根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定開展2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選職位及數(shù)量
本次全縣遴選機(jī)關(guān)行政崗位9個(gè)；事業(yè)單位管理崗位12個(gè)，專技崗位11個(gè)；工勤崗位5個(gè)。詳細(xì)崗位見《務(wù)川自治縣2014年縣直行政（參照管理）單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）、《務(wù)川自治縣2014年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員職位表》（附件2）和《務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工勤人員職位表》（附件3）。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍。
1、縣直行政（參照管理）單位遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員。
2、縣直事業(yè)單位遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編在崗的正式干部。
3、縣直單位工勤人員遴選范圍：本縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗工勤人員。
垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。
(二)遴選條件。
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2、大專及以上文化程度（其中工勤人員可放寬到中?；蚋咧幸陨希?；
3、年齡在18至45周歲（1969年2月28日至1996年2月28日出生）；
4、具有2年以上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷；
5、年度考核等次均為稱職（合格）以上（試用期除外）；
6、身體健康；
7、符合擬遴選崗位要求的其他資格條件；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的;
4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5、所在單位不同意報(bào)考的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式和程序
遴選工作采取綜合能力測(cè)試與考察相結(jié)合的方式，按照編制遴選崗位計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)審批等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格初審。
報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者登錄《中國(guó)·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣遠(yuǎn)教網(wǎng)及務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載填寫《務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），經(jīng)所在單位簽署意見后，報(bào)縣公選辦（設(shè)在縣委組織部）審核。報(bào)名具體步驟如下：
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2014年2月19日至2月23日（上午9:00—11:00，下午14:00—17:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部公務(wù)員管理股。
3、報(bào)名須提交以下材料
（1）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位同意報(bào)考證明原件（教育、衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)人員，須經(jīng)相關(guān)主管部門同意）；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片4張；
（4）所報(bào)考職位要求的相關(guān)證明材料（資格證等相關(guān)材料）。
報(bào)考者須如實(shí)填寫《務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件4）。
4、資格審查
由縣公選辦牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、編辦、人事等部門參與負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。事業(yè)單位工作人員及工勤人員資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開考；公務(wù)員（含參公）崗位資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到2：1及以上方可開考。凡達(dá)不到比例的，取消或調(diào)減遴選計(jì)劃。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
（二）加分
1、加分政策
報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分，但總分不超過5分。加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
（1）自2006年以來，凡年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加1分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。
（2）自2006年以來，獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可加分，其中：獲縣委、縣政府表彰，或市級(jí)主管部門表彰的，每次加0.5分；獲市委、市政府或省級(jí)主管部門表彰的，每次加1分；獲省委、省政府表彰，或國(guó)家主管部委表彰的，每次加1.5分；獲國(guó)家級(jí)表彰的，每次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按高等次表彰計(jì)算加分，不再累計(jì)加分。
2、加分確認(rèn)
加分確認(rèn)的審查工作由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。符合加分的報(bào)考者須在報(bào)名時(shí)同時(shí)填寫《務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表》（附件5），并提供能證明符合加分政策的材料（復(fù)印件須加蓋復(fù)印件提供單位的印章）。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分手續(xù)的視為自動(dòng)放棄加分。
對(duì)符合加分條件的，由縣公選辦向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間為2014年2月下旬內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到縣公選辦領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，通過有關(guān)網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。
（四）面試
面試人選從參加筆試的報(bào)考者中根據(jù)筆試總成績(jī)（含加分）從高到低按比例確定。事業(yè)單位工作人員及工勤人員按3：1確定，公務(wù)員（含參公）崗位按2：1確定。同一遴選崗位筆試成績(jī)名次末位并列的，一并參加面試。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。工勤人員（駕駛崗位）的面試，主要測(cè)試基本技能，具體測(cè)試方式另行確定。面試成績(jī)滿分為100分。
面試結(jié)束后2日內(nèi)確定考察人選并及時(shí)公示。
（五）成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)加上加分為筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%之和為綜合成績(jī)。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。
（六）體檢
報(bào)考縣人民法院司法警察職位人員，對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按錄用人民警察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)2:1比例確定考察人選?？疾旌细袢藬?shù)少于遴選計(jì)劃的，調(diào)減或取消崗位計(jì)劃數(shù)，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
考察工作由縣公選辦統(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在面試結(jié)束后3日內(nèi)完成。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
3、玩忽職守，貽誤工作的；
4、貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
5、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模?BR> 6、濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
7、泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
8、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
9、因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的；
10、觸犯刑律被免予刑事處罰的；
11、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
12、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的；
13、在國(guó)家法定考試及縣級(jí)以上組織人事部門組織的各類考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；
14、自2006年以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；
15、自2006年以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
16、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
17、不愿意接受選調(diào)單位按規(guī)定進(jìn)行職稱聘任或管理崗位聘任的專業(yè)技術(shù)人員；
18、有法律法規(guī)規(guī)定不適宜選調(diào)到縣直單位工作的。
（八）確定遴選人員
綜合報(bào)考者綜合成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
（九）公示
確定擬遴選人員后，由縣公選辦分別在《中國(guó)·務(wù)川》門戶網(wǎng)站、務(wù)川自治縣遠(yuǎn)教網(wǎng)及務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。
公示期間查實(shí)有影響遴選的問題的，取消遴選資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。
（十）辦理調(diào)動(dòng)
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)組織人事部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。原則上于公示期滿后1周內(nèi)完成。
四、其他事項(xiàng)
本次公開遴選未盡事宜,由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0852－5590409（務(wù)川自治縣委組織部公務(wù)員管理股）
監(jiān)督電話：0852－5621141（務(wù)川自治縣紀(jì)委）
務(wù)川自治縣公開遴選辦公室
2014年2月18日
附件：
1.務(wù)川自治縣2014年縣直行政（參照管理）單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選公務(wù)員職位表
2.務(wù)川自治縣2014年縣直事業(yè)單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員職位表
3.務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工勤人員職位表
4.務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名表
5.務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表
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《務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員報(bào)名表》《務(wù)川自治縣2014年縣直單位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員加分申請(qǐng)表》來源于務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新2014年2月18日。
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