因工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、名額
| 單位 | 職位名額 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 范圍 | 備注 |
| 縣委組織部 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 32周歲以下（1982年3月1日以后出生） | 縣內(nèi) | |
| 縣委宣傳部 | 網(wǎng)絡(luò)宣傳1名 | 本科及以上 | 新聞、歷史、哲學(xué)、中文、法學(xué)及相近專業(yè) | 35周歲以下（1979年3月1日以后出生） | 縣內(nèi) | |
| 輿情監(jiān)測(cè)1名 | 本科及以上 | 需經(jīng)常加班值班 | ||||
| 縣財(cái)政局 | 4 | 全日制本科及以上 | 會(huì)計(jì)、金融、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)稅及相近專業(yè) | 35周歲以下（1979年3月1日以后出生） | 縣內(nèi)外 | 從事會(huì)計(jì)、審計(jì)類工作者優(yōu)先 |
二、選調(diào)條件
1、具有公務(wù)員身份；
2、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和一定的文字寫(xiě)作水平；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、工作兩年以上（2012年3月1日以前參加工作）；
6、近兩年年度考核稱職等次以上。
三、選調(diào)方法步驟
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和函件報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片3張，所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考介紹信（注明參加工作時(shí)間干部介紹信時(shí)間和工作崗位）。報(bào)考宣傳部需要提交本人撰寫(xiě)的文章一篇，如發(fā)現(xiàn)作品系抄襲的取消報(bào)名資格。
（1）函件報(bào)名：報(bào)名者可在廬江縣政府或廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載《報(bào)名資格審查表》，填好后和所需材料一起函寄至廬江縣人社局公務(wù)員管理辦公室，并承諾所填項(xiàng)目真實(shí)準(zhǔn)確，否則取消選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后寄給《準(zhǔn)考證》。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者可攜帶所需材料到公務(wù)員管理辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日至26日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理辦公室（縣政府綜合辦公樓六樓東側(cè)）。
2、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額達(dá)不到3:1比例，可采取面試辦法進(jìn)行。
①筆試：筆試內(nèi)容主要考察考生的行政職業(yè)能力、案例分析、公文寫(xiě)作，筆試時(shí)間120分鐘，采取百分制（保留1位小數(shù)，下同）。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
②面試：面試人選根據(jù)選調(diào)名額，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試參照《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成為考試成績(jī)；如直接采取面試辦法，則面試成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)。
3、考核
按選調(diào)名額在同職位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定考核人選，若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、工齡長(zhǎng)的依次排序?？己藚⒄铡栋不帐?guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考核不合格出現(xiàn)職位缺額的，在同職位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、公示
考核合格人員確定為選調(diào)人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額在同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)予以協(xié)助，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0551-87338098（縣人社局）
監(jiān)督電話：0551-87329642（縣監(jiān)察局）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月17日