiàng)
    本簡章由福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)競爭性選拔開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    

福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)競爭性選拔開發(fā)區(qū)醫(yī)院副院長
    

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
    

2013年10月30日